新时代国有企业思想政治工作重点与难点问题研究

王旖

【摘要】国企思政工作是我党思政工作与长期革命工作结合的产物，市场经济体制下，国企思政工作面临许多新的机遇挑战，面对经济全球化新形势，国企思政工作需要注入新的活力，国企思政工作要被新的经济体制接受，必须结合我国经济建设与企业思政工作特点对思政工作深入研究。

【关键词】新时代;国企思政工作;对策建议

一、前言

80年代以来，全球化在世界范围内加剧，国企是中国经济的主力军，如何使传统国企走向市场，提高国企综合实力成为关系到中国经济发展的重大命题。国企是我国社会主义制度的重要经济基础，现代化建设新时期，在航空航天，抗震救灾等重大实践中国企发挥主导作用。国企思政工作是国企经济体制改革的重要内容，对推进建设新型国企体制提供思想武器，推动国企与时俱进全面发展。在关爱职工、诚信守法等方面树立良好社会形象。随着我国经济社会的发展，国企思政工作推动企业科学发展方面取得不少成绩，但思政工作很多环节在适应时代发展变化，适应职工队伍思想变化等方面存在各种问题。国企思政工作创新研究非常迫切。新时期国企思政工作创新性研究是重要的实践性问题。

二、新形势下国企思政工作创新的意义

新时期国企思政工作出现系列新情况，随着世界多极化发展，国企思政工作面临新的机遇挑战，需要认识国企思政工作现状，创新思政工作方法。新时期加强思政工作创新具有重要意义，体现在是企业适应全球化趋势的保证，是推动企业改革发展的动力，是提升企业核心竞争力的重要基础。

加强改进国企思政工作是新时期大力发展生产力的需要，现代化推进需要注重加强对员工思政教育，重视员工全面发展，大力发展生产力关键是提高劳动者素质，提高全民思政素质，培养从事现代化建设的社会主义新人。国际竞争力是综合国力的竞争，科技竞争是创新人才的竞争，国企要想在市场竞争中处于不败地位，必须不断研发新技术产品。国企思政工作是在市场经济下参与市场竞争，企业在市场竞争中的实力取决于竞争力，创新国企思政工作对加强国企竞争力具有重要意义，国企思政工作采用党的方针，涉及到企业发展各方面，只有掌握复杂的思政工作，创新思政工作创新作用，才能增强企业竞争力。

三、新时代国企思政工作创新策略

思政工作是相对稳定不断发展的体系，国企思政工作创新必须适应社会发展趋势。

首先要了解思政工作与企业文化的关系，思政工作是研究企业员工思政教育中的理论实践统一的行为活动模式，企业文化发展将重点放在人的因素。企业文化是企业生产经营工作的重要指导思想，包括文化观、道德规范、企业制度等。企业思政工作与企业文化并存于企业生产经营管理实践中。二者有相似的指导思想，相像的工作方法。两者的区别在于不同意识形态，内容领域差异。思政工作与企业文化关系复杂，可以结合借鉴彼此优点吸收整合，国企思政工作是党在企业中的基础建设，新形势下国企思政工作面临新的变化，思政工作要与企业文化融合，企业文化为国企思政工作提供良好的环境氛围，思政工作为企业文化提供方向保证。企业文化是丰富企业思政工作的重要手段，国企形成成型的方法提供促进思政工作的模式，但往往使思政工作陷入僵化，国企思政工作存在思想陈旧情况，企业文化为企业思政工作注入新的活力，可以将企业文化融入思政工作，丰富员工业余文化生活，使思政工作成为促进发展的重要手段。

市场经济的发展使新时期国企思政工作实行更加艰难，互联网成为人们获取信息知识的重要渠道，为国企思政工作带来新的变化，充分利用网络技术做好群众教育引导工作成为企业思政工作者的使命。要了解企业互联网对思政工作的影响，互联网信息直接传输平等交流平台是企业思政工作的优势，为企业思政工作提供便捷的信息资源，可提高企业思政工作效率。同时互联网信息混杂，使得各种负面信息存在，为思政工作带来很大的困难。国企思政工作与互联网结合，利用网络技术影响加强互联网渗透，创造有效的适应现代社会的新方法，思政工作必须将重点放在研究解决信息交换形式的任务上。需要坚守网上马列主义阵地，大力加强网民思想道德教育，加大网络管理规范。

国企思政工作是以人的精神世界为工作对象的社会实践活动，企业心理学成为思政工作重要手段，国企思政工作心理学是改善国企内部管理的重要基础。国企思政工作心理应具有自己的理论体系，应从国企思政工作基本概念中派生，思政工作对象与其社会环境条件组成思政工作的过程，国企思政工作心理学研究内容包括思政工作对象，国企思政工作者应具有一定心理素质，国企思政工作心理学理论核心是人的心理过程规律，国企思政工作与企业心理学关联需遵循心理学原则，完善人性化心理疏导机制。国企思政工作心理学原则是思政工作必须遵循的基本要求，国企思政工作心理学元素包括动之以情，晓之以理，持之以恒。要求思政工作者应具有真诚友好的对待被教育者的态度。

随着市场经济的发展，出现社会环境的变化，思想观念复杂化，传统国企思政工作起到的作用有限，应探求解决思政工作的新思路。社会工作是新型的社会学科，其解决问题有显著的效果。将社会工作引入国企思政工作可丰富企业思政工作的内容，为国企思政工作新格局开展开辟新的路径。企业社会工作是社会学分制学科，以助人为宗旨，运用专业知识方法解决社会存在的问题。国企思政工作与社会工作相通性表现为方法理念，原则方式。国企思政工作开展中存在经验型工作方式，缺乏科学性具体程序运行机制，必须实现国企思政工作方法科学化创新，社会工作是实务性强的学科，由于社会工作方法确立，企业社会工作专业性得到认可，借鉴社会工作工作可以推进国企思政工作方法创新。借鉴个案社会工作回弹方法，实现企业思政工作效果，教育者应主动向工作对象表达观察信息，善于注重工作对象的个别化现象，善于运用专业判断能力，帮助工作对象察觉不良行为。

参考文献：

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