国有企业党建工作“微渗透”机制探究

武媚

【摘  要】在新时期背景下，国有企业要想成为推动社会经济快速发展的主要源动力，就要遵循习总书记提出的系列讲话精神，对自身党建工作进行全面强化，同时，还要根据企业实际发现需求，建立健全完善的微渗透机制，以便使党建工作能够与企业各部门工作相融合，这样才能形成良好的工作氛围，增强企业党建工作“打通最后一公里”的能力，进而为促进国企全面健康发展打下坚实的基础。本文也会结合当前国企党建工作微渗透机制建设的重要意义，并依据此给出优化措施，旨在为党建工作的完善提供参考借鉴。

【关键词】国有企业;党建工作;微渗透机制;优化策略;研究分析

国企是我国党组织执政功效发挥最大的基础阵地，其在推动国民经济发展中占有着很重要的地位和作用，随着近年来我国市场经济环境的不断变化，各国有企业也迎来了新的发展机遇和挑战，为了更好地顺应市场潮流，首要任务就是要在国企内部建立党建工作的微渗透机制，以便促使企业党建工作与业务工作的深度融合，帮助国有企业在激烈的竞争市场中站稳脚跟，实现可持续发展。

一、国企党建工作微渗透机制建设的重要意义分析

（一）有利于把稳国企政治方向

国企不仅是促进国民经济水平提升的重要源动力，而且也是我国党组织执政的重要经济基础，具有一定的政治属性。近年来，随着改革的深入，市场体制在发生变化，国有企业为了适应市场的变化，寻求稳定发展，也需要转型，在这期间，各企业就要坚持党的正确领导方针，通过建立党建工作微渗透机制，加强将党建工作与业务工作的深度融合，进而将党和构建的方针政策在企业内部贯彻落实下去，这样才能充分发挥好党组织的功能和作用，确保国企党务工作的规范化开展，从而促进其真正成为中国特色社会主义的经济基础和社会主义市场经济的主导性力量。

（二）有利于提高国企党建水平

现今，一些国有企业在实际运营发展过程中十分重视党建工作的开展，但是却常常忽视其与业务工作的有机结合，缺少长效保障机制，这在某种程度上就会削弱企业党组织的作用以及功能，导致企业业务工作中出现很多问题，给企业的进一步发展带来较大阻碍。因此，要想改善现状，就要积极促进党建工作与业务工作的有机结合，通过建立微渗透党建工作机制来找准两者的结合点和交叉点，并在此基础上制定科学完善的融合策略，这样才能切实提高国企党建水平，增强企业整体凝聚力和向心力，进而为其实现可持续发展打下扎实的基础^[1]。

（三）有利于增强国有企业治理水平

为了促进国有企业做强做优做大，更好地带动我国国民经济发展，前提条件就是要对其党建工作进行全面强化，通过微渗透机制的有效建立，加强企业党组织领导作用，使其可以与公司治理过程进行紧密结合，这样在党的领导下，才能有效提升国企治理水平，使其在国际市场竞争中发挥出最大优势，获得一席之位。

二、促进国企党建工作微渗透机制建设的有效途径分析

（一）将党的创新理论微渗透到国企学习中

首先，要对基层黨务人员加强思想政治教育，进而通过大范围开展体验式教育教学以及红色革命教育等活动来提升党务人员的综合素养，使其能够形成良好的主人翁意识，真正在岗位中树立先进典型，发挥自身的模范带头作用;其次，要对现有的党政思想教育方式进行不断创新，一方面要定期组织基层党务人员开展具有针对性和实效性的党员互动培训、专项培训活动，以便使其综合素质、工作能力等得到进一步的提升。另一方面还要大力实施“微党课”教育，进而通过党建学习平台建设、党员论坛等方式来强化基层党务人员的思想意识，使其能够真正领悟党的各项决策方针，适应企业发展新形势，从而为企业实现生产经营与党建合力贡献出自身应尽的义务和责任;最后，要全面推行“互联网+”党建工作模式，并利用信息技术构建立体式的网络党建平台和党建地图，这样才能促进企业基层党建工作的有效开展，进而使其整体工作效率和工作成效达到最大化。

（二）将党组织作用微渗透到公司业务工作中

对国有企业而言，把党组织作用微渗透到业务工作中，不仅可以更好地提升党组织的政治核心作用，推进党建工作与业务工作的深度融合，而且还能提高公司治理水平，突出企业优势，使其在国际市场中占有一席之位。在具体实施过程中，可以从以下两个方面入手：首先，企业必须严格遵守新形势下我党要求，积极打造一批具有鲜明特点和亮点的党建品牌项目，这样既可以突出基层党建工作的目标引领作用，同时，也能对企业业务工作的开展以及品牌培育等创造良好条件;其次，要全面加强企业文化建设，以便通过各类文化活动的开展充分体现企业的核心价值观与职工精神风貌，进而更好的激发广大职工的积极性，使党员的先锋模范作用得到充分发挥，不断提升企业综合管理水平，促进企业更好的满足社会经济的快速发展要求。

（三）将新的活动载体微渗透到基层党建工作中

基层党组织不仅是践行党的工作、落实党的各项政策与路线方针的重要战斗堡垒，而且还是加强党和人民群众关系的重要纽带。基于此，为了进一步激发国企基层党建活力，提升其整体服务水平，国有企业必须对基层党建工作的创新发展给予高度的重视，将新的活动载体微渗透到基层党建工作中，既要将党建工作要求纳入到企业各项规章制度中，又要扩大党员队伍建设，结合自身的发现现状和要求，对专职党务人员、党员干部以及党组织活动经费等进行优化配置，使其能够完全满足基层党建工作的顺利开展需求;第三，要不断加强国企基层党组织管理体制建设，并构建健全的党组织制度，以便使企业生产经营与党建工作形成自上而下、环环相扣的制度体系，这样才能充分发挥企业基层党组织决策把关作用，更好的提高企业生产力水平与市场竞争能力;最后，要不断完善基层党建工作考核机制，制定科学合理的考核制度与考核目标，以便进一步调动基础党务人员的工作意识和责任意识，使其在开展本职工作时能够发挥出一定的主观能动性，进而真正做到以身作则，这样才能在企业生产活动中起到良好的带头作用，全面推进企业基层党建工作和生产经营的规范化运行。

（四）将监督约束机制微渗透到党建政工管理工作中

首先，要将党建政工管理体系与监督约束机制进行有效区分，建立单独的监督管理部门，并配备专业化监督管理人员，以便更好的约束企业党建政工管理工作人员，使其一切行为活动都能符合党建工作要求，从而有效避免徇私舞弊等问题的发生;其次，要定期或不定期对国企分公司党建政工工作情况进行抽查，看其是否落实到实处，确保工作开展的真实性和透明度;最后，要在国企内部设置健全完善的党内监督约束机制和民主监督机制，进而通过群众监督作用的有效发挥，对企业党员的作为情况进行全面了解和掌握，以便第一时间采取措施对现有问题进行解决处理，充分保障企业党组织的纯洁性和先进性。此外，企业党员干部也要深入到基层了解情况，进而通过与基层员工的沟通交流，掌握其实际诉求和工作情况，这样才能给予其一定的帮助和鼓励，针对性地开展政工管理工作，从而充分发挥企业党组织人文情怀，加强基层群众与党员干部间的协作关系，这样才能形成良好的工作氛围，满足企业可持续发展需求^[2]。

结束语：

综上所述，为实现中国伟大复兴梦，推动国民经济的更向前发展，首要任务就是要不断完善和强化国企党建工作，进而通过微渗透党建工作机制的有效建立，将国企党建工作与业务工作紧密结合在一起，并将其贯彻落实到企业治理结构中，同时，还要加大新活动载体和监督约束机制在基层党建工作中的渗透，这样才能充分发挥国企政治责任，提升其综合管理水平。

参考文献：

[1]汤可伦. 国有企业党建工作"微渗透"机制初探[J]. 思想政治工作研究，2020，（10）：1-3.

[2]岳芬芳. 国有企业党建工作长效机制探索[J]. 市场周刊，2019，（12）：11-13.