信息化时代下图书资料管理的改革与创新途径

（富裕县繁荣乡文化服务中心，黑龙江 齐齐哈尔 161200）

图书管理机构一般藏有大量的书籍、资料等，一些书籍及资料也具有较高的利用价值。但在信息时代快速发展的背景下，如何使图书管理机构的藏书、资料等充分发挥出作用，则是相关管理人员应认真思索的问题。与此同时，在人们更愿意阅读电子信息的现状下，图书管理机构同样面临着改革发展的机遇。基于此，为了使图书管理机构能够与时俱进，有关图书管理人员应认识到图书资料信息化改革的重要意义，并积极寻求管理方法上的突破及创新，以使图书管理机构更好、更快的发展。

一、信息化时代下图书资料管理改革与创新的必要性

在信息化时代下，电子书、手机阅读、网络阅读等成了人们读书的重要方式，随着互联网和智能手机的广泛普及，网上阅读在图书阅读中所占的比重越来越高，并成为图书阅读的重要方式。在这种情况下读者对图书资料管理提出了许多新要求，比如图书借阅应当更具有人性化；图书呈现方式应当多样化；以形式多样的电子图书满足读者要求等。从总体上看新时代读者的图书资料服务需要有以下特点：首先，图书资料管理更加开放化。网络信息科技的飞速发展，电子书成了人们阅读的重要方式，也成为图书资料管理的重要途径，这就要求图书馆创新图书资料管理理念，以更加开放的方式对待图书在资料管理，推进图书资料管理网络化建设。其次，图书资料管理更加人性化。新时代的读者要求图书资料管理必须多样化，即以读者为核心，将服务与管理对准读者，提供高质量、高效率、多样化的图书资料服务，尽可能满足不同读者的不同需求，以及同一读者的多种需求等。譬如，图书资料管理可以通过信息网络技术，为读者提供代检索、代翻译、目录搜索、代查等多种服务，促使图书资料资源所涉及的范围与内容更加广泛。

二、当前图书资料管理的发展现状

（一）图书资料管理人员整体素质偏低

图书资料管理工作是一项复杂性大、专业性强的管理工作，对从业人员的专业素质、敬业意识等有着较高要求。从总体上看，从事图书资料管理工作的人员不仅应当具备扎实的图书资料管理专业知识，以及丰富的图书资料管理经验，还应当具有踏实勤奋、吃苦耐劳、爱岗敬业、不怕麻烦等优秀品质。

（二）图书资料管理的模式较为陈旧

在信息化时代信息技术成了图书管理的重要手段，图书馆不仅要保管好纸质的图书资料，还应当用网络技术、计算机技术、数字技术等将纸质图书资料转化为电子书，以更好地方便读者查阅。可以说，采用适应时代发展所需的图书资料管理模式与手段，对充分挖掘与发挥我国图书资料管理的价值具有至关重要的作用。然而，就当前我国图书资料管理的整体情况来看，大部分图书资料管理的手段与模式都较为陈旧与落后，很多图书资料并未上传至图书馆网站上，也未转化为电子图书，难以满足现代读者的科研、学习等阅读需求。

三、信息化时代下图书资料管理的改革与创新

（一）图书管理方法的现代化改革

随着时代的发展，企业的发展过程中，多数已经建立了信息化档案管理系统，并取得了较好的管理效果。对此，在图书管理机构的管理工作中，若能够将图书、资料等转变为数据格式，进而实现图书资料的数据化管理，则不仅能够提高管理工作的效率，同时也能够提高图书资料的利用效率。具体的电子图书管理系统建立过程中，首先，工作人员应加强对管理系统的研究，构建一套综合管理性能更强的系统，以能够按照科学合理的图书资料分类，使管理系统的服务质量提高。其次，确保图书管理资料的安全，图书管理机构在实现一些书籍内容的数据化转变后，其归属权仍归图书管理机构所有，因此，应确保相关资料的安全，避免图书管理资料在转变为数据格式后被盗用。这就需要数据管理系统的建设过程中，加强安全管理的考虑，使用一些防止转载技术，进而确保图书资料的安全。最后，为了满足读者对信息多样化、实时化的需求，图书管理机构在进行互联网图书资料管理时，应注重对一些图书资料的管理优化、及时更新等，以提高读者对图书管理机构的满意度，推动图书管理机构的发展。

（二）建立专业化管理队伍

图书资料的数据化管理模式改革，需要管理人员具备较高的管理技能，熟悉计算机、网络等方面的知识，以能够实现电子图书管理模式的有效管理，使管理操作过程提高效率。这就需要图书管理机构重视对人才的培养。具体而言，图书管理机构在建设电子图书管理系统后，应聘请相关专业人员给予科学的管理，并在管理过程中不断培训新员工，进而使图书管理机构的管理人员都能够熟练对电子系统的操作，与此同时，为了确保工作人员能够达到管理要求，还应建立相应的考核机制，以提高电子管理系统的管理效率，发挥出图书资料的电子转换应用价值。建立考核机进行管理人才队伍的考核，便能够优化人才队伍，建立一支专业性较强的电子图书管理系统，从而确保管理质量，以推动图书管理机构的发展。

四、结语

综上所述，信息时代下，各个企业的发展过程中都在不断尝试与计算机技术的深度结合，以推动企业的发展。图书管理机构作为管理图书资料的直接机构，同样可以充分利用信息技术，实现传统图书管理模式的信息化管理改革，以提高管理效率，发挥出图书资料的最大作用，进而推动图书管理机构的发展。与此同时，这也需要图书管理机构的领导人员认识到时代变化的特点，从而能够提高创新意识，以使图书管理机构的管理工作与时俱进。