思想政治教育在互联网企业管理中的价值分析

（广东来咱家信息科技有限公司，广东 东莞 523705）

一、思想政治教育在互联网企业管理中的价值

（一）思想政治工作是员工精神发展的动力之源

经常对互联网企业职工开展思想政治工作有利于员工精神层面的提升。思想政治方面的教育是员工工作积极性的有力保障，只有让员工真正意识到自身作为与企业发展密不可分、紧密相连，才能真切投入到互联网企业的建设当中。互联网企业中受过高等教育的员工往往很多，这对于企业的发展是有一定的促进作用的，但若是员工存在急功近利的思想，渴望自身努力能够得到及时相应回报，有时难免会忽略企业的整体利益，而对互联网企业员工开展思想政治工作就是要培养员工的整体意识和大局意识，在这样的良好氛围下员工的积极性往往也会很高，如此就能充分保障互联网企业健康快速的发展。

（二）思想政治工作是互联网企业文化形成之基

一个企业是否拥有独特的企业文化是其能否稳定发展的关键所在，而对员工进行思想政治教育恰恰是培养企业文化的捷径。在开展思想政治工作过程当中，员工能够逐渐形成正确的价值观和世界观，奠定良好的思想基础，并以此为根本全身心投入到企业的工作当中，从而营造有利于企业发展的企业文化氛围。由此也可以看到，一个企业的发展不仅与其硬实力有关，同时与积极向上、甘于奉献的企业文化也息息相关。

二、互联网企业思想政治开展策略

（一）加强思想政治工作的重视度

对于互联网企业来说，在新时代背景下加强和创新思想政治工作可以促进企业的发展。但是，根据当前大多互联网企业的实际发展情况发现，有些企业并不是非常注重思想政治工作的开展。因此企业要想提升自己在市场中的竞争力，必须要正确认识到思想政治工作在企业之中的重要性，并持续提升企业思想政治工作观念的认识。此外，互联网企业应该提升对企业员工思想变化情况重视，并针对思想政治工作中存在的问题，进行思想政治工作的积极创新。

（二）针对思想政治工作开展渠道的拓展

基于新时代背景下，互联网企业要想保证企业获得稳定的发展，必须要保证思想政治工作与时代发展的进程相适应，因此，企业应该积极创新自身的思想政治工作载体，把信息技术充分应用起来，实现企业思想政治工作渠道的拓展。当前互联网行业的飞速发展为这一变革提供了新的契机，互联网企业可以搭乘“互联网”的顺风车，结合微信平台、网站宣传等新媒体方式进行思想政治教育工作的宣传与普及，减少大型思想政治工作会议的召开，鼓励员工线下学习并定期考核。更重要的是企业应该建立适合自己发展的思想政治网络平台，将一些先进的理念进行推广，比如企业内部的工作先进分子、无私奉献、乐于助人的代表性人物等，充分发挥出思想政治网络平台的教育价值，对企业内部的其他员工产生积极的影响。此外，还需要在企业内部建设的思想政治网络平台当中，互联网企业及领导阶层还需要加强对企业员工的鼓励，加强员工之间交流与互动的力度，促使互联网企业内部的工作非为更加和谐，与此同时，企业领导通过与员工的有效交流，还能够对他们在思想方面实际转变的情况进行掌握，并针对相关问题采取有针对性措施。这种基于网络技术下的思想政治工作载体，在激发企业员工工作积极性的同时，也是的互联网企业开展思想政治工作的具体范围获得了扩大。

（三）积极寻求思想政治工作开展的新模式

人们的思想随着时代的进步而发生转变，所以在开展思想政治工作的时候，过去的思想已经逐渐难以满足实际工作的需求，更加难以使互联网企业在实际发展中的具体需要获得满足。随着人们生活方式不断多样化，员工在面对形式单一的思想政治工作时往往缺乏积极性和主动性，这就需要互联网企业根据时代变革对工作开展方式进行相应的调整。例如，在企业内部开展各种相关的活动，比如户外素质拓展活动，以此来实现企业员工凝聚力的有效加强，真正意识到集体的重要性。此外，积极开展创新工作的方式和内容是非常有必要的，这样才能引起企业员工的注意力，与员工进行有效的互动，这对企业的发展来说具有非常重要的意义。思想政治工作方式和内容的创新还有利于企业构建和谐的工作环境。在当今的社会中，人们的民主公正意识越来越强烈，只有实现企业内部的公正公平才能让员工信服，形成良好的企业环境，更好的促进企业思想政治工作的有效开展。

综上论述，互联网企业基于新时代背景下，更加应该注重思想政治工作开展的效果，所以在开展中应该注意与时代发展的步伐相吻合，结合企业的实际情况，来对思想政治工作的各个方面实施创新与改进。在互联网企业的实际发展当中，作为企业发展灵魂的思想政治工作，企业更加应该通过实践来实施不断探索和创新，促使互联网企业能够获得更加长久稳定的发展。