混改企业加强党建工作的实践和探索

2020-12-08李国庆

山西青年 2020年14期

李国庆

四川口腔医院有限责任公司，四川成都 610000

一、引言

四川省口腔医院是按照四川省委省政府发展牙科产业战略部署、省卫健委直管的三级口腔专科医院现有党员33名，2019年9月份成立了党总支，有三个党支部，从性质上说医院属于国有控股医院。因为医院情况比较复杂，如何进行党建工作成为医院领导人员关注的难题。

二、坚持党的领导体制

根据医院的发展需求，医院需要在顶层设计上突出党的领导，由医院党总支统筹领导，党总支书记、董事长一人担当。医院在进行选拔人才和实用人才时，落实党管干部的原则，并充分发挥市场机制的作用，要求党组织加强对医院内部重点岗位、关键岗位、重要人才的监管，尤其是各个部门和科室的“一把手”，要重点监管。同时医院需要按照相关规定，严格控制选拔人才的标准，适当提升人才准入门槛，面向社会和高校招聘专业人才；制定科学的人才选拔和用人程序，保证党的领导和对重要干部的管理权。

三、加强基层组织建设，发挥共产党员先锋模范作用

作为新成立的医院，新的构建方式给医院的组织架构带来较大的变革，按照新形势的要求，医院需要建立完整的基层党组织体系和工作体系。医院按照上级党委的部署和要求，并结合医院本身混改的实际情况，开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育工作，坚持从严治党，同学习宣传贯彻党的十九大精神结合起来，同“两学一做”教育工作常态化、主题教育制度化结合起来、同扎实推进“三基建设”结合起来，加强统筹协调，强化分类指导，进一步教育引导党员干部树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断推进党建工作取得新进展和新成效。医院需要借助信息技术，在学习强国平台上，积极发布学习任务、收集学习资料和动态，提出学习要求，营造积极向上的学习氛围；按照医院党建工作实际，制定科学的学习进度计划，明确工作重点、时间和目标要求；针对党员干部的学习教育工作，建立微信群、QQ群等，方便随时沟通想法，进行讨论。

四、坚持以人为本，加强职工思想政治工作

新时期，个性化已经成为员工的思想特征，特别是受到互联网的冲击，员工出现多样化的价值观念。在这种趋势下，开展党建工作需要考虑员工的个性特征，需要结合时代发展内容对党建工作内容和模式进行创新，跟上新时期的思想发展趋势。比如十九大之后，开展党建工作需要创新十九大报告的内容，选择最新的思想内容进行思想教育，这样才能保证员工思想素养符合时代发展的趋势和医院发展的要求。医院需要定期组织职工进行交流和讨论，以一线医护人员为主，了解他们遇到的困难，掌握他们对于医院管理和医疗工作开展的建议，发现工作中存在的问题和不足，为医院下一阶段改进工作提供参考依据。医院还要建立职工思想动态汇报工作机制，要求总支和支部书记、科室和部门负责人等，密切联系职工，了解职工的思想动态，经常前往一线工作岗位，与职工进行交流，回应职工关心的热点问题。借助信息技术的应用，打造门户网站，允许职工提出自己对医院开展的各项工作的看法和意见，提出自己遇到的难题等，进行彻底解决。另外，医院要组织职工积极参与思想教育活动，联系十九大、十九届三中和四中全会等会议的内容，深入贯彻习近平新时期特色社会主义思想，提升职工的思想素养。

五、混改医院加强党建工作的建议

（一）与社会现实相联系

医院工作人员要积极关注社会上的意识形态热点，与基础的党建工作内容相融合，创新党建工作内容；因为员工的思维比较活跃，对很多事情、社会热点等比较关注，并有自己的看法，医院在开展思想教育工作时，要思考党建思想教育内容，从中领悟到新知识和新理论，武装自己的头脑。医院要借助正确的党建内容引导员工树立正确的价值观念、思想观念，坚持党的领导，认可党建工作开展的重要性。

（二）创新内容和形式

新时期，十九大、十九届四中全会的开展，给党建工作带来新的要求。医院开展党建工作要打破传统的工作模式和观念，对工作方式进行创新，寻找新的工作思路。工作人员可以组织服务竞赛活动，评估医疗服务质量、安全、管理水平等，以此进行党建工作，强调质量、安全的重要性。强化党建课件的设计，通过图片、视频、音频等方面的设计，增加党建工作内容的趣味性和观赏性。

（三）优化党建队伍建设

医院还要重视优化党建队伍建设，提升党建队伍水平。引进高水平的党建工作人员，提高队伍活力，打造科学的年龄梯队；合理安排党建工作人员的工种和年龄，优化年龄结构和文化层次。定期组织工作人员进行思想教育，加强对他们的培训，积极学习最先进的精神和思想，丰富工作内容，创新工作模式，保证党建工作适应新时期青年员工的需求。