可持续发展理念下的公路企业政工管理工作分析

（长治高速公路管理有限公司，山西 长治 046000）

在现代社会持续发展的背景下，可持续发展的理念具有着十分重要的地位，在公路企业中，可持续发展依然具有着重要作用，政工主要作为公路企业中的一个重要组成内容，在可持续发展的背景下，公路企业的政工管理工作具有着十分重要的地位，但是现如今我国公路政工管理中依然是存在一些问题，这些问题的存在导致企业的发展受到较大的阻碍，因此在日后公路企业中，需要提高政工管理水平，完善政工工作，促进公路企业自身持续稳定的发展，为我国社会主义经济建设奠定出相应的基础。

一、存在问题

（一）由于政工工作没有得到重视

在社会经济建设持续发展的过程中，我国社会上各个领域的有关人员自身思想政治工作的意识和价值出现了相应的变化，在目前市场竞争不断加剧的基础上，企业要想提高自身的竞争力，要对企业的经济发展情况给予充分的保障。在这个目标引导之下，企业在实际运行时希望获得更多的经济效益，因此企业内部政工并没有过多的重视思想政治工作，将其自身的工作内容放到了经济效益上，导致其思想政治工作难以顺利的进行。

（二）由于政工机制存在问题

在公路企业中，思想整治工作实际进行的过程中，要将其具体到企业的每个部门中，但是因为现如今我国的公路企业中，各项活动通常情况下都是集中在生产领域之中，因此在企业的政工工作实际进行的过程中，相关责任部门并不会积极主动的参与到其中，同时政工工作在时候进行的时候，也将会出现一定程度的断层问题，不仅这样，由于政工工作自身的管理机制存在一定程度的缺陷，因此对于公路企业在可持续发展的道路上依然是一件比较困难的事情。

二、公路企业政工管理工作策略

（一）政工工作的地位至关重要

在可持续发展理念的背景下，政工工作的地位至关重要，与此同时将党的事务工作放在核心的位置上，根据可持续发展目标应该要切合实际之后，在进行仔细探讨研究确实下比较有针对性的思想工作。尤其是高速公路企业在实际的运行中，要切合实际根据自身的资质以及日后的发展目标，把思想政治工作落实到实际当中，而且还要深入研究和探讨思想政治工作完成的方式方法，根据探讨方案寻找出针对性的思想活动模式，有利于高速公路企业在可持续的发展理念下迅速发展起来，在一定程度上为提供社会效益和经济效益奠定了基础。

（二）提高政工人员专业水平

在公路企业进行实际运行的过程中，要想对政工效果给予充分的保障，就要对工作人员自身的综合水平进行提升，不仅要让工作人员在实际工作中接触更多的思想政治知识，同时在一些闲暇之余还要积极的参与到公路工程的相关业务活动中。此外，工作人员在实际工作的过程中，还需要加强自身业务水平，逐渐对自身的专业知识结构进行完善，保证其能够更加充分的认识到思想政治工作的重要性，将其思想政治工作可以充分的体现在公路企业的每一个领域中，促进企业自身持续稳定的进行发展。

（三）提高企业的文化建设力度

对于文化而言，主要作为企业参与到竞争过程中职工的重要软实力，在公路企业中，要根据自身的实际情况，对企业的环境建设工作进行完善，保证其每个岗位的工作人员可以在舒适的环境中进行工作，为政工工作的顺利进行奠定出良好的基础。此外公路企业的每一项业务活动也是相对较为艰苦的，因此企业在实际进行运行的时候，工作人员自身的生活条件便是显得较为艰苦，企业运行中必须要将其企业的文化和企业环境建设相互结合到一起，不断的进行创新，保证可以让员工能够认识到企业的文化，通过建立起良好的企业文化，可以在潜移默化的过程中对员工进行相应的引导，使其每个岗位上的工作人员能够充分的认识到思想政治工作的重要性，积极主动的参与到其中，保证提高政工工作效率。在此之外通过提高企业的文化建设力度，不仅可以为企业政工工作的顺利进行提供出相应的保障，同时也能在一定程度上全面提高工作人员自身的积极性，促进企业自身快速稳定的进行发展，因此在日后公路企业发展的过程中，需要对文化建设工作引起足够的重视。

总结：通过上述分析，在对政工管理模式进行持续创新的背景下，必须要根据实际情况作为出发点，根据其社会现实的角度上充分考虑如何解决政工管理中的问题，通过将创新作为引导，不断的在原来的基础上进行创新。此外政工工作的时候，要在政工管理模式的基础上进行持续的创新，保证其政工工作的过程中可以展现出更强的适应性，让政工管理模式能够满足时代持续发展的需要，提高员工自身的工作积极性，在公路事业持续发展的过程中将其作用发挥出来，最终促进我国公路工程建设事业持续的发展。