事业单位的政工工作中的问题分析与探讨

（镇江市城市干道建设监理处，江苏 镇江 212000）

政工工作的本质就是政治思想工作，对于事业单位来说现在是改革的关键时期，事业单位的政工工作要作为经常性、基础性的工作来抓，但是目前的政工工作在开展当中出现了各种问题，因此，针对性地研究对策，改进政工工作，具有非常重要的现实意义。

一、事业单位政工工作的问题分析

（一）工作人员态度消极

从上文的数据可以看出，很多人因为工作量大、太劳累而不愿意从事政工工作。目前参与政工工作的人很少，导致现有政工工作人员的工作量非常大，而且经常陷入到开会、写材料、处理各种鸡毛蒜皮的小矛盾、小问题当中。不应否认一个事业单位的政工人员处理涉及到单位人员切身利益问题的工作时，政工干部是乐于为单位人员服务的，但是要注意一个问题就是职业倦怠。

（二）队伍结构缺乏合理性

因为很少有年轻人愿意从事政工工作，政工队伍面临青黄不接，队伍结构不合理的问题。具体表现为缺乏高素质人才，政工人员偏老龄化。没有新鲜血液的注入，工作模式固化，即便是进来一个新人，可能在长期的工作过程中也会被政工的惯性思维所同化。

（三）政工工作流于形式

事业单位的政工部门，往往都设立的很完善，但是，有很多事业单位，只是设立了政工部门，却没有实实在在实施政工工作。大部分事业单位，只是将政工工作留作上级检查，没有真正把政工工作放在实际工作日程中。致使政工工作人员无事可做，事业单位政工工作部门，长期不开展工作，导致事业单位几乎忘记了这个部门，对部门人员也没有足够的尊重和重视，导致思想政治工作在单位和企业无法正常开展，致使工作人员的思想性纪律性不高，直接影响事业单位的发展与日常工作的正常进行。

（四）政工人员专业性弱

当前，事业单位政工工作人员，往往不是科班出身，没有经过正规的思想政治专业教育，导致事业单位政工人员专业性差，对本身的政工工作内容不了解、不熟练，导致正常的事业单位思想政治培训课程无法正常展开。长此以往，政工部门就成为了薄弱部门。在日常的工作中，事业单位领导，往往更加重视业绩的提升，而忽略员工思想政治工作的展开，在对政工部门的财政拨款上，也严重不足，因此，事业单位政工工作人员的专业培训与学习严重不足，导致单位思想工作没法正常运行。

总之，在新的历史背景下，事业单位政工工作面临着全新的问题，政治思想工作作为党领导下的工作，是当前的核心工作。政治思想宣传工作做不好，单位职工就没有干劲，力量不能凝聚，员工队伍也就不好带了。所以要聚焦核心问题，采取必要措施提高政工工作水平。

二、完善事业单位政工工作的对策

（一）调动工作人员的工作积极性

我国事业单位政工管理工作的过程中，工作人员对于政工工作的认识不到位，是影响政工管理工作开展的重要问题，而该问题的出现直接导致工作人员的工作积极性不高。所以在新时期，我国事业单位在开展政工管理工作时，必须要想办法调动其工作人员的工作积极性。首先事业单位的领导必须要加强对政工工作的重视，并在每次的例会中向政工工作的管理人员强调该工作，使相关工作人员加强对政工工作的认识和重视。其次事业单位需要在内部进行政工工作的宣传，在单位内部营造适合政工管理工作开展的良好氛围，然后辅之以一定的激励机制，这样能够有效激发起员工的工作积极性。

（二）创新工作思路和方法

创新工作思路和方法是新时期事业单位政工管理工作开展的必然要求，所以事业单位的政工管理人员必须要打破固有的工作模式和工作方法，将政工管理工作与当前的经济社会发展情况相结合，创新工作理念和工作方法。

（三）实事求是，改变观念

现在是改革转型的关键时期，政工工作千头万绪，政工人员要进一步地去审视政治思想工作，让所谓的形式主义更少一些，担当更多一些。所以要实事求是，认真地对待政治思想工作。

政工工作要一切从实际出发，致力于工作方法的创新，首先要从思想观念上与时俱进，回顾历史，我们党的政治思想工作一直是在实践中探索、反思，不断地改进。现在矛盾和冲突的表现形式不一样了，但一样的是政治思想工作的初心——政治思想工作不是用来服务保障的，而是用来服务保证的。党群政工部门不是单纯的协调部门、保障部门，而是服务部门，要为单位的战略方针服务，要为基层人员服务，要为社会主义现代化建设服务。所以要改变思想观念，认真贯彻落实。全党要更加自觉地坚定党性原则，以问题为导向，敢于刮骨疗伤，消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不走老路，也不走邪路，保持政治定力。

（四）加强政工队伍建设

加强政工队伍建设能够提高政工队伍的整体素质，这对于我国事业单位政工管理工作的开展有着积极作用。所以事业单位在新时期必须要重视政工队伍建设问题，了解政工人员在素质和思想方面存在的问题，并采取积极有效的措施加以解决。事业单位需要定期对政工人员进行思想道德方面的培训，加强对党和国家最新的理论、方针和政策的教育，使其始终坚定正确的思想意识观念，坚定社会主义理念，树立正确的思想道德观念和价值观念。这样政工人员在工作的过程中就能够有效抵制当前市场经济环境下的各种不良思想和消极思想，从而提高政工管理工作的质量。

三、总结

综上所述，新时期事业单位政工工作有着十分重要的意义，开展党政工作是一个长期的过程，需要事业单位在这方面投入更多的精力，面对阻碍和制约政工工作效果的因素，需要制定更有针对性的措施，更新政工工作理念，加强政工队伍建设，并且创新政工工作方法。此外，还要借鉴相关事业单位的管理经验，做到为我所用，最终实现政工工作取得新的突破。