关于提高国有企业思想政治工作水平的几点思考

2020-12-08

魅力中国 2020年27期

（延长油田股份有限公司组织部，陕西延安 716000）

一、国有企业思想政治工作的影响与意义

国有企业的思想政治工作在政治经济生活的各方面都有重要影响。第一，它是全面建设小康社会的重要环节与建设中国特色社会主义现代化的关键支柱，全面推进了我国全面建设小康社会的重要事业，是中国特色社会主义事业的必要构成成分，也是我党执政兴国的重要前提。第二，我党思想政治工作的一个重要部分即是国有企业的思想政治工作，这是国企在贯彻落实执行党的思想政治任务的长期实践当中，通过结合自身的实际情况和现状而积累与总结的企业政治优势与民族优秀文化传统。它不仅有效保障了企业的长远改革和发展，而且构成了我国国企制度的独有特色。第三，依靠日积月累的政治思想工作，有利于提高企业职工的思想道德素质与科学文化素养，加强其技术改造，有助于协调内部人员关系，保障企业员工的合法利益，构建企业和谐氛围，充分彰显了国企制度之下物质文明、精神文明和政治文明之间的高度协调统一。

伴随改革开放带来的日新月异的改变，国企思想政治工作也得到了改善和进步，在一定程度上推动着国有企业的发展，也增强了企业的凝聚力与核心竞争力，深刻影响了企业的社会与经济效益。

二、提高国有企业思想政治工作水平的几点建议

（一）与时俱进，努力在观念上创新

观念是人的一种意识或想法。人的观念只有不断更新，思想只有不断开拓，才能与时俱进。要创新，就要有所突破，要解放思想，就要改变人们的传统观念，突破过去思想政治工作的一些条条框框和一成不变的工作方法。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的”根”和”魂”，是我国国有企业的独特优势。在当前开展的”两学一做”学习教育、”讲看齐，见行动”学习讨论和”讲政治、重规矩、作表率”专题教育中，国有企业党委应始终围绕生产、安全和经营大局，以达产达标、造福一方为己任，把抓班子带队伍作为党委工作的根本，将生产、安全和经营成果作为评价党委政治核心作用是否充分体现的标准。充分发挥党员领导干部率先垂范、以身作则作用，领导班子应坚持”一线工作法”，即:明确下基层、跑现场的职责，努力做到力量向一线倾斜、问题在一线解决、感情在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立、政绩在一线创造，从而形成”一级做给一级看，一级带着一级干”的良好氛围。

（二）完善思想政治工作机制体制

企业要适应新时代新要求，对现有企业思想政治工作组织体系进行重建，特别是党的十九大报告明确指出，东西南北中，工农商学兵，党是领导一切的。新党章也明确了党组织在国有企业中的领导作用地位。这样就为开展好企业思想政治工作创造了良好的制度基础，便于在国有企业中构建思想政治工作组织领导体制机制。企业要顺应时代的呼唤和要求，建立起党委领导，党务工作者和群众工作者为主体，经营管理人员共同参与的纵向到底、横向到边的企业思想政治工作组织体系，为开展工作提供组织保障。同时，要建立思想政治工作目标责任制及考核体系，保障思想政治工作任务的有效落实。

（三）建设优秀的思想政治工作者队伍

优秀的人才能干出优秀的事情。要想实现思想政治工作富有成效，队伍建设是核心问题。为此，一要严格按照选拔企业管理人员的标准和程序做好选人用人工作，保证企业各类管理工作者的素质优良，尤其是要把好政治关，真正把爱党爱民廉洁的员工选拔到管理工作岗位。二要培养优秀的党务工作人员，通过严格优选、强化培训、组织生活历练等，打造具有坚定的马克思主义信仰、坚定的党性和较高理论水平的党务工作队伍。三要建立思想政治工作者教育培训制度，通过定期学习培训不断提升工作者的政治理论、工作素养水平。

（四）构建公平公正的环境

和谐社会的建设要求促进社会公平正义。企业要谋发展，讲效益，就需要促进企业内部的公平公正，赏罚分明，形成公平公正的企业环境。需要做到以下几方面：一是国有企业思想政治工作者要从公平公正出发，通过妥善协调职工各方面的利益关系，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现职工的各种利益。二是在市场经济的条件下职工处在相对弱势地位，这就要求企业思想政治工作者，既要保证国有企业在市场经济条件下取得最大利润，确保企业不断发展壮大的同时，更有监督企业的管理者不要侵害职工的合法利益，在做出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时，要充分考虑职工的权益，维护公平与正义。