创建煤矿党建特色增强国有煤矿企业党建活力探讨

摘要：煤矿党建工作属于一项艰巨且复杂的系统工程其直接影响着煤矿企业的发展方向。因此，必须要坚持创新思维，与时俱进，不断丰富党建工作的内涵与外延，创新党建工作模式，扎实工作，才能充分发挥党建工作在煤矿安全生产中的价值，从而提升企业的整体素养与发展水平。

关键词：煤矿企业;党建活力;措施

一、新时期煤矿企业党建工作中存在的不足

1.领导党建工作意识不强烈

处于快速发展的新时期，社会各个领域和各项工作都面临着改革和转型。但是大部分煤矿企业领导都没有真正看到党建工作的重要意义，在企业内部进行党建工作也一直沿用传统的宣传模式，思想较为落后，创新意识不足，使得传统煤矿企业的党建工作难以有新的进展和突破，有些领导干部的思想政治意识、服务意识以及责任意识逐渐降低，从而导致煤矿企业的生产效率越来越低。

2.党建工作的作用无法全面发挥

目前煤矿企业面临着各种各样的挑战，一旦处理不好就会直接影响煤矿企业未来的发展前景。煤矿企业的党组织机构作为煤矿党建工作的主要部门，若出现部分领导没有看到党组织的影响，也没有真正把握煤矿企业与经营项目之间的密切联系，导致党建工作与煤矿企业的主要工作不相适应，开展党建工作的过程当中安排不详细、不合理，也没有和企业真正相结合的情况，党建工作的作用就无法全面发挥。

3.党建职工工作方式较为单一

其一，随着社会主义市场经济的逐渐完善，经济和科学技术迅猛发展，高科技的广泛应用，煤矿企业为了顺应时代和市场的变化需求，也为了自身的生产与发展，减少了职工数量，党建工作人员通常都是根据需要临时配备人员，甚至经常出现一人同时担任党建多个部门的工作，日常工作非常琐碎，开展党建工作的过程当中缺少足够的精力以及时间去深入研究。其二，因为煤矿企业党建工作人员非常少，导致党建部门的工作机制不健全，发展党员工作不及时，对于党建队伍只注重使用，不重视培养，使得党建部门缺少新鲜血液注入，整支队伍的活力不足，没法有效应对新时期带来的新变化。此外，有些煤矿企业党建部门工作人员知识结构和日常工作方法比较单一，也没有熟练掌握企业的安全生产以及管理各方面技术，无法适应与满足新时期煤矿企业党建工作的实际需求。

二、创建煤矿特色党建工作的主要措施

1.加强政治理论教育，牢固党员干部的理想信念

要想做好煤矿企业的党建组织建设，就必须要做好政治理论教育。因此只有学好了理论学，才能坚定正确的政治方向，从而更好地进行党建实践。煤矿企业必须把党的思想政治建设当作党建工作的重中之重，加强党员政治理论教育，坚定党员干部的理想信念，提升其政治站位，确保其自觉心系大局、敢于担当和作为。首先，煤矿企业要把加强企业领导班子成员的理论学习当作关键切入点，力争把领导班子打造成为政治素养高、经营业绩好、讲原则、重团结、有凝聚力与战斗力的领导集体，只有这样才能增强国有企业的竞争力。此外，煤矿企业的领导干部必须要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，增强自身的党性修养，积极践行科学发展观，努力成为党的政治建设的引领者与实践者。其次，创建完善的政治理论教育长效机制。坚持集中教育与经常性教育相结合的原则，把组织培训与个人自学融合在一起，并采取丰富多样的培训方式，促使党员干部真正的学深悟透，学以致用。另外，要坚持改革创新，顺应时代发展的步伐，利用先进的信息网络技术，不断提升党员政治理论教育工作水平和质量。

2.创建党建工作内容

首先，党建部门管安全。这是煤矿企业党委必须要担负的一项政治使命，因此要把安全当作中心来进行党建工作。煤矿企业的政工干部必须要紧紧围绕企业的安全生产工作，切实将党建工作和企业安全生产管理的整个过程相融合，采用各种平台，进行有针对性的活动，激发广大干部职工干事创业的主动性以及工作热情，进一步推动党建工作与行政工作相互结合，相互促进、共同提升。其次，结合职工实际困难进行党建工作。煤矿企业的工作较为特殊，而职工队伍整体素养不高、文化水平偏低、处于这种情形下，党建工作应该把有形的服务以及无形的引导结合起来才能更好地凝聚人心，促使煤矿企业健康发展。所以，政工干部应该走入基层，听取广大基层职工的心声、了解他们的诉求，掌握他们在安全生产以及日常生活中存在的不足，并才能有效措施来解决，使他们可以安心投入到工作当中。

3.丰富党建工作内容与形式

现如今，大部分煤矿企业依旧遵循传统的工作模式，仅仅落实了学习传达会议精神方面的党务工作，其他各方面工作开展则缺少工作积极性。要想改变这一现状就必须要创建一种党建工作新理念，领导高度重视，组织结构完善，贴近职工和实际，可以全面落实并深入来战工作，与时俱进，更新思想和理念，创新工作模式，牢记使命，把党的建设作为永恒的课题。煤矿企业党委部门要时刻牢记新时期党的建设总体要求，根据企业特点以及实际经营情况，找准新形势下党建工作的切入点，抓住关键，明确任务，进一步加快党建工作步伐。充分发挥党员干部模范作用，强化新时期党建工作主人翁的精神，全面开展党务建设，认真解决党务工作中基层党组织弱化以及虚化等各方面问题。不断创新党建活动形式，丰富党建活动内容，提升党建工作生机和活力。开展党建工作过程当中，要避免过度追求形式这一误区，将党建工作与业务工作相互结合。另外，煤矿企业党建工作管理部门也要不不断完善党建工作考评体系，将考评体系与全体职工的福利制度结合起来，能够更好地约束企业职工的日常行为，从而确保安全生产。

综上所述，随着时代的发展，我国煤矿企业对党建工作的要求和重视程度越来越高。党建工作属于煤矿企业工作的重要内容，党建工作质量直接影响着企业的发展。新的时代背景下必须要做好党建工作，增强党建工作的针对性与实效性，才能促进煤矿企业健康、和谐发展。

参考文献：

[1]兰庆文.创建煤矿党建特色增强煤矿党建活力[J].现代企业文化，2018，000（003）：80.

[2]贺小锐.创建煤矿党建特色增强煤矿基层党建活力[J].各界，2018，000（020）：25.

作者简介：高合群（1969.03）男，汉族，山西霍州，本科，助理政工師，研究项目：党组织在实际工作的应用，从事基层党建工作。