关爱心理健康 凝聚向上能量

心理健康是身体健康不可分割的重要组成部分，职工的健康心理状态是社会经济发展、和谐稳定的坚实基础。党的十九大报告指出，“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性和平、积极向上的社会心态”。当前，作为全国疫情最重、管控时间最长的省份，湖北从“按住暂停”转向“重启恢复”，更要高度关注广大职工的心理健康建设，为湖北经济重振充电加油。

加强正面宣传，凝聚向上能量。2020年初的新冠肺炎疫情让湖北、武汉历经磨难，城市经济社会发展遭受损失，人民身心遭受创伤。在不久前结束的全国两会上，习近平总书记指出，湖北经济长期向好的基本面没有改变，多年积累的综合优势没有改变，在国家和区域发展中的重要地位没有改变。总书记一番话语，不仅让湖北经济重振吃下“定心丸”，更让广大职工为之振奋。要大力开展形势任务宣传宣讲，广泛宣传“三个没有改变”，把总书记和党中央对湖北、武汉的关心和鼓舞传递到广大职工心中，帮他们更好地把信心树起来、把精气神提起来、把干劲激发出来。

聚焦特定群体，提供关爱服务。心理健康，重在预防。而对于心理健康高风险人群的重点关注和及时介入干预，又是预防的重点。在现阶段，要重点关注新冠肺炎康复职工、因疫情受损致困职工、高抑郁倾向职工等群体，定期进行心理状况评估，尽早捕捉职工心理异常状况，及时疏导干预，最大限度避免心理危机的发生。尤其是对因身体健康、家庭困难或突发事件导致心理压力过大或心理状况异常的职工，一方面要提供精神上的人文关怀，进行必要的心理疏导和调适，帮助他们及时释放压力；另一方面要有针对性地提供困难帮扶，帮他们切实解决实际困难，早日走出困境。

整合社会资源，打造精神家园。加强职工的人文关怀和心理疏导是一项系统工程，需要各方配合发力。工会组织要积极发挥联系职工情感的桥梁纽带作用，以职工喜闻乐见的形式将心理健康知识融入职工的工作生活之中，引导职工有效缓解压力、管理情绪。企业要积极发挥主体作用，强化企业文化建设，有意识、有目的地对职工进行心理干预，使职工在放松、愉快的环境中构建和谐的人际关系，在快乐的氛围中释放压力，增强对企业的归属感。同时，工会、企业还要积极对接相关专业社会力量，充分利用和建设好各方资源与平台，提供更为专业精准的心理服务，让广大职工始终保持阳光的心态和饱满的干劲，为湖北经济重振作出更大贡献。