手机媒体的兴起对大学生就业的影响

徐 帅，李 珊

根据教育部发布的2019届高校毕业生的相关情况得知，2019届全国普通高校毕业生达到834万人，2020届全国普通高校毕业生更是直接增加40万，达到惊人的874万，毕业生人数再创新高。再加上今年遭受新冠疫情的影响，各省的省公务员考试、事业单位联考、三支一扶等近几年作为应届大学生比较好的就业选择也都相应地推迟了，把高校大学生的就业计划完全地打乱。此外，全国各个行业的人才招聘需求就往年而言都有明显的下降。对此，教育部也出台相关文件，来应对这复杂严峻的问题。近些年来，手机媒体横空出世，发展迅速。尤其是今年受到新冠疫情的影响，我国人民响应国家的号召，宅在家一段时间，大家对于手机媒体变得更加的依赖。在各个方面都对人们的生活产生了不小的影响，相对互联网媒体，手机媒体拥有更多的优势。在大学生就业形势如此严峻的情况下，手机媒体的兴起对大学生就业形势定会产生不小的影响。

1 手机媒体的定义与发展

1.1 定义与特征

手机媒体，是以手机为视听终端、手机上网为平台的个性化信息传播载体，它是以分众为传播目标，以定向为传播效果，以互动为传播应用的大众传播媒介。被公认为继报刊、广播、电视、互联网之后的“第五媒体”[1]。

手机，作为手机媒体的载体，相对于传统的网络计算机，它的最大的优势是携带和使用便捷性。手机媒体作为网络媒体的延伸和发展，更是继承了网络媒体的所有优势，相对于传统的报刊，电视等，它可以随时随地和受众进行互动、将信息定向地传送给受众、传播的速度更加的快捷、传播的范围更加广泛，打破了空间的限制。尤其是在这个大数据时代，人们在使用手机媒体的时候，个人的需求和喜好都会被记录下来，这使得信息的传播更加的精准。

智能手机自产生以来，深受大众的喜欢，根据智能手机行业研究报告，2019年中国智能手机用户数量达到748.3百万人，2020年将达到781.7百万人，2021年将突破800万人[2]。手机的用户越来越多，手机媒体的发展越来越迅速的同时，当然也会给高校毕业生就业方面带来很多的机遇，这是一个不容忽视的方面，一定要把握好这一新兴媒体，运用到解决大学生就业问题中来。

2 手机媒体的兴起对大学生就业的SWOT分析

2.1 优势

1）手机媒体为大学生就业信息的获取提供快捷便利的渠道。手机作为一个可以整合网络上各种消息的平台，自然可以及时地对各种就业信息的整合和发布。手机媒体的便携性使它成为大学生获取资讯的必然之选，在求职就业过程中，大学生可以随时查阅最新的政策和招聘信息，通过“掌上电脑”随时随地接受就业的动态信息，不错过任何就业机会[3]。有了手机交流的便捷性，可以减少信息发布到大学生接受的延缓性，这方面要优于电脑设备。另外，好多就业的指导机构为了方便大学生查找相关的信息，搭建了就业服务的平台，大学生通过手机就可以登陆查找所需要的就业信息，这非常的方便。另外，通过手机媒体，大学生也可以在相关的找工作App上面查询相关的信息，直接进行浏览。

2）手机媒体为大学生提供互相交流的平台。手机媒体是交流通讯的最佳平台。就业离不开老师和同学们的帮助，及时沟通会避免因为交流不当影响就业信息的获取。同学之间通过手机网络互相交流，共同获取就业先相关的资讯。所谓人多力量大，同学关系在很多情况下就是一种资源，把握好这种资源往往受益良多。与老师的沟通交流更不必说了，作为导师，他们的经验是我们就业路上的捷径，在有些就业方面可以使我们少走弯路，能更容易对我们进行引导。另外，我们也可以通过手机媒体和一些公司的人事部门进行直接的交流，可以通过交流去了解这家公司的相关岗位与自身定位是否相符，能否胜任这份工作。如果这个渠道使用得当，我们可以比其他人更快的获得就业方面的帮助，使自己找到一份适合自己的工作。

3）手机媒体本身能提供相应的就业机会。一部手机就能赚钱，已经不再是什么新鲜事情了。2020年我国智能手机用户近8亿人，随着手机的普及，它可以提供的岗位越来越多。以近几年兴起的手机短视频抖音为例，可以发现大家已经爱上了这一短视频软件，男女老少，涉及范围之广，受众之多，发展速度极快，当然了随之而来的就是带动了新的产业链的兴起。例如直播带货、网拍模特、手机短视频与自媒体的运营等新的就业机会完全就可以依托手机媒体进行。5G时代的到来，使得更多的就业机会通过手机媒体展现出来，如果利用好这一优质资源，为大学生提供就业岗位也是个不错的想法。

2.2 劣势

1）部分人员通过手机媒体发布虚假消息。由于近些年手机的普及，尤其在大学生群体中间，手机基本上属于标配，在大学中，学习和生活的各个方面都已经离不开手机手机。自然在大学生求职过程中，手机作为大学生信息的来源，往往占着很大的比重。加上近几年大学生就业形势不容乐观，对就业机会十分渴望。这时候就有部分网络不法分子通过手机媒体发布虚假招聘信息，冒充知名企业使得部分大学生无法辨别，走进陷阱，上当受骗，从中获利，严重影响了大学生的正常就业。尽管近几年我国对这类问题严重打击，但还是不可避免的有部分不法分子看中其中利益，实施诈骗。作为大学生应当对手机媒体中发布的招聘信息进行审视和判断，避免走入不法分子的陷阱，如果不幸被骗应当及时报警，维护自身的权益。

2）手机媒体发布就业信息混杂，影响大学生的判断。随着手机媒体的兴起，有很多的企业选择将招聘信息通过手机媒体发布出去。但大学生初入社会经验不足，面对众多且混杂的信息，往往影响大学生的选择。可选择性多了，反而有时候成为一种负担。这个时候就要求大学生自己需要对自身进行一个准确定位了，往往出现不知道如何选择的情况就是自身的定位不精确。另外，在遇到自己没办法判断的就业信息时，要及时地与老师或家长联系，寻求一下有社会经验人群的帮助，这样可以少走很多弯路。

3）求职者越来越多，大学生就业压力越来越大。机遇也意味着挑战。随着手机媒体的兴起，同样有很多的人想通过这一途径解决自己的就业。大学毕业生不仅要内部相互竞争，而且要和社会上的其他人士竞争。和他们相比，大学生具有的优势，是知识文化水平相对要高，但是社会就业经验却远远不如他们，这也是大学生在就业方面相对于社会人士的劣势。如手机媒体兴起虽然带来一批新的岗位，但有部分岗位主要针对网红及明星，他们有大量的粉丝基础，想借此获得就业的机会比初入社会的大学生要容易一些。所以，大学生想通过这些渠道找到一份工作，也是一个不小的挑战。

2.3 机会

1）手机媒体促进了大学生就业指导工作观念的转变。由于手机媒体信息时代的快速发展，它所带来的时代变革，使得信息传播更加的迅速和广泛。大学生作为高素质群体，在信息的接受和融会贯通方面，能力水平相对较高，这也使得信息能够在大学生群体中以更快的速度扩算。在此影响下，大学生的思想观念也在发生着变化，他们将不再只依赖传统的就业渠道去寻找一份合适的工作。不再只是受到学校任务似的参加一些校园内部招聘活动，大家更愿意通过手机媒体去寻找一些就业信息，做到“作”比三家，找到一份更加适合自己的工作。

当然了，高校本身也需要就帮助大学生就业方面，转变自己传统的思想观念，应当调整工作的方法，去寻求一份更优的对策。要做到与时俱进，使得高校对于学生来说更加具有亲和力，更加的人性化。在寻找工作时，大学生对于学校提供的就业信息更加信任，更加依赖，在这个时候学校就要承担起这方面的责任了。利用好手机媒体，建立更加便捷的信息平台。

2）手机媒体帮助大学生进行自身精准定位。为什么需要对自身进行评估，进行精准定位？难道我自己还不了解自己吗？在面对这个问题的时候大学生可能会产生一些困惑。但是，你真的了解自己吗？你有过对自己进行过全方位的评估，找到自身的优劣势吗？我想很多大学生都没有过。但是这个真的很重要，如果在进入一份工作前，没有对自己进行评估，自己真的很难找到一份适合自己的工作。

在对自身评估，精准定位方面。利用好手机媒体可以使大学生自身的定位更加准确，并对提升大学生本身的优势也有不小的帮助。它可以提供相应的资源，例如相关的就业指导课程，帮助大学生对自身进行精准定位，帮助去更好地了解自己。所谓知己知彼才能百战不殆，知己更是就业的前提。

2.4 威胁

作为新兴的“第五媒体”，手机媒体仍然受到来自网络媒体的竞争。传统的网络媒体，虽然要受到终端连接设备的限制，但是其具有比手机媒体更强的稳定性和更大的容量。另外，在手机媒体上浏览视频方面的信息时，会受到手机屏幕尺寸大小的限制，没办法更加清晰地浏览相关的内容。另外，在需要办公的时候，就能更加体现的传统网络计算机的优势了，在图片和文件的处理方面，手机始终没法做到像传统网络计算机那样的便捷和细致。

大学生在日常办公的时候，首选的依旧是传统的计算机或笔记本，这相对手机来说更加的方便，例如个人简历设计方面，手机媒体对于处理相关数据仍然没有传统网络媒体的优势。这也是这么多年手机的快速发展中，传统计算机依旧没有被淘汰，依旧保持着其重要作用的原因。

3 利用好手机媒体的优势，提高大学生就业机会

3.1 发挥手机本身的优势

手机，作为可移动终端设备，是互联网时代的一大飞跃，它使得信息的传播不再受到时空维度的限制，大学生可以随时随地使用手机媒体浏览各种需要的信息，也可以随时随地通过手机媒体实现快捷通讯。不仅如此，它还具有传统媒体所没有的随时随地进行信息反馈的功能，这也加强了信息传播的反馈性。

不过，要真正促进手机媒体在大学生就业指导工作过程中作用和功能的最大化、最优化发挥，需要我们总结经验，顺势而为，把握机遇，应对挑战，将这一复杂的系统工作做深、做实、做细，利用手机媒体自身优势，加强引导，让手机媒体成为大学生就业指导工作的助力引擎[4]。

3.2 利用自身优势

大学生们不仅要利用好手机媒体的优势而且也要利用好自身的优势。相对同样有就业需求的社会人员来说，大学生自身的优势往往是来自于自身的科学文化知识水平的优势。找到自身的优点，对自身进行精准定位，提高自己的就业优势。

我们既不能高估自己也不能妄自菲薄，对于自身的优势一定要在寻找就业机会的过程中展现出来，要将它放大化，为自己争取到一个机会。对于自身的不足，我们也不要失望，在以后的工作中针对自身不足加强学习，争取使其慢慢成为自己另外的优势。

3.3 学校和社会引导帮助

另外大学生的就业问题已经是一个社会热点的民生问题，国家近些年也在不断地出台政策，帮助大学生解决就业问题。社会企业也应当响应国家帮助解决这一问题，及时地将招聘信息利用好手机媒体发布给正在求职的大学生们。相信企业本身做好信息发布的规范，会使得大学生更精确地找到适合自己的岗位。

高校作为培养大学生的基地，在毕业生遇到就业方面的问题时，应当及时提供相应的帮助。可通过政策宣讲、现场咨询、专题报告、报道就业典型等形式，宣传基层项目、西部地区发展机遇，传达优惠政策，鼓励学生服务基层、奉献西部并建立跟踪培养机制，与学生服务地区、用人单位保持长期联系，帮助学生在工作岗位上成长成才[5]。

不仅如此，高校本身更应该充分利用好手机媒体的优势，对社会中的就业岗位及时的搜集整理并通过校内平台及时的传达给有就业需求的大学生。大学生在母校的帮助下，就业问题也不再会是困扰大学生的难题，这样不仅方便了大学毕业生自身找工作，也提高了高校本身的毕业生就业率，这何尝不是对自身的一种宣传。

4 结语

近年来，随着大学毕业生的数量不断增多，大学生就业问题也越来越严峻。这需要学生、学校、社会以及政府多方的共同努力才能解决。学生自身在校应当以学习为第一目的，学好自己专业知识的同时，也需要加强别的方面的学习，这个社会需要的是一个各个方面都很优秀的人才。学校在教书育人的同时，需要对大学生就业方面多做培训，引导学生认知就业形势。社会应当在大学生学习期间尽可能的与学校联手为大学生提供实习机会，帮助大学生获得更多的实践机会。政府也应当出台更多的文件，提供更多的岗位来解决大学生的就业问题。

手机媒体自诞生以来，不断地进步发展，成为大学生的一种标配。学生、学校、社会以及政府多方都应当重视这一新兴媒体，利用其提供的就业资源帮助大学生更好的解决就业问题。