新形势下加强烟草行业基层思想政治工作理论探讨

摘 要：当前烟草行业处于行业变革的关键时期，行业内企业改革发展、发展战略调整、人力资源体系建设等新情况的出现导致思想政治工作的环境、内容与渠道发生了颠覆性的变化，相应地企业员工观念与时俱进，员工的思想越来越多元化限制了思想政治工作的开展。在这种形势下烟草行业基层思想政治工作变得更困难，更具挑战性。本文探析了新形势下的思想政治工作的问题及其出现的原因，对基层思想政治工作的开展做了简要论述。

关键词：新形势;烟草行业;基层思想政治工作;探讨

前 言

毛主席说过，“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。对于烟草行业来说，做好思想政治工作是企业发展的推动力更是改革的内在需要，面对新形势新挑战，原来的思想政治工作方法已经落伍[1]。为此必须认识到基层思想政治工作的新特点，深入研究加强烟草行业基层思想政治工作的新举措，做好职工的思想政治工作，调动全员积极性，拧成一股绳投入到烟草企业建设中去，为企业健康科学地发展、营造和谐的企业氛围奠定基础。

一、新形势下烟草行业思想政治建设存在的问题

（一）思想政治工作針对性不强

企业内员工年龄段跨度大，思想层次以及思维方式都不近相同。在进行思想政治工作应该对各个年龄段的员工进行针对性教育，但是目前烟草行业在进行思想政治工作时候不能对员工的特性进行探究，所有员工都采用一种模式，加上思政工作更多的需要记忆性的内容以及空泛的概念，思想政治工作针对性不强。

（二）对思想政治工作不重视

在市场经济体制改革背景下，烟草行业的营销意识大大增强而忽视了思想政治工作的重要性，具体表现在：员工对于思想政治工作不重视，认为思想政治工作所占时间较多，费时费力，思想政治工作意识薄弱;领导干部对于思想政治工作重视程度有待提高，更多的强调业务的重要性而忽视思想政治工作的建设。

二、新形势下烟草行业思想政治建设存在的问题的原因分析

（一）不同人员思想状态各有特点

首先，近年来烟草行业发展势头迅猛，行业效益稳步提高。然而，国内外烟草管控形势日益严峻。面对当前复杂的形势，烟草行业员工的价值取向、思维方式和生活方式或多或少发生了变化。这些变化在庞大的人际网络中相互影响、渗透，形成不同规模的概念群体。人和人之间关系更加微妙，很难形成凝聚力。其次企业包含各个年龄段的员工，各个员工的性格，价值观都不尽相同，尤其是现在的年轻员工知识面广，视野以及思想跨度大，加大了思想政治工作实施难度[2]。

（二）新形势对思想政治工作提出更高要求

首先，思想政治工作的开展方式基本上就是领导作报告以及上政治理论学习课，不过现在随着信息传播方式的改变，员工可以在报纸、网络、各种官方渠道了解国家大事、获取党的政策方针，员工的学习主动性、选择性大大提高，员工基本已经掌握企业所组织的思想政治工作内容，这就对思想政治工作提出了更高的要求。

其次，烟草行业的管制制度发生了较大的变化，考核竞争愈加严格，这也导致基层企业职工的工作压力加大，竞争的加剧使得企业职工的心理以及思想出现一些价值观的偏差。无形之中增大了思想政治工作开展的难度。

三、新形势下加强烟草行业思想政治建设的内容和做法

思想政治工作是搞好烟草行业工作的一切前提，新形势下加强烟草行业思想政治建设的一些措施如下：

（一）思想政治内容应与时俱进

思想政治工作者要不断提高自身素质与政治高度，让自身思想观念与时俱进，做到“钻进去、跳出来、跟着干”“站在高处不头晕”。

（二）始终坚持以人为本

思想政治工作是一个教育人培养人的工作，在进行烟草行业基层思想政治工作时必须始终坚持以人为本，做到“尊重人的个性发展、把握人的要求需要、实现人的价值目标”，从而努力构建烟草行业和谐氛围，不断加强思想政治工作。首先要真正的为基层职工着想，将思想政治工作与企业实际相联系，注意企业职工的思想问题，把握党的大政策真正为基层职工着想。其次思想政治工作要有针对性，上文说到企业职工人员的思想各有特点，所以在进行思想政治工作时候要因材施教，进行有针对性的思想政治工作。

（三）加强绩效考核和建立合理的激励机制

绩效考核体系是保证制度有效执行的重要措施，完善的绩效考核制度可以完美解决思想政治工作执行力不强的问题，但是过度的绩效考核又会挫伤员工的工作积极性，员工心理压力增加造成很多心理问题出现，导致思想政治工作开展难度，在这种情况下，就得加强绩效考核的同时建立合理的激励机制。重视对职工进行激励可以调动职工的积极性，激励不能仅仅是口头表扬更要构建晋升平台来保证制度的执行力。

（四）注重企业文化的潜在推动力

企业文化对基层思想政治学习起到无形的推动作用，为此要充分利用宣传栏、文化标语牌的软作用，潜移默化的提高思想政策的影响力以及响应政策的自觉性。在这个过程里思想政治工作从灌输式的学习转变为渗透式，思想政治工作走进职工的日常工作生活中，充分发挥了企业文化的潜在推动力[3]。

结 论

综上所述，新形势下加强烟草行业思想政治工作既是响应国家政策的号召，也是企业自身发展的需要，为此必须不断适应社会条件以及体制环境的深刻变化，贯彻落实党的群众路线，提升政治眼光，把“党建设烟”落实到实处，调动员工的积极性，促进基层思想政治建设工作。

参考文献

[1] 陈永强.新形势下如何加强和改进思想政治工作[J].烟草在线，2016，01（02）：10-11.

[2] 沈洁.浅析如何加强与改进新时期基层烟草企业思想政治工作[J].中国视窗，1998，10（03）：51-62.

[3] 王树人.浅谈烟草企业办公室管理[J].中国烟草工作室，2018，01（11）：109-111.

作者简介：李沚娱，（1989，9--），女，土家族，湖北利川人，硕士研究生，研究方向：人力资源。