浅谈强化党建引领 推动国企改革发展

崔庆滨

摘 要：习近平总书记高度重视推进国企改革和发展各项工作，党的十八大以来，多次在会上发表重要讲话、做出重要的指示。这一系列关于推进国企改革和发展的重要思想和论述，为我们国有企业深化改革发展指明了正确的方向、提供了根本的政策遵循。

关键词：浅谈;强化党建;引领推动;国企改革

当前，国有企业的改革处于一个爬坡过坎的攻坚阶段，敢不敢"啃硬骨头"正在考验着国企管理者改革的勇气，会不会"啃硬骨头"正在考验着国企管理者改革的的智慧。在进一步深化的国企改革中，需要我们认真地学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展的重要讲话精神，并作为深入推进国企改革的强大思想武器和科学行动指南，牢牢把握党的领导核心作用，压实国企改革的责任，以党建工作为引领推进国企改革向高质量发展，努力发挥和展现新的时代国有企业党建独特的优势和"强根固魂"新作为，加快深入推进现代化国有企业的改革，迈向健康高质量的发展。今天我结合本人对国有企业的改革实际，谈谈自己的认识和体会。

一、从"根"和"魂"的高度认识抓好党建工作

习近平总书记深刻地指出，坚持和不断加强党的领导、党的建设，是当代时期我们国有企业的光荣传统，是国有企业的"根"和"魂"。从我国国有企业的发展史上看，我们的国有企业之所以不断发展壮大并取得了伟大辉煌成就，其根本的就是原因就在于坚持和不断党的领导、加强党的建设。

在当前国企改革的新形势下，要想做强做优做大国企靠什么？说一千道一万，仍然永远离不开党的建设这个强大的法宝。党建的工作只要做实了，这就是强大的生产力，做强了就是竞争力，做细了就是强大的凝聚力。

作为社会主义市场经济的竞争主体，国企有其独特的经济和社会属性，但不论如何推进国企改革和经济发展，都不能刻意地忘记"姓党"本分。正像中共总书记习近平说的，国有企业不仅首先需要党的建设，而且一定首先要把党的建设扎实地搞好。如何深化推进国企改革做强做优做大国有企业的党建工作活力和发展动力到底从哪里迸发出来？具体地说就是国有企业要始终做到"四个坚持"：对坚持共产党对于国有企业的正确领导不可能动摇;坚持党组织服务国有企业生产和经营不可能偏离;坚持基层党组织对于国有企业基层选人用人的正确领导和监督把关的作用不能完全改变;对坚持建强做大国有企业基层的党组织不可能放松。这"四个坚持"为进一步深化建强做大国企改革推进做强做优做大和国有企业的改革提供了坚强组织的保证，我们国有企业要始终牢牢坚定把握这一党建工作总的思路和遵循，当前，国有企业的改革正逐步处于一个新的攻坚期和深水地区，增强国有企业党建改革工作的针对性和改革的实效性，必须要以分析和解决存在的实际问题为主要突破口，做到国有企业改革发展和加强党的建设两手抓、两手都要硬。

二、以企业党建工作的成效助力了国有企业的深化改革与健康发展

近年来，企业面临经营短板、管理薄弱、行业冲击等一系列问题困扰，公司的生产经营也陷入困境。按照中央、市委和市政府国资委党委的要求，推动企业改革突围成为了必答题，集团公司党委以党建的工作经验和成效助力了企业在体制机制上改革的攻坚，围绕企业改革的难点和工作，开展了一系列的活动，确保了党的领导、党的建设在公司的改革和发展中得到了充分体现和切实加强。

（一）强化各级党组织领导核心作用

把关定向加强党委领导。坚持思想引领、顶层设计，扎实推动企业改革突围、三项制度改革和混合所有制改革工作。班子成员分别制定落实主体责任任务清单，明确任务、责任。同时，围绕党建、改革等重点难点问题，集团班子成员、各级干部通过现场走访调研、召开座谈会、个别访谈等形式协调解决问题。利用基层党组织书记述职暨年度党建工作会、党建工作部署推动会、基层党组织书记会安排推动党建工作。组织干部大讲堂、专题集中培训等活动，解放思想，转变观念，提振信心。

确保“四个稳定”。一是落实主体责任。贯彻市委、市国资委党委和集团党委部署，研究落实、做细工作，抓好生产经营、安全环保、财务资金和职工队伍稳定。二是凝聚思想共识。围绕让改革精神下基层、进班组，党组织书记带头宣传宣讲，并举办主题教育征文、摄影比赛、主题演讲等。发挥工团组织桥梁纽带作用，谈心谈话，解疑释惑，引导职工坚定对改革的信心。加大先进典型和创新举措、改革成果的宣传，发动党员、凝聚人才、动员职工，凝聚共识，提振士气。三是密切联系职工。在建立舆情网络，对重点人员做好关注的同时，各级党组织和干部要加强与职工交流，畅通诉求渠道，发挥联系点作用，深入现场调研，了解职工思想，做好政策正面宣讲，设身处地，把解决思想问题与解决实际问题相结合，确保职工队伍稳定。

补短板抓提升。向职工寻计问策。通过座谈讨论、意见征集、群众反馈等方式，总结梳理存在的短板和制约效益提升的突出问题。开展专题讨论。结合职工提出的问题，围绕找准短板分别开展专题讨论，对标竞争对手，共同分析找准突出短板、核心症结，列出问题清单。制定改进提升措施。针对问题短板，发动职工，制定改进措施和具体安排，并纳入过渡期对班子特别是“一把手”重要考察内容。

（二）强化各基层党支部战斗堡垒作用

创新党建载体活动。深化“五好党支部”创建，以“争当国资新时代先锋，推动国企高质量发展”为主题，紧紧围绕生产、科研、营销一线存在的问题，通过制定创建载体活动方案、红色阵地示范点建设，发动党员、带动职工、创先争优。

创新主题党日活动。先后组织党员参观2019天津直升机博览会、集中观影、开展“保稳定、补短板、增效益”主题活动，以“改变提升、建功有我”为主题的专题讨论，以及“迎接新一年、党员在行动”主题实践活动。

与党员职工面对面。依托“三会一课”等，做细做实党员、职工思想工作。年底前，各基层党支部书记要与支部所有党员、职工进行一次谈心谈话，充分沟通交流，引导广大职工坚定信心、鼓足干劲。

（三）强化广大党员干部先锋模范作用

亮出的身份践行了承诺。各级党员干部结合自身岗位的实际，参与"改变提升、建功有我"专题讨论，广泛地组织进行一次公开的党员承诺职责践诺，承诺职责践行的落实情况及时接受党员职工群众监督。

当先锋做模范。在市场开拓、新品研发、质量攻关、管理提升等各项工作中干字当先，冲锋在前。在改变提升上争先，带头改进工作方法、提升工作标准、创造更好业绩，以先锋模范形象带动职工。

强责任担使命。把牢记初心使命，主动担当作为，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"落实到岗位工作中。各级党员干部对标习近平总书记对国企主要领导和从业人员管理干部提出的"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"的要求，主动履职承压敢于履职上岗担责，引导党员干部时刻自觉牢记第一职责是为党工作，主动任事担当，充分发挥好"头雁"的示范效应。

三、几点思考

党的建设主体责任是对国企改革的"压舱石"，是国企持续健康发展的"动力源"，今后的党建工作中，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻习近平总书记对国有企业党建工作的要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导，树牢"四个意识"、坚决地做到"两个维护"，联系国有企业的改革生产经营发展实际、围绕和破解企業发展现实的难题，持续地推动党建工作与国有生产管理和经营工作深度的融合，把从严治党的要求切实落到国企党建的工作实处，以党建为国企工作的优势保障和引领国有企业的强大经济实力和发展活力。同时，进一步压实主体责任。增强抓党建促改革发展的责任感紧迫感，加强党委对重大事项的研究、推动，以提升组织力为重点，融入生产经营、改革发展中心任务，创新主题活动等载体，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动全面从严治党主体责任在企业落实落地。