“互联网+”背景下国企党建工作研究

杜德才

摘要：在国企内部开展的党建工作关系到整个企业的平稳发展，同时对整个国家的经济以及社会的稳定也产生了深远的影响。在新的时代背景之下，国企党建工作面临着更多的挑战，尤其是互联网时代的到来，使得国企党建工作更加困难。基于此，该文就围绕互联网+背景之下的国企党建工作存在问题进行检查探讨，并制定相应的解决方案。

关键词：互联网+;国企党建;思想政治工作

互联网加时代的到来，使得整个社会的发展速度得到显著提升，同时也带动整个社会的经济发展。各行各业在互联网加时代都获得了新的发展机遇。但同时也面临着不小的挑战，就国企而言，在党建工作开展过程中就表现出较多问题。

“互联网+”时代国企党建的现状

通过互联网技术推动党组织的意识形态建设。根据习近平总书记的相关会议精神，注重对于党建的意识形态建设，将是国企今后党建工作的重要内容。这是因为在整个社会经济中，国企都起到重要的带头作用，因此，针对意识形态建设方面也同样发挥着重要的引领作用。伴随着互联网加时代的到来，互联网以及计算机技术开始在各行各业进行普及，国企的基层党建同样受到影响。例如，越来越多的国企开始通过信息通讯终端以及网站的形式开展党建工作，宣传党的思想和精神。由此可见，在互联网技术的推动下，党组织的意识形态建设模式发生转变，更加注重和时代特色相融合。

互联网技术构成了党组织和群众的沟通桥梁。借助互联网技术，实现党建工作中党组织和群众之间的有效沟通。常用的沟通工具包括论坛，网站，微信以及QQ群等，这些都是互联网加时代所诞生的新兴技术，同时也为党建工作的思想传达和沟通交流提供便捷，实现党组织和群众之间的有效互动，同时也为群众提供监督党组织工作的渠道。

互联网+背景下国企党建工作中存在的问题

国企党建工作者的“互联网+”意识有待加强思想引导行动。互联网加时代所带来的不仅仅是各类先进的技术，更完重要的是引领着互联网思维在整个社会中的传播和应用。但是对于国企党建工作而言，现阶段在日常党建过程中并没有体现出对于互联网思维的应用仍旧停留于传统的保守建设模式，例如，在开展日常党建工作过程中，仍旧以开会和发文件的形式为主，这不符合互联网加时代所提出的发展要求，同时也从侧面反映出现阶段的国企党建工作缺乏创新精神。

外来意识形态的冲击。互联网加时代最为突出的特色当属大数据和云计算，这些技术的应用使得国家与国家之间的距离更近，同时也拉近了不同社会和民族文化之间的交流传播。这也使得我国社会开始出现多元文化共存的局面。在这种情况下，就必须考虑外来意识形态借助网络渠道对于我国所产生的冲击，同时也需要正视我国主流社会价值观所面临的挑战。即使国企就需要承担起自身作为经济和社会重要支柱的角色，即使在互联网加时代，也通过科学有效的党建工作来抵御拜金主义和享乐主义的侵蚀，维护社会主义核心价值观的正统地位。但是现阶段，国企的党建工作在抵御外来意识形态冲击方面有所不足。

互联网+背景下国企党建工作的改革建议

树立“互联网+”思维，提高工作效率。正是因为互联网加时代的到来，使得国企党建工作更应当注重对于新技术和新平台的应用，这就要求有关工作者必须在思想层面进行转变，敢于创新，勇于将互联网加思维应用到党建工作中。融入互联网加思维之后，有关党建工作的视角应当重新定义，例如，借助现代信息技术实践，党建信息等资源共享，加强和职工群众之间的双向交流，并善于应用网络信息技术，实现自我提升和提高党建工作的质量，效率。丰富党建形式，充分运用信息技术开展各类新型的党员活动，不再局限于传统的上党课，发文件形式，注重对于职工素养的全面培养，同时借助互联网加技术的优势实现党建核心价值观的有效宣传。

增强国企党建工作者的工作水平。注重对于党建工作者自身水平的提升，同样是互联网加背景下国企党建工作的重要内容。这是因为伴随着互联网加思维和国企党建工作的进一步融入，在日常党建工作中，势必会出现越来越多的现代信息技术，例如计算机，手机移动终端以及现代通讯交流平台的运用等。这就要求相关工作人员必须对这些基础知识进行掌握，并达到熟练操作。同时，在网络时代更容易爆发各类紧急网络事件，要求工作者必须对这些紧急网络事件有正确的处理能力，第一时间进行响应，并充分运用互联网技术控制网络舆情，形成对社会舆论的正向引导。这些都考验着党建工作者的自身工作水平。

开展意识形态建设和载体。面对信息时代的冲击，各种社会思潮的入侵，尤其是后现代主义、新自由主义、消费主义等多种思潮不断冲击着国企的党员干部和职工群众。针对这种情况，国企的基层党组织应当积极应对，主动进行改革和创新，全面占领意识形态的主阵地。

通过建立岗位責任制的方式，针对党建工作的意识形态建设划分到具体的岗位，从而完成意识形态建设目标的细分。建立定期汇报机制，要求党建人员针对一段时间内的意识形态建设成果进行汇总报告。并结合网络交流平台共同进行运行，从而全面展开思想教育工作，及时发现党建工作中存在的问题并积极应对，以此发挥国企党建作为抵御外来意识形态冲击的支柱作用。借助现代信息技术构建思想防线，抵御西方腐朽思想，并扩大意识形态的宣传范围，矫正职工以及党员干部错误的意识偏差。

总之，随着网络技术的发展，国企党建工作应当积极主动满足“互联网+”时代的发展要求，从现实出发，针对当前党建工作中存在的问题，激活国有企业的党建活力，积极创建党建网站和党建信息平台，开发创新型党建活动，增加党组织意识形态建设信息化和网络化载体，完善内外监督机制，合理正确地使用互联网工具，提高党建工作人员对信息技术的应用和管理水平。

参考文献

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[2]魏星."互联网+"背景下国企党建工作研究[J].现代商贸工业，2016（25）：69-71.