党建教育对大学生未来就业工作的影响

2020-11-24周东旭董炀

就业与保障 2020年2期

文/周东旭董炀

为了提高大学生就业质量，高校应在明确认识党建教育功能的前提下，全面贯彻党的十九大精神，有效落实就业保障方针，为社会培养出大量的优质人才。党建教育工作主要是指中国共产党为保持自身独有的性质而从事的一系列自我发展与完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。如何提高我国大学生就业指导工作水平，是现代高校所面临的主要难题，在落实党建教育工作过程中，通过构建大学生管理与党建共促机制，从中可以寻找到新的就业教育模式。

一、现状

现如今，我国高校大学生的党建教育工作进展十分缓慢，很多高校过于看重社会上的金钱利益，这种功利化的思维方式并不利于大学生今后就业。除此之外，有些大学生思想上容易受到一些负面影响，产生偏激就业心理。当今是互联网经济时代，只要足不出户就可以通过网络来了解天下大事。因此，很多学生因为网络上不良信息的影响，产生了与正面教育相悖的思维，对学生的身心健康造成极大伤害。在这种情况下，很多学生不能树立正确的世界观、人生观与价值观，对他未来的发展造成不利的影响。

二、存在的问题

（一）难以适应社会发展的要求

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。在网络技术快速发展下，若继续采用传统的信息获取方式，不拓宽党组织的活动领域，会导致高校党建教育工作效率下降[1]。因此，高校教师在授课时要不断创新教学内容与教学模式，使教学内容更具有灵活性，激发学生的学习兴趣，让党建教育内容更加贴近学生的实际生活。

（二）不能体现学生的个性化发展

我国高校在对学生进行党建教育过程中，仍然是以传统的教育方式为主，要求学生死记硬背，缺乏实用性，也没有开展大学生的党建教育实践工作，大学生的思想政治教育未得到全面重视。在这种教育模式下，学生在学习或者就业过程中很少得到导师的个性化指导，在一定程度上削弱了党建教育工作的意义。

三、党建教育对大学生未来就业保障的作用

加强大学生的就业政策和就业保障体系的建设，需要大学生就业指导工作人员深入研究党建教育中存在的问题，并采取有效措施进行相应调整，只有这样才能确保就业指导工作的顺利开展。

（一）提高综合能力

现今，企业对综合型人才的需求极大。我国当代大学生的选拔方式主要以笔试为重点，注重对专业知识的掌握，忽视了沟通技巧的培养，这样会造成大学生沟通与实践能力的匮乏。要提升大学生的就业能力，首先要提升大学生社交沟通技巧，主要可以通过党建教育来提升表达能力，弥补自身的不足，发挥当代大学的自身优势，这也恰好可以弥补当前高校培养人才的不足。因此，参与党建教育，有利于提高大学生在未来就业中的综合能力。

（二）提升社会就业服务能力

强化当代大学生就业体系的建设，更要提升社会就业服务能力，这就需要通过校企合作，建立就业服务中心，为大学生就业提供相应的服务，从而为大学生就业提供精神和力量支撑。在此过程中，要充分发挥高校与社会资源的作用，加强就业指导与实践，从而使大学生的社会就业服务能力得到大幅度提升[2]。而党建教育与党组织、团组织开展的相关活动能够提高学生的应变能力，改变思维方式，加强社会服务意识，从而使大学生的未来就业之路更为顺畅。

（三）缓解大学生心理压力、增加自信心

在我国，大学生能够通过高考的筛选进入高校进行深造，说明这部分人是具备丰富的知识储备与良好的意志品质，刚步入校园的大学生的学习意向比较明确，但也有一少部分学生意志品质不坚定。为此，在大学生入学之后，必须加强党建教育，重视学生意志力的培养；步入社会后，具备良好的心理状态十分重要，因此要利用有限的时间发挥出党建教育的最大作用，帮助学生树立正确的就业观念，避免大学生在创新创业过程中出现眼高手低的现象。