新时期基层党校党建工作创新发展策略探究

2020-11-18中国共产党沧县委员会党校

长江丛刊 2020年23期

■刘华/中国共产党沧县委员会党校

社会经济迅猛发展，对基层党校党建工作展开提供了更高要求，作为管理人员应当紧跟时代发展步伐，围绕社会形势优化党建工作方式方法，并积极引入现代信息技术，推动基层党校党建工作稳中求进发展。党建工作人员应当加强工作方案优化，使其与国家政策方针等保持一致，让每个党员干部都学习到最新的工作思想与理念，以此提高党建工作水平。

一、新时期基层党校党建工作存在的问题

(一)工作不受重视

单位领导与部门重视程度是推动基层党校党建工作高效展开的决定性因素。但实际上，基层党校党建工作地位不高，部分党校工作人员对党建工作存在误解，对其实质性作用认识片面，相对于党建工作更注重教学科研工作发展。部分基层党校领导对工作人员参与最新理论与科学等方面的培训更加重视，对其参与党务工作方面的培训相对忽视，导致大部分工作人员出现学习形式化与口头认可等问题，思想与行动存在较大偏差，导致党建工作质量无法实现持续改进。除此以外，基层党校党建工作缺乏完善的工作体系，对工作思想建设与教育指导等工作展开起到了制约性。

(二)队伍结构有待完善

党校作为强化党员干部党性的重要场所，承担着教学与提高工作人员职业素养等方面的义务重担。大部分基层党校工作队伍存在结构比重不合理的问题，专业工作人员数量远少于工勤人员。从事党建工作人才严重缺乏，多由教师或管理人员兼管党建工作，由于缺乏系统性的培训教育，导致党建活动形式照搬照用，工作效果不尽理想。高龄党建工作人员的思想守旧，对党建工作信息化与现代化发展起到了制约作用。部门还需加强重视人才队伍建设，推动教学方式与工作形式多样化发展。

(三)教育方式单一

基层党校由于投入不足或工作人员理念滞后等因素影响，无法实现现代技术与党建工作、教育工作的有机结合，教学与党建工作质量停滞不前，直接降低了学习人员的积极性与有效性。

二、推动新时期基层党校党建工作创新发展的对策

(一)促使党建工作与社会主义思想统一

处于全面从严治党的社会发展阶段，应当夯实思想建设等党建基础性工程，带动党员思想转变，运用特色社会主义思想武装全党头脑，确保党员组织的思想与意志统一，从而提升战斗力。党建工作创新发展的关键在于学习，为营造全党爱学习的良好氛围，应当加强对党的十九大精神宣传与落实，提高党组织对情感与思想、政治上的高度认同，最终实现社会主义思想与党建等工作统一发展。

(二)加强思想指导

党组织在实践中应当贯彻落实实事求是的原则，积极开展调研工作，了解群众实际需求，实现党的十九大精神高效落实。加强实践经验总结，广泛搜集群众意见，了解调研等方面的困难，唯有掌握民情才能促使中央决策部署高效落实，以此推动从严治党举措深化发展。为提高党组织的精神品质，应当时刻保持警惕，加强自我革命落实，严格贯彻我党唯实求真的精神，才能避免犯错误，最终提高基层党校党建工作的实效性。党政部门加强党务工作培训活动展开，为基层党校弥补不足[1]。

(三)加强队伍建设

注重党建队伍建设，积极打造业务精与党性强的党建队伍。尤其是党建专干应当全身心的投入到党建工作中来，防止出现工作落空现象，以确保党建工作成效。党政部门应当加大考核党建工作的力度，领导应当加强党建工作重视，摒弃传统注重业务拓展忽视党建的滞后理念，加强组织建设。积极展开培训活动，明确部门职责，灵活运用党建工作方法，确保党建工作创新发展。

(四)加强政治建设

基层党校党建工作应当以党的政治建设为首要任务，围绕政治建设制定发展战略，同时维护习总书记在政治建设中的核心地位，以此在社会主义事业格局创新发展中取得伟大成就。

(五)维护政治生态

党章是全党必须遵循的章程，在治党管党方面应当积极贯彻纪在法前、依规治党等理念。尤其是党员领导干部应当贯彻执行党章赋予的政治责任，加强党章内容学习，以其作为监管自身言行举止的标杆，将党章贯彻到日常生活中来，引导干部自觉贯彻与维护党章。遵循党章内容，严格履行政治责任，利于良好政治生态营造，以及实现党内政治生态、生活与文化建设一体化。政治生态也需要及时净化与修复，需要采取多彩并举方式协同推进。打造政治生态的核心是风清气正，要求党组织的政治生活规范，贯彻落实生活准则，不断提高生活会质量，确保党组织积极贯彻自我革命精神，在自我反思与批评中实现自我净化，最终带动政治生态净化[2]。

(六)加强党建教育

首先应当合理设立教育活动主题，强化党员干部信念与思想。理想信念是党组织的精神支持，在新时期唯有坚定理想信念，才能提高整体凝聚力与战斗力。对此，应当积极开展不忘初心等活动主体，加强思想建设与精神教育，要求其严格按照中央部署，积极贯彻习总书记思想，展开多样化的培训活动，不断强化党员干部的精神理念。

其次整合现代科技，确保党建工作成效。加强教学模式与资源等方面的创新，尤其是在创新教学方法方面，采取参观访问与异地培训等教学方式，让党员明确把握党建工作精髓与内涵，从而干扰提高参与党建主动性。积极利用现代信息技术，推动互联网+党建工作发展进程，创新教学手段与模式，满足党建工作需求，推动党建工作与时俱进发展。

同时加强对民心所向的关注，实现以民为本的服务观念有效落实。党的宗旨是一切为人民服务；对此，应当加强党群关系建立，明确处理利益获取与政治引领等矛盾要素的关系，贯彻以民为本的思想理念，本着为民谋福利的想法落实政治措施，改善我党在群众心目中的形象，以此推动社会主义事业现代化发展。应当与群众想法契合，积极走群众路线，切实维护党与群众的关系，只有得到群众认可与支持，才能确保我党稳中求进发展[3]。

最后应当积极提高干部队伍素质。以事业为重作为选人用人的依据核心，并注重落实干部标准。进一步完善干部标准，包括勤政务实与为民服务等，对德才兼备的干部给予激励与重用，加大对言行举止不规范干部的惩罚力度。突出政治标准的同时，注重提升干部的干净度与忠诚度，以加强有责任有担当干部队伍的建设。选人用人精选与严管的同时，还需给予厚爱与激励，加大重点部门与关键岗位的监管力度，加大对干部的激励肯定力度，优化职务晋升机制，全面提升党员干部主观能动性，确保党员干部创业创新与工作实践成效。加强纪律建设，要求党组织与党员干部严格遵守党纪，确保八项规定精神成果有效落实。加大对不正之风的遏制与管理力度，营造良好风气，通过监督约束等措施，不断提高干部队伍素质水平。进一步完善监督体系，强化自我净化实效性。自我监督中应当直击实际问题，全面净化党组织与干部队伍，确保其能够贯彻落实党章等制度约束。可以通过组织党员干部参与社会实践的方式，引导党员干部深入基层学习，充分了解政策方针内容，促使其从传统思想理念与态度中脱离出来。加强理论教育与党性教育都是提高党组织素质的有效手段。在完善党员教育机制方面，应当加强管理制度完善，全面提升管理与监督能力。同时坚持民主制度与原则，积极开展批评活动，定期展开学习与工作等方面的汇报工作，发挥群众力量，切实解决工作难题。