新形势下开展党建工作服务于企业发展的思考

郝爱民

【摘要】在新形势下，企业的发展面临着更多挑战，在企业当中发挥党员先锋作用，创新党建形式，总结基层经验，能够为党的建设工作提供有效指导。企业的党建工作与企业的发展息息相关，因此，为了保证企业能够顺利开展各项工作，需要在与时俱进的前提下保持党建工作的革新，落实党中央对于基层党组织的号召力，实现中国经济的新常态。

【关键词】党建工作;新形势;探讨策略

一、新形势下企业党建工作的特点

（一）强化基层党组织的政治功能。经济的发展使得市场经济发生变革，为了更好地促进企业发展，在新形势下，企业党建工作要与时俱进，更新理念，创新党建方式，才能够推动企业发展。随着企业内外形势的复杂性不断增加，为了突出党组织的重要功能，需要针对基层党组织进行有效指导。党的十九届四中全会指出，强化基层党组织建设是企业改革的方向，需要在党建的总要求下对企业进行改革，尤其是在基层党组织政治功能当中，要发挥党组织的领导能力，加强和应对新的时期下的各种挑战，发挥基层党组织的政治功能，才能够为企业的发展提供有效指导。

（二）党建工作的重点是党组织的思想政治工作。思想政治工作代表着我党的优良传统和企业思想政治的优势，随着社会主义市场经济的形成和发展，人们的政治思想越来越活跃，职工的政治思想观念呈现出多元发展趋势，这就深刻地要求我们必须高度重视企业思想政治工作。企业要适应当前的新形势，积极探索和把握新形势下企业思想政治工作的基本特点和发展规律，不断创新，切实提高企业思想政治工作的质量和实效性，努力为推进企业党建和政治工作开展提供强大的精神政治动力。促进企业的经济质量健康发展始终离不开党建和政治工作的加强和完善，要贯彻落实党中央的各项方针政策精神，加强企业基层党员的思想凝聚力和党员的战斗力，更好地发挥加强企业基层党组织的领导作用。因此，企业开展党建工作需要结合新时代的发展要求，将企业员工的发展与企业的发展相联系，把握企业员工在工作方面出现的基本问题以及思想动态，才能够深化思想政治工作。

（三）推动企业高质量发展的必然要求。当前企业的内外环境复杂多变，抓好党建工作需要建立良好的核心作用，要积极培育党建的政治工作体系，规范党的制度，把党的政治领导以及组织领导转化为企业的竞争优势和创新优势，才能够提高企业的转型效果，推动企业高质量发展。只有不断建立健全党建工作质量以及党建工作的政治优势，才能够有效推动企业在其经营的过程中进一步具有自己的核心竞争优势，促进企业全面健康发展，形成企业良好生态循环发展效果。努力推动企业适应新发展形势的持续健康发展，才能充分调动广大职工的积极性，实现企业思想政治教育工作的规范化、制度化，推动企业持续高质量健康发展。

二、新形势下企业党建工作存在的基本问题分析

（一）党建工作缺乏创新性和针对性。创新是企业的灵魂，是企业发展的生命力。因此，企业的党建工作需要发挥基层党组织的实际情况，创新党建工作模式，在优化党建工作内容情况下，加强思想形式的创新。如果在创新思路上缺乏有效的创新性和针对性，就会造成在企业行动上的思想僵化、墨守成规。因此，需要有针对性地提出相应的对策，找到解决问题的方式。

（二）对党建工作的认识不清。在新形势下，企业的工作发展状态发生了很大的变化，为了深刻理解党建工作的重要性，需要对党建工作进行有效研究。但是由于党建工作没有得到足够的重视，在企业发展过程中，党组织的模范作用并没有形成良好的党建氛围，从而导致黨建工作脱离了企业发展的状态。随着改革的不断发展，企业制度的革新，企业内外环境面临着复杂性，因此，为了摸清党建工作的重要性，需要了解国内政治经济发展的多种动态，缺乏对于党建工作形势的良好把握，将直接影响企业内部对于党建工作的认识程度。

（三）企业党建工作方式缺乏创新性。传统的党建工作方式比较落后，创新党建工作形式，与时俱进，才能够促进企业党建工作正常开展。党建工作的创新性以及企业员工的专业技能直接影响了企业的发展，党建工作人员缺乏良好的沟通，从而使得党建工作不能够满足企业的发展需求。因此，在新时代背景下，党建工作要保持创新的意识，彰显员工的专业素养，才能够体现党建工作的有效价值。

三、新形势下开展党建工作服务于企业发展的措施

（一）完善企业党建工作制度。完善企业党建工作制度，是企业党建工作发展的重要基础，健全企业党组织的工作制度，需要坚持以人民为中心，对企业员工的基本状况以及生活需求展开调查。要加强党组织的思想引领，不断提高企业党建工作的质量和经济效益。因此，在多方面的协调和共同努力之下，企业党组织建设的制度需要设置一体化的基本原则，将企业的利益与员工的利益相结合，促进企业的发展需要在制度上保证员工的基本利益。

网络的发展给企业的进步创造了新的思路和方法，党的建设需要在创新性过程中确保党建工作的科学性。因此，基层党建工作需要面对复杂的形势，在思想上以及工作上确定方向，信息处理时代对党员干部提出更多的要求，党员干部在工作的过程当中，要利用多种交流信息以及平台开展相应的党建工作，创新模式交流，从而提高工作效率。完善企业党建工作制度，加强党员在思想上的传递以及交流，可以更好地促进党建工作的有效发展。比如，可以通过QQ、微信开展党建活动，组织党建交流，根据党员提出的问题进行分析和指导，并鼓励党员自由发言，为基层党组织的交流平台提供有效优化，在党建工作扎根于民众的过程中，提高党建工作的透明度和公信力，确保企业党建工作制度的完善。

（二）企业要创新党建理念，构建良好的企业文化。企业党建的文化是整个企业文化的重要载体，企业干部要根据企业在新时代的发展要求，对企业员工的思想观念以及价值引领进行有效分析，党员干部要注重企业的文化发展理念，运用企业员工的价值观，创新思想政治工作形式，将企业的政治制度与政治活动相结合，加强团队精神和正确的政治理想才能提高企业的凝聚力。因此，在创新企业党建文化以及营造良好的文化过程中，要提高企业员工的传统美德，加强企业的党政廉风建设，坚持“四个意识”和“四个自信”，并处理好工作中的基本矛盾，保持党建的良好风气。

党建工作体现了企业的文化方向，企业的文化建设在于提高企业员工的工作热情以及积极性，对于企业实现精神约束。但是在日常工作中，需要借助企业员工的价值观以及管理制度，在提高凝聚力的过程中提高企业员工的思想觉悟，才能够在党建工作中确立正确的价值观念。因此，创新党建理念直接影响了企业文化的发展，为了保持企业思想政治的积极性，需要把群众的利益放在首位，充分发挥党组织的基层堡垒作用，才能够推行企业内部的创新与改革。

（三）发挥党支部的重要功能。开展党建工作需要确定企业党支部的重要功能，建立蓬勃朝气的支部，企业的思想政治工作才能够顺利开展。因此，企业党支部在辅助企业的工作中要走群众路线，根据企业中出现的问题，通过各种活动的形式增强全体党员在企业当中的作用。因此，党支部要做好党员的监督管理工作，在保证党风建设的同时推动企业的发展。要加强企业人才建设，要保证党员在提升自己职业素养的过程中，提高实践能力，掌握先进的技术，加强党政队伍的创新意识，坚定信仰，确定企业内部的文化水平和思想政治立场，引导全体党员在工作中不断提高政治素养。企业可以为党员增加职业培训，提高企业员工的职业水平。

另外，企业员工的工作效率直接影响了党建工作的落实，对企业的未来发展有着重要作用。因此，工作人员要掌握先进的网络技术，把握党建工作的发展状况以及企业未来的发展趋势，提高综合认知，才能够在企业党建工作中发挥创新性，提高工作效率。

四、结束语

在新时代背景下，重视党组织的凝聚力，加强党建工作的重要性，对企业的发展起到了重要作用。因此，需要不断创新改革，实现党建工作的效益，真正服务于企业的发展，而在创新党建工作机制的过程中，党建工作应该根据企业发展需求建立工作机制，公开公正地开展党建工作，推动企业发展。

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