93对建筑企业工会宣传教育工作的研究

赵静

摘要：建筑企业工会的宣传教育工作要适应建筑企业的特点，并且随着建筑企业的发展而不断变化。当前，工会宣传教育工作中仍然存在许多问题，还需要工会组织认真解读政策文件，认真贯彻解决实际问题，落实工会宣传教育工作。本文结合新形势下建筑企业工会的发展状况，探讨了新形势下建筑企业工会宣传教育工作所面临的问题，并探讨了新形势下企业创新工会宣传教育工作的思路。

关键词：建筑企业;工会宣传;工会组织

由于建筑企业的特殊性和流动性原因，会造成企业内部工作环境多种因素的影响，并且非常不稳定，所以基层工会组织作为企业改革的基本单元，在新时期的背景下发挥着至关重要的推动作用。工会工作的顺利开展主要还需要依靠工会的宣传教育工作来支撑。因此，加强工会宣传教育工作是工会工作者需要加强和关注的问题。结合建筑企业发展的本质，分析建筑企业基层工会的宣传教育过程中存在的诸多问题，并提出优化措施，不仅是本文的主题，也是基层工会内部优化管理中需注意和完成的主要任务。

一、新形势下建筑企业工会宣传教育工作中遇到的问题

（一）建筑企业竞争激烈与宣传教育工作的矛盾

鉴于建筑企业“僧多粥少”的现象逐渐突出，市场竞争趋势日益激烈，企业机构也在不断进行管理制度的改革。这导致一些建筑企业寻求“低投资，高回报”的企业目标，在企业文化背景下，基层工会工作的重要性无法得到足够的重视，整个企业的发展中心比较倾向于市场经营，承接工程任务，技术的研发和项目管理等工作。许多建筑企业的工会干部，几乎都是身兼数职，除了有自己的本职工作以外，还要兼职做好工会工作，在这种情况下，工会工作要较好地完成上级组织布置的任务就有一定的难度，而且要做到创新就更加困难，工会组织要协调好企业的发展与工会职能之间的关系就很不容易，而且要做好项目工会宣传和教育工作就更加无暇顾及。

（二）不适应建筑企业员工的多元化

由于建筑企業农民工的文化层次不同，对企业文化的融入意识和理解水平也存在参差不齐的，农民工的流动性较大，因为承担着施工项目专业技术的重体力工作，早出晚归，每天都忙于加班加点赶工期，此外，施工项目对农民工的岗前专业技术培训不是很正规，也较少有时间开展培训工作，加之文化水平的不均衡，导致宣传教育缺乏专业技术素养，如果不注重宣传教育，有可能会降低工会宣传教育工作的实际效果。

（三）工会宣传的模式和方法落后

基层工会经常要遵循上级工会组织的工作安排，将文件的精神传达给相关部门，普遍的宣传手段多数是文件落实文件形式，内部活动上传下达的宣传形式等，这在不断创新和改革发展的市场环境下，宣传教育工作就具有一定的矛盾性。宣传手段和模式较少，又很少使用新的技术手段和新的媒体，与企业的实际情况和员工的需求没有密切联系，缺乏专题性和针对性。优秀的宣传材料经过了各个级别的批准，当普通员工收到该材料时，已经失去了信息的时效性，这实际上大大减少了宣传教育的有效性，偏离了宣传教育的道路，已经失去了宣传教育的初衷。

（四）建筑企业的特征破坏了传统工会的发展

建筑企业的特点是工作地点众多，覆盖范围广，流动性高。一线员工和农民工在现场工作并长期居住在施工现场，组织结构和人员组成也随着建设项目的变化而变化。不同的背景和不同的文化概念，不同的个体活动，理解知识的能力也不同，这导致基层工会在制定宣传教育工作计划时面临着许多挑战。如果工会组织不关注员工的实际接受能力，通常会与企业的初衷不符合，可能会产生宣传教育工作的脱节。在一些偏远的项目中，特别是人数较少的项目，由于工会组织的负责人大多都是身兼多职的管理人员担任，企业工会的宣传教育工作也存在一定的差距。另外，随着项目施工生产的不断推进，大部分的工作人员将会被分工种分阶段进行部署，因此人员的流动性较高，这也对建筑企业工会的宣传教育工作带来一定的影响。假设尚未建立起个性化的宣传教育模式，组织和人员却发生了重大变化，这也将困扰到工会工作的顺利进行。

二、做好建筑企业工会宣传工作的具体措施

（一）提高组织针对性

工会组织必须在执行各项工作任务中发挥有效的指导作用，同时表现出积极健康的意识形态，切实从职工群众的角度出发，为职工群众服好务。当各级工会需要深入分析员工的思想动态，把握潜在员工的思想状况，根据当地实际情况采取一系列措施，为不同类型的员工，不同的项目背景，不同的国家和地区制定系统的宣传和教育工作计划。工会组织还应加强企业员工的精神建设，例如开展一些健康有益的文化活动。文化活动的组织是工会日常工作的内容，可以利用活动的开展来有效地促进工会的各项工作。实时分析建筑企业的定位，根据整体市场环境制定优化计划，坚持效率管理和形象提升，使宣传教育工作更加高效、稳定和完善起来。

（二）利用组织优势

工会组织通过开展多元化的宣传教育工作，不仅可以帮助企业员工树立正确的工作态度，而且可以增进部门与部门之间，以及员工与员工之间的了解。建筑企业的凝聚力和联系功能具有较为复杂的结构体系，生产经营形式种类多，基层工会必须利用其宣传和教育职能来进行进一步的规范和控制，充分利用工会的组织优势，并不断扩大员工宣传工作的范围。通过扩大工会组织的覆盖面，消除企业中工会宣传工作的“空白”点。通过宣传劳动法、责任制和社会保障意识以及健康和安全知识等活动，企业将建立较为规范的组织结构，帮助企业向高质量方向发展。帮助员工在工作过程中不断转变爱企如家的思想，优化思想作风建设，在提高员工对企业的认同感和归属感的同时，还有效地促进了工会组织在企业中充分发挥的纽带桥梁作用。

（三）加强宣传队伍建设

近年来，工会干部趋于兼职和年轻化、知识化趋势较为明显，但他们对工会工作的理解和服务宗旨涵义还较为淡薄和模糊，工会宣传工作受到了一定的影响。各级工会领导要认真考虑当前的新形势，尽快适应新发展，不断学习新技能。要加强工会组织的建设和优化，改善工会工作人员结构，实现工会服务功能。首先要组建一支优秀的工会干部团队，尤其要注重年轻干部的培训、锻炼和使用，对工会干部进行培训，需通过系统性的学习国际时事政治、职工创新活动的实践和项目群团建设工作的要点等，达到提高基层工会干部的综合素质，提升工会工作业务水平，拓展工会干部知识面、优化知识结构的目的，增强工会宣传和教育职能，提高工会年轻干部的专业水平，充分利用他们的优势，掌握现代沟通技巧，与新一代职工、创新媒介保持紧密联系，并促进基层工会团队的不断成长，实现宣传和教育的双丰收，从而带动员工爱企、惜企、建企，营造更加和谐的团队合作意识，从而有效地提高企业工会工作的整体水平。

（四）工会宣传的创新形式

工会的宣传工作范围很广泛，宣传形式也十分丰富。工会工作要与时俱进、不断创新，及时有效的宣传好国家的大政方针和企业的政策利好。宣传工作要立足扩大工会的影响力，宣传的内容不仅要接地气，还要更加注重职工的关注点，要敢于直面群众关心的痛点、热点话题，及时反馈、解决和报道，让大家感受到工会工作的时效性，这样才能让工会组织的形象更鲜活、更具有说服力。

工会的宣传可以通过多种形式来体现，例如微信公众号、报纸和电视等多媒体视觉。还可以增强宣传的广度和强度，实现“报纸有文，视频有影，服务号有推送”;宣传工作还可以突出五个及时，重要信息及时报道，重要讲话及时发表，重要文件及时刊登，重要经验及时宣传，重要典型及时采访等。

工会组织还可以结合施工项目的安全月、安康杯、导师带徒、巾帼文明示范岗等工作，开展好各类岗位竞赛、技术竞赛、劳动竞赛、改革创新等活动，以活动促进宣传效应，达到教育的目的。通过活动的开展不断体现员工的自身价值，精神创造的成果也得到了升华。还可以创建工会组织的专业出版物，重点介绍有关人员配备、文化建设和员工需求的详细信息，并使其成为员工和管理人员交流信息和解决问题的渠道。从而形成信息传递的闭环，并突出宣传和教育的价值。注重职业道德，选取先进的个人作为宣传标杆，引导员工自觉遵守职业道德，使广大员工能够将个人理想的实现与企业的发展进步和贡献联系在一起。工会组织还可以为创建微信公众号，以推送形式来表达职工想要表达的观点、思想，回答职工的疑问，使职工更加信任工会组织，愿意向工会组织倾诉，进一步提高工会组织宣传教育的有效影响力和社会作用。

（五）发挥新兴媒体的作用

信息时代的到来为社会各阶层提供了诸多便利，当然，也为发展基层工会提供了更多手段。基层工会可以使用互联网和电子终端来建立计算机化的宣传部门。努力将有价值的工会信息迅速传播给项目、实体、部门，通过互联网理解和掌握员工的思想倾向，并采取针对性的措施，提供必要和及时的建议。

工会组织还可以通过运用互联网、大数据、云计算、人工智能等先进信息技术构建“互联网+工会”服务职工体系，推动“智慧工会”进程，让工会工作线上线下融合发展，为职工提供优质便捷的服务，把互联网当作提升职工技能，服务产业队伍改革的重要渠道，建设较为完善的网上通道，例如技能竞赛、劳模管理、职工技术创新、法律服务系统等。

工会组织把困难职工和农民工帮扶服务的工作系统，利用网络平台和大数据进行分析，能有针对性地开展企业困难职工的精准帮扶。

工會组织还可以将民主议事、医疗救助、维权服务等工作纳入服务号，将工会资金使用、工会活动选择等事项在网络平台上进行投票、公示，不断丰富栏目与内容，提高职工对工会活动的参与感，减少民主决策的成本和时间，并能较好地起到工会组织宣传与教育两者的相得益彰，使广大职工共享企业的惠利和成果。

三、结论

建筑企业应在市场竞争中保持紧迫感和危机感，并重视基层工会的内部协调。要始终牢记工会组织是为职工谋福利的初衷，以实际问题的解决程度作为衡量工作成败的标准，敏锐把握广大职工群众利益需求的细微变化，抓住工会工作发展及宣传教育的突破口，基层工会组织也一定能对企业的发展壮大起到推动的作用。只有立足当前，认真做好基层工会的宣传教育工作，建立健康的发展环境，只有把握新形势下企业工会的宣传教育活动对企业发展的重要性和意义，才能更好地找到优化和创新工会宣传教育活动的具体措施。

参考文献

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