新形势下加强党员管理工作的思考

赵瑞敏 周梅

摘要：党的十九大的召开，对基层党组织建设提出了更高的要求，在国有企业发展的过程当中，党组织如何更好地适应新时代的发展，进一步改善自身的建设，加强党员队伍管理，更好的为企业发展提供更强的思想保证，是党务工作者需要迫切探讨的一个话题。

关键词：党员管理工作;新时期发展

为了进一步的贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大的精神，全面加强基层党组织建设，提升党组织的工作能力，促进党员素质、业绩全面提升。结合云南云铝涌鑫铝业有限公司的实际情况，在全体党员中开展全面提升素质，全面提升业绩的活动，简称“双提升”活动。

一、公司活动指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实好《中国共产党党员教育管理工作条例》，在发展的过程当中，时刻以加强党的先进性和纯洁性为主线，以提升党员素质和业绩为重点，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在工作的过程当中，全面的调动全体党员的工作积极性以及主动性，增强每一位党员的历史责任感，社会责任感以及自身责任感。

二、活动目标

在企业内部开展“双提升”活动，目的就是为了遵循不忘初心，牢记使命的历史教育主题。同时，“双提升”活动的开展也是建设好党支部的重要的内容。通过开展“双提升”活动，能够有效地帮助党员站稳脚跟，坚定立场，实现每一位党员的政治素质过硬，思想素质过硬，学习素质过硬，业务素质过硬等等，让党员在工作的过程当中安全业绩好、质量业绩好、服务业绩好、岗位业绩好、创效业绩好，打造出一支更加优良的党员队伍，这样能够有效的推动公司的改革创新，实现公司的更高质量的发展。

三、公司“双提升”活动开展的基本情况

（一）加大宣传引导，强化了思想认识

第一点，在“双提升”活动开展之前，公司党委就开始对如何落实好该活动进行了研究讨论，广泛地征求了每一个党员的意见，并且确定了每一位党员的工作职责，确保整个工作的真实有效。第二点是组织开展了专题培训会。培训会的主要研究内容是活动的原则以及活动的目标，包括活动内容等等几个方面，然后向各党小组长以及支部委员等进行更加深入的讲解，为活动的开展提供更加有力的指导。第三点是各级党组织通过小组会以及微信群等向全体党员进行活动的宣传，引导党员增强其带头作用。

（二）创新工作办法，强化“双提升”的實效

在提升素质方面：第一点，以微党课或者是专题讲座作为培训的方式展开培训，让广大党员在学习的过程当中能够学有所获。第二点是实施了“8+9”人才培养实施方案，精心地选出15名党员骨干，以一对一的方式进行培训，将其放在管理岗位作为后备人才进行培养，塑造党员的团队精神以及技术能力。第三点就是通过“管理学堂”“班组课堂”“工艺讲堂”“技能+系数”岗位技能申报考核评定等模式，不断的提升党员干部的综合能力。第四点是通过理论测试以及个人能力的展示，有利于提升党支部的履职能力。

在提升业绩方面：第一点，做到以1+X“三带动”。指的是需要一名党员与班组的其他成员建立一个互相绑带的关系，以带思想、带现场、带管理为主要内容，建立“党员+职工+班组”管理链条，一对一的进行管理。第二点是以安全环保作为重要的指标来对其进行管理，每一个月开展一次主题活动以及生产成本的交流会，实现共同的进步。通过各种主题竞赛，有效的促进了每一项指标的提升。第三点是部分支部全面推行“葡萄图”绩效管理，让党员、职工的管理变得更加的公开化以及数字化，有效的提升了班组的业绩。

四、当前党员队伍建设过程当中存在的一些主要的问题

第一点，一小部分党员干部的思想缺乏先进性。有一些党员的理论水平不够高，而且党性觉悟也还不够高，思想认识比较模糊。有的党员认为，现在我们已经步入了一个市场经济发展为主导的时代，因此共产党人所坚持的奉献精神已经在这个时代没有任何用处了，而且为人民服务的宗旨现在已经过时了，民主集中制原则在市场经济当中无法起到真正的作用。甚至有一小部分的党员同志还沾染了事不关己，高高挂起这样的明哲保身的思想错误，针对那一些落后的和消极的东西，不敢真正的去批评，也不愿意去制止，听之任之，让那些消极和落后的东西一直都存在于我们的工作当中，这也就导致了共产党员的先进性，没有办法真正的体现出来。

第二点，政治缺乏远见性。有一小部分党员片面的认为，现如今我们是一个以金钱为主的社会，在社会发展的过程当中，每一个领域都必须要围绕着金钱才能够真正的去驱动，所以在发展的过程当中，也一定要围绕经济这个大思想来完成工作，将经济作为工作发展的核心内容。在工作的过程当中，把目光全部放在了经济性上面，对于党的建设以及党的精神文明建设都不太重视。

第三点，工作缺乏带头性。可能有一些党员看似没有落后，每天都在工作，但是这些党员却没有真正的明显进步。因为这些党员在工作的过程当中，一直都秉承着当一天和尚撞一天钟这样的工作态度。早已在不断发展的过程当中磨灭了其工作的积极性，在工作的时候也没有主动性和创造性。

第四点，组织观念比较淡薄。有一部分基层的干部对于党组织所开展的各种活动并不感兴趣，并且也没有按照相应的要求参加。甚至有极少数的党基层干部，对于党组织缺乏相应的信任感，也不愿意定期的向组织汇报一些思想情况。还有一些党员在交纳党费的时候出现了抵触的情绪，甚至出现了极小部分党员认为党费交得多的现象。

五、存在问题的主要原因

（1）社会环境的影响。社会环境对于党员的思想建设有着非常大的影响，一是因为各种舆论导致党员出现了相应的一些困惑。有一些时期的宣传材料对于经济建设的发展过于强调，并且在树立经济典型发展的时候，抛开了党组织，群众为整个社会发展做出的贡献，片面强调了个人的能力，所以对于一些比较普通的党员来说，感觉自己在整个工作过程当中没有任何的奉献，是可有可无的一个存在，这对于党员的工作积极性有着非常大的影响。第二点就是社会现实问题，引起了一部分党员的困惑。这些年来有一些钻空子的小团体，或者是一些个人富了起来，也有一些个别的人依靠一些其他的条件捞到了实惠。社会虽然对这一种现象是不屑的，但是在发生这种现象之后却没有进行严格的苛责，所以有一部分党员并不能够真正的意识到这种问题的存在，有一些意志不坚定的党员，甚至也动摇了自己的人生观。

（2）基层党组织的教育力度不够。一是因为党员的教育工作没有真正的落实，有许多党支部在教育的过程当中，仅仅也只是一味的遵循空洞的说教，有一些教学甚至已经脱离了党员的实际思想，并且在教育的时候并没有针对性。第二点是党员的管理力度不够，一些基层的党组织对于党员的纪律要求并不严格，而且在执行制度的时候也不严格，使党员在工作时一直都处在一个放任的状态。

（3）党员自身缺乏一定的党性锻炼。每一个人都生活在这个社会的大环境当中，有一些党员在工作过程当中放松了自己对于自己世界观的坚持与改造。在生活的时候，难免被社会上一些不良的思想冲昏了头脑，在工作时出现了人生观以及价值观的扭曲。

六、进一步加强党员教育管理工作的对策

（一）合理的安排与规划

如果想要真正的加强党员的教育，那么就必须按照不同的时期以及不同的階段制定真实且有效的教育规划，并且要将教育的重点放在时间以及教育的内容跟党员这三个关键的因素上面。所制定出来的安排必须要明确且具有可操作性。在时间的安排上一定要遵从一个细字。也就是说，我们在衔接的过程当中必须要仔细且认真，例如在制定规划的时候，要以年度或者是季度作为学习的时间段，分别来制定计划，并且把每一项计划都要分解为党课或者是党内活动，消除时间安排上面的真空。第二点是日程要细。在对党组织进行日计划的时候，一定要对每一次的具体的安排，尤其是一些比较大型的活动的时候，提前制定好确切的日期，以便让每一个党员都能够有所准备。

在教学内容上要突出一个定字。第一点是要日常学习定材料，想要搞好党员工作，就必须要从最根本入手，让党员对党的指导思想进行深入的了解。抓好党员的世界观以及人生观和价值观的形成，从最薄弱处加强党员的科学技术以及市场知识的培训。除此之外，还需要集中学习，定下学习的主题，增强党员学习的针对性，比方说在集中学习的时候，应该针对党员的思想状态跟实际的工作情况制定好确切地学习要求，这样的教育才是有效的。

在人员的安排上需要突出一个全字。第一点就是全方位要求，比方说对活动的组织者以及发言人需要进行提前的通知，并且制定好相关的要求，确保整个活动能够顺利的展开。第二点就是全员化的责任。就支部来说，一定要确定好支部每月的工作，而且至少每个月要组织党员参加一次主题党日活动，使党员的工作真正能够落到实处。

（二）坚持原则经常化

第一点是要把理论跟实际联合起来，做到有的放矢。第二点就是在完成党员教育工作的时候，一定要坚持正面的教育，将正面灌输跟自我教育结合起来，能够更好的帮助加强党员的教育管理工作。第三点是要坚持分类教育，对于不同层次以及不同岗位的党员，必须要依据党员工作的实际情况以及所处的世界环境，采取不一样的教育方法。第四点是要坚持加强教育以及教育改进，积极的探索新时期的教育以及管理，探索更好的管理办法，坚持从严治党。

七、结语

党员管理工作总体来说具有长期性和复杂性，而且伴随着时代的不断发展以及社会环境的不断改变，我们必须要按照新的形式探求更加适合党员干部的教育体制。在实际的发展过程当中，不断的创新党员教育干部管理的方式，让党员干部的工作常做常新。努力培养一支更加干净，更加忠诚的高素质干部团队。

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