高校学生管理工作面临的问题和对策

李文学 庄增文

摘  要：随着我国经济水平的持续提高，教育事业的发展速度也有了很大程度上的加快，随之而来的是高校招生规模的不断扩大，但随着社会的发展，学生的人权意识和法律意识逐渐增强，有时候面对学校的管理处分会有不服的情况，导致学生和学校的矛盾出现。面对这种情况，传统高校制订的管理工作计划以及安排已经无法和管理需求相适应。基于此，该文主要简单地对高校管理工作当中面临的问题进行介绍，并给出相应的措施，希望可以给大家带去一些启发。

关键词：高校  管理  问题  对策

中图分类号：G64           文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2020）09（a）-0133-03

Abstract： With the continuous improvement of China's economic level， the development speed of education has also been accelerated to a great extent， followed by the continuous expansion of the scale of college enrollment， but with the development of society， students' awareness of human rights and legal awareness is gradually strengthened， sometimes in the face of the school's management and punishment will not be satisfied， resulting in contradictions between students and the school. In the face of this situation， the management work plan and arrangement made by traditional colleges and universities have been unable to adapt to the management needs. This article mainly introduces the problems faced in the management of colleges and universities， and gives corresponding measures， hoping to give you some inspiration.

Key Words： University; Management; Problems; Countermeasures

我国的经济形势一直处于飞速发展的状态，进而我国的教育行业也发生了非常大的变化，之前比较传统的大学生管理模式将会面临着非常严峻的考验。因此，我们必须要在学生管理的过程中重视主要的问题，和当前的实际情况相结合，积极地改变旧观念，调整管理模式以及方法，做好管理上面的创新以及变革。

1  大学生管理的必要性

首先，对大学生实施管理是为了进一步地发展以及促进教育。和处于其他学习阶段的学生相比较，大学生拥有相对来讲比较成熟的思想观念，但是由于他们本身在学校呆的时间比较长，所以和成年人相比较大学生在某些方面仍然缺乏经验，比如社会实践的经验，缺乏社会经验会造成他们对于事情的思考不够全面，非常容易遭受外部环境的影响。因此，在学生的日常学习以及生活当中，通过开展学生管理的工作来提高学生的思想意识以及价值意识是非常有必要的，这样可以很好地为社会事业的建设以及发展提供合适的人才支持[1]。

其次，为了适应高校现代教育体制的改革以及变革對大学生进行管理是非常有必要的。近些年来，高校的规模一直处于扩大的趋势，大学生的数量也在不断地增加，大学教育发展中的教育思想以及教学模式也逐渐地向多元化以及开放化的方向发展，这些都是非常重要的，都非常利于高校的持续发展。但是，更加值得注意的是，在复杂多变的学校环境当中，学生的成长环境将会受到更多外部环境的影响以及干扰，非常容易遭受各种各样思想观念的变化以及困扰，这样一来大学生管理工作的发展面临着全新的机遇以及挑战。

2  面临的问题

2.1 新思想带来的问题

高校招生方式以及规模一直在不断地调整和扩大，但是学生自身的素质一直处于下降趋势，这种现象在高职院校当中非常普遍。当今，大多数家庭当中都是独生子女，因此在心理方面存在很大的缺陷：第一，自我责任感比较缺乏，集体意识比较薄弱。第二，从小生活在温室当中，自我保护的意识比较薄弱。缺乏生活锻炼，没有经历过失败。第三，心理素质比较差，缺乏自信或者比较的自满，对于自己以及周围的环境不能正确地看待。高校学生的数量一直在迅速增加，学校面临着教学资源短缺的困扰，这样一来造成学生的管理和时代的发展相差甚远，无法更加准确以及及时地掌握学生的心理[2]。

2.2 管理体系以及模式落后

在传统的大学管理工作当中，一直采用的是以学校为主导的管理模式。在管理当中始终以管理人员为主，学生只是接受管理以及服从，这样会造成学生产生反叛的心理以及抵制的情绪。这种传统的管理模式和目前学校的管理不相适应，将会造成管理方面的不足。

2.3 管理人员的素质比较低

在新形势下，高等学校一直在扩招，大学生的人数也在急剧增加，学校的管理团队没有得到进一步的改革以及完善，造成管理人员出现短缺的现象，教育质量以及管理工作都很难以保障。一些管理人员的素质普遍比较低，在管理当中只对表面的工作敷衍了事，对于出现的问题以及管理方法没有认真地考虑，没有对管理经验以及相应的教训进行总结，对于学生的思想教育也不够重视[3]。如果不进行改革以及创新，学校的管理工作将会变得更加松懈，实施有效的管理将会变得很难。

2.4 管理体系不足

目前大学生的管理系统当中存在非常多的问题：一是系统不够完善，在管理方面存在非常多的空白，系统标准不够完备，这样将会造成管理上面没有相应的规则可循。二是制度方面不够严格，不具备权威性。三是系统的暂时性，很多系统都是以通知的形式存在，后期经常会出现更改的情况，这样会造成系统缺乏严肃性以及耐用性，正是由于不完善的系统，使得大学生的管理工作变得更加困难。

3  解决措施

3.1 做好管理工作

在工作当中，要积极地调动学生的参与度，让学生积极地参与到学生的管理当中来，在学生管理当中，改变学生的从属以及被动地位，不可以把学生单纯地当作教育管理的对象。在管理当中应该进一步消除大学生被管理者的反抗心理，更好地实现大学生的自我管理。之前的模式，学生的管理工作经常会出现不足之处，在这个基础之上，应该在管理当中实施一种相对的学生管理方法，由辅导员以及班主任进行相应的调整，要把学生自治当作重点。通过这种角色的转变，学生可以很好地提高自我管理的积极性，主观意识以及责任感也会得到比较显著的提高。

3.2 优化管理体制以及模式

大学生的管理属于一种综合的管理，它涉及到学校的很多个部门。为了更加有效地解决管理当中的问题需要学校的各个部门以及人员之间相互配合。这就需要学校建立比较健全的学生管理制度。在高校学生的管理当中，改善组织结构，对管理者的组织协调能力进行增强，整理部门间的关系以及确认各部门的具体职责等是非常必要的，只有这样才可以形成比较健全的管理制度[4]。

3.3 提高管理人员的素质

建立一支比较合格以及有能力的管理团队是发展的重要基础。在高校的管理当中同样也需要使用优秀的人才。目前，大学管理团队的总体水平比较低，专业知识、理论素养以及经验都存在严重不足的状态。总体素质和高等教育的发展之间完全不匹配。面对新形势，大学生的管理工作必须要拥有一支比较高素质的专业管理团队。在管理当中必须坚持“以学生为中心”的管理理念，责任以及义务都要详细化，要学会运用科学的管理方法及时地发现以及解决学生管理当中存在的问题，只有这样才可以促进大学管理的有效运作。

3.4 建立完善的管理体系

高等教育一直处于发展和改革当中，高校学生之间的权益关系变得日益复杂，学生应该按照法律、法规以及规章制度对自己进行调整。当前学生的管理系统当中存在的主要问题是系统不够完整和暂时性的内容比较多。依法治校，对学生的教育以及管理进行指导是高等教育当中的任务，因此建立比较科学以及完善的工作系統是进行有效管理的必要条件。高校应该按照法律、法规建立比较健全、可操作以及权威的管理制度，促进大学生的管理体系更加全面地发展。

4  结语

综上所述，大学生的管理属于非常重要的一项任务，也引起了党以及政府的高度重视。因此，在当今发展比较快速的社会当中，大学生管理应该坚持以人为本的理念，积极地探索当前的形势，为高校管理提供更加有力的建议以及措施。

参考文献

[1] 赵爱红.高校学生管理工作面临的问题和对策[J].现代交际，2018（17）：176-177.

[2] 杨蓉.新形势下高校学生管理工作面临的问题和对策探讨[J].中小企业管理与科技，2015（2）：61-62.

[3] 周木岚.高校学生管理工作面临的问题及对策[J].中国成人教育，2018（11）：40-41.

[4] 谭雪.关于加强高职院校网络意识形态工作的思考[J].辽宁师专学报：社会科学版，2018（4）：77-78.

[5] 丁艳.新形势下的高职院校意识形态工作[J].文教资料，2018（20）：87-88.

[6] 陈绿叶.本科生综合测评标准研究[D].上海师范大学，2020.

[7] 余迎溪.参与式教学法在思想政治课中的应用研究[D].辽宁师范大学，2020.