基于大数据技术的企业文化宣传

孟祥山

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-005-02

摘 要 当前世界已经进入移动互联网时代，这也给国企党建工作提出了与时俱进的新要求。伴随着移动互联网时代的全面到来，加之80后逐渐成为公司生产经营活动的中坚力量，90后成为企业新生力量的大趋势下，国有企业原本传统的企业文化格局，正面临着价值观多元化、个体需求多元化、展现形式多元化等多因素交织的挑战。本项目利用移动互联网时代的主流信息技术手段，以一封家书为载体，实现了以人为本、数据驱动、内容创新、形式新颖的企业文化建设机制，很好的解决了传统企业文化宣传方式不能满足新时期企业文化建设需求的问题，是移动互联网技术和企业文化建设融合的创新实践。

关键词 企业文化 一封家书 移动互联网 数据驱动 大数据

一、企业文化建设的现状和问题

但伴随着移动互联网浪潮的全面到来，加之80后逐渐成为公司生产经营活动的中坚力量、90后成为企业新生力量的大趋势下，国有企业原本传统的企业文化格局，正面临着价值观多元化、个体需求多元化、展现形式多元化等多因素交织的挑战。如何在移动互联网新时期继续深入构建和发展企业文化，使其与新时期、新常态下的企业发展要求相适应，是企业亟需研究和探索的新课题[1]。

二、项目简介

在关键时间节点或企业发展的关键阶段，以“一封家书”为载体，将企业发展成就、员工个人成长数据共同写成一封家书，通过多种移动互联网信息技术加工、包装、创新，形成一封内容温情、形式新颖、内容丰富的电子版家书，通过移动互联网的传播渠道送达员工，送达所有支持和关心田湾事业发展的“中核田湾人”。

“一封家书”开发实现，使用了自然语言分析处理、文本云图、肖像卡通化、自动化批处理等移动互联网技术。

2017年是江苏核电有限公司成立二十周年，为了向社会和员工展现田湾20年发展的辉煌成就和社会贡献，营造公司成立20周年喜庆祥和的氛围，我们设计并开发上线了“一封家书”企业文化宣传场景（见右图）。

该企业文化宣传场景，分为两个版本，一是面向“中核田湾人”的内部版本，二是面向社会的公众版本。内部版本需要用户通过登录认证后访问，该版本以江苏核电二十年的发展壮大为主线，以员工个人的成长为辅线，有条不紊、穿插讲述了田湾和员工你中有我、我中有你、相互成就的时光故事。公众版本着重向社会公众展示了田湾的发展成就和社会贡献。

三、项目设计与实现

“一封家书”企业文化宣传场景，将田湾核电基地视为所有“中核田湾人”共同的家，在企业发展的关键阶段，以致中核田湾人的“一封家书”的形式，将企业文化宣传理念、公司发展成果、员工成长数据等编排成一封电子化的家书，送达到田湾人手中[2]。

（一）以人为本的企业文化建设

“一封家书”企业文化宣传场景，拥有两条线，一条是关于企业发展的主线，另一条是关于员工个人工作与成长的辅线。主线内容和辅线内容共同构成了企业文化宣传场景。

1.企业发展主线

企业发展的主线主要将江苏核电的使命、愿景、核心价值观、企业精神进行包装展示。在宣贯核心价值理念的基础上，对宣传期间公司取得的发展成就进行重点策划和展现[3]。

“一封家书”接着介绍了中核田湾人的定义，介绍了江苏核电的企业愿景、企业目标、企业宗旨、经营理念。

借助大数据技术和云图技术，“一封家书”向读者展现了中核田湾人的籍贯大数据文本云图、田湾百家姓大数据文本云图、母校大数据文本云图、专业大数据文本云图、田湾核电的百度百科文字云图等。

田湾二十年的发展成就在“一封家书”中也进行了重点展现。通过可视化图表的形式，对田湾历年发电量、专利、省部级科技成果统计数据进行了展示，对田湾员工队伍的年龄分布、学历分布进行了展示。

通过日历翻页动画，采用一页一年的形式，以年度为时间区间，同时对公司发展大事记和个人成长记录进行了同步展示。

2.个人成长辅线

宣传场景以“第一次遇见”的回忆方式，以员工个人从出生、到大学毕业，直至入职田湾的经历数据为基础，展现了员工的成长里程。

似水流年篇章同步回顾了公司和员工个人的时间故事。通过日历翻页动画，采用一页一年的形式，以年度為时间区间，同时对公司发展和员工个人成长进行了同步展示。员工个人的数据主要有年龄、教育、劳动合同、生育、晋升、职称、奖励、荣誉等数据。公司的数据是江苏核电的年度大事记[4]。

最后，宣传场景向读信人展示了员工个人的大数据肖像文本云图。大数据肖像以员工标准照为模板，以员工在信息系统中产生的数据为词频分析素材，通过自然语言分析和云图技术为每一位员工绘制了大数据肖像文本云图。

（二）数据驱动的企业文化建设

“一封家书”企业文化宣传是以数据驱动的企业文化建设探索，是移动互联网技术和企业文化建设融合的创新实践。在企业文化宣传场景中融入员工个人的成长数据和工作数据，使得企业文化建设的效率性、参与性、互动性、趣味性大大加强。这极大的丰富了企业文化工作的内涵，全面提升了企业文化宣传的影响力、穿透力、辐射力。

1.结构化数据

结构化数据简单来说，就是来自数据库的数据，表现在信息系统页面中是一个数据字段。

“一封家书”企业文化宣传主要数据来源是田湾人事管理系统、工作流审批系统、企业内容管理系统等，主要数据项有姓名、生日、籍贯、教育信息、入职信息、部门调整信息、岗位变动信息、晋升信息、职称信息、奖惩信息、家庭成员信息、电子流程审批信息、差旅信息等。

2.非结构化数据

非结构化数据主要包括文档、图片、报表、音频、视频等多媒体数据。

我们收集、制作和使用的非结构化数据有以田湾机组制作的邮票、十二生肖猪年（2019）邮票、鼠年（2020）相关素材、以中核集团LOGO为蓝本制作的邮戳、中国34个行政区域地图外形、571所高校的校徽LOGO、117所大学的校门图片、田湾不同时期的老照片、田湾新风貌照片、员工标准肖像新老照片、2432名“中核田湾人”大数据肖像文本云图、2150名在职员工卡通肖像等。

项目中使用的最重要的非结构化数据是大数据文字云图，包括员工个人文字云图和江苏核电公司文字云图两个部分。员工个人文字云图主要是员工大数据肖像文本云图；江苏核电公司文字云图主要包括，籍贯大数据文本云图、田湾百家姓大数据文本云图、母校大数据文本云图、专业大数据文本云图、田湾核电百度百科文字云图等。

四、結语

（一）应用效果

“一封家书”有效的助力了田湾企业文化建设，促进了企业的精神文明建设，以文化凝聚了共识，以精神振奋了人心，它营造了积极向上的企业文化和奋发有为的工作氛围，团结和凝聚了“中核田湾人”的共识，有效增强了员工对于田湾核电基地的认同感和归属感。“一封家书”完善了公司内外部企业文化传播体系，让企业的核心理念深植员工内心，增强了公司经营发展的软实力。

（二）结语和展望

企业文化是企业创新发展、可持续发展的力量源泉。移动互联网即将进入以我国技术为主导的5G时代，企业文化建设和5G技术的结合也必将产生新的创意和火花。现代企业应关注和了解最新的移动互联网技术和产品，利用它们做好企业文化方面的创新和发展，使企业文化能够跟随时代和企业的发展历久弥新。

参考文献：

[1]张善.汉语信息处理研究[M].北京：北京语言学院出版社，1992.

[2]何恩贵，杜丙新.中文文字云图生成技术的研究及应用[J].中国电化教育，2013（319）.

[3]周仁琴，周经野，陈益强，刘军发.基于特征发现的卡通人脸肖像生成[J].计算机辅助设计与图形学学报，2006（09）：62-66.

[4]姜龙群，徐旸，张书慧，赵文祎，赵艳英，周圆心.基于“按键精灵”软件批量处理的实现[J].科技资讯，2017（09）.