公司战略及财务战略探讨
2020-11-09孙述彬
孙述彬
摘 要:在市场竞争逐步处于白热化阶段,战略规划通过对自身发展优势与资源存量的考量,对经营领域和产品选择编制长远的指导计划,为企业一定时期内的经营管理提供目标方向。而财务战略是企业战略体系的一个重要分支,服务于企业战略部署,其管理重点在于资本资源的配置和使用效益,与企业战略存在着相辅相成的关系。本文在价值视域下探讨企业战略与财务战略之间的关联,并针对战略与财务战略协同管理提出相应的策略建议。
关键词:公司战略;财务战略;策略探讨
一、战略管理基本概述
信息技术的融入使得企业经营管理所处的内外部环境更加复杂,战略管理理论应运而生,这对于企业的内部管理方法提出了更高的要求。与传统企业管理存在明显差异,战略管理是以价值为导向,研究培育企业核心竞争力的方法,并从管理视角为企业提供行业发展前景、竞争对手状况、宏观政策导向、新兴领域优势、投资风险、现金流量、成本差异等信息,将内部管理视野拓展到外部环境,密切关注整个市场的动向,实现企业价值创造的全过程控制。
二、价值视域下企业战略与财务战略联系分析
战略管理理论提出,企业战略体系本身是一个多层次的结构,以公司战略、经营战略和职能战略作为主要内容。其中,公司战略是对企业长期发展的整体性规划;经营战略则是指在公司战略指导下,围绕业务活动所制定的部门战略;职能战略的存在是为了支持和落实公司战略与经营战略,它需要以内部职能划分为基础,为职能管理领域制定战略,包括财务战略、营销战略、人力资源战略等。
(1)财务战略是战略部署的前提条件
处于同一发展阶段的企业受到管理水平、行业性质、政策导向、资源存量、资产结构、盈利能力等因素的影响,企业的价值输出差别较小。因而,企业可以利用财务战略对公司战略的制约作用,当企业在部署战略或实施战略投资时,需要借助财务部门的分析功能,检验财务战略思维方面的可行性,包括投资领域发展态势、投入与回报的均衡性以及金融市场对融资活动的影响程度等,确保战略规划与外部资本环境的一致性,也能够避免风险投资。可以说,脱离财务战略的约束性开展战略部署,企业价值最大化就无从实现。例如,2004年的“德隆事件”足以证明,德隆集团虽然长期以战略创新作为发展优势,但战略目标设置忽略了其自身条件
和财务约束性。由于德隆集团的投资项目大多为长期股权投资,其整合产业又以传统制造行业为主,投资周期长且回报率较低,而企业内部资本结构却以中短期贷款为主。因对外部金融环境了解不足,造成战略投资与财务战略错配,德隆集团最终陷入破产困境。
(2)财务战略体现企业战略的价值目标
《资本成本、公司理财与投资理论》一书当中明确提出了“企业价值”理论,即企业在一定时期内经营管理期间,其业务活动所创造的现金流量折现值。现金流量规模越大、周转速率越高,企业经营风险就会随之降低,企业的价值增长速度也会加快。因此,为了保证企业价值最大化,公司战略目标必须要體现企业资金运营方面的指标,将企业的发展方向转化为定性的效益指标;同时,在信息技术应用与外部资本市场运作的共同影响下,财务管理将成为现代化企业内部管理的核心内容,财务管理工作中所涉及的成本管理、预算管理、绩效管理等已经应用到了企业各业务流程与作业环节,财务指标也将成为公司战略执行成效的评价工具。
(3)财务战略是贯彻企业战略的核心保障
对于任何企业而言,核心竞争力是企业实现价值增值的基础保障,也是公司制定战略目标的指导方向。而财务战略在这一过程中的作用不仅仅在于价值链优化,还在于价值增长。例如,企业设置融资战略最直接的目的不是降低资金成本,而是确保企业各项业务活动能够得到充足的资金支持。以房地产这样高负债的行业为例,万达集团在2001年实施战略转型,以“订单商业地产”为竞争优势,逐步进入高速发展阶段。但万达集团在快速扩张的同时,其资金需求量也稳步上升,进一步加剧了企业的财务风险与资金压力。为了支持战略发展,万达集团对其财务战略进行的调整,通过以售养租、应收账款管理、多渠道融资等方式,解决了资金问题,确保企业战略计划能够贯彻落实。
三、企业加强战略与财务战略管理的策略分析
(1)实现战略目标协同发展
从企业战略体系角度而言,基于战略高度所制定的财务战略、营销战略以及人力资源战略等,不同职能领域下的战略体系之间存在着相互作用的关系。为了确保企业经营业务与资源合理配置,企业需要协调各项战略目标之间的关系,实现战略目标协同发展。一方面,企业要考虑到不同职能部门的经营立场和业绩考评指标存在差异,因此,将整体战略目标分解细化到财务部门与业务部门,在财务战略与业务战略布局下再制定财务管理制度与业务流程规划;另一方面,确定财务战略在公司战略体系当中的核心地位,要求其他职能部门也要参与到财务战略制定过程中,包括投资活动、融资活动等,有效提升财务决策的科学性,发挥战略整合的协同效应。
(2)基于战略矩阵选择财务战略
战略矩阵就是以销售实际增长与可持续增长的差值作为横轴,以经济增加值作为纵轴,将企业的生命周期分为四个象限,分别为成长期、成熟期、衰退期和风险期。在四个象限中客观反映企业所处的发展阶段,有利于企业把握现状,通过对资金存量、价值创造能力等关键指标的评价,制定合理的财务战略。
当企业处于成长期时,企业具备一定的价值增值能力,但企业运行资金缺口较大。在这一阶段,企业应当以可持续增长率作为财务战略目标,将更多的资金集中于主营业务和产品方面,通过提高销售利润来加快资产周转。在投资方面,对于效益较高的业务和产品追加投资,并采取兼并和收购的方式扩大企业经营规模;在融资方面,针对当前资金短缺的问题,可以采取适当调整短期借款规模的方式来解决,为了企业长效发展,还需要积极开展股权融资,吸引更多的外部资金流入内部资本市场;在分配方面,尽量减少现金红利分配比例,增加盈余留存,解决下一轮资金短缺问题。
当企业处于成熟期,企业已经具备充足的现金流量,选择何种发展战略将成为企业关注的重点。在投资方面,企业需要在主营业务的基础上不断开发新产品或涉猎新业务领域,制定投资多元化策略;在融资方面,为了降低融资成本,企业可以逐步扩大股权融资比例,缩小债券融资比例;在分配方面,针对企业股东利益分配,可以制定合理的股利政策,逐步提高股利支付率,稳定股东的投资信心。
当企业处于衰退期,企业整体价值则进入萎缩状态,企业资本回报率下降,但仍有一定的现金盈余,这一阶段,降低资本成本、改进资本结构将成为财务战略的关键内容。在投资方面,企业要精简投资项目,只保留风险相对小、收益回报相对稳定的项目作为主营业务;在融资方面,采取“内源型”融资方式,以股东投资、盈余收益和债转股等方式为主;在分配方面,由于这一阶段企业的盈利能力不足,为了保证企业正常经营,红利分配以无股利或低股利为主,旨在增加企业资本累积。
当企业处于风险期,则说明企业现存资金流量已经无法支持日常运营,企业需要及时调整财务战略。综合考虑影响企业盈利因素的主观性和客观性,通过重组产品业务或出售产品业务等方式,留存企业实力,降低企业运营风险。
(3)健全战略性财务评价体系
业绩评价系统作为一项综合性的考核工作,不仅可以衡量企业一定时间内的经营业绩,还可以为企业SWOT分析和战略制定提供信息依据。战略性财务业绩评价就是以战略高度和价值角度,从财务维度和非财务维度分别设置指标体系,全面且动态地评价企业经营状况,并以编制评价报告的方式反馈相关信息,引导企业形成正确的战略决策。目前,普遍应用于战略性财务绩效评价体系的方法为BSC和EVA,例如,BSC就是从战略高度对财务管理、客户服务、业务流程、学习与成长这四个方面描述企業战略实践过程;EVA则是以企业一定时期税后净利润与投入成本之间的差额变化情况,来衡量企业经济增加值,以价值增长作为业绩评价的主要指标。
四、结语
企业战略制定需要发挥财务战略的约束作用,以经济价值增加、核心竞争力形成作为战略目标,分别制定投资战略、融资战略以及分配战略等,在确保财务战略相对独立的基础上,实现公司战略与财务战略的协同发展。但公司战略与财务战略也不是简单“服从”和“约束”的关系,不仅需要相互印证,还需要在各个发展阶段不断协调,才能达成统一和平衡,推动企业可持续发展。
参考文献
[1]高艳花.企业战略与财务战略协同进步[J].首席财务官,2019(12):52-53