浅谈新时期如何加强国有企业党建工作与中心工作的深度融合

李建蒲

【摘 要】怎样使国有企业党的思想建设工作顺应新的时代、符合企业新的发展特点，贯彻社会主义党建工作的基本原则，推动企业党的思想建设和企业中心工作的深入融合，是国有企业党的组织需要深入研究的课题。本篇论文将以永煤集团铁运处为例，积极探索如何把国有企业党的建设深入中心工作，以期进一步推动永煤集团企业的高质量发展。

【关键词】国有企业;党建工作;中心工作;深度融合

引言

第十九届全国代表大会明确规定，国有企业中的党的组织应当充分发挥其领导作用，将党建工作有效落实于国有企业的重大事项决策过程中。现阶段，永煤集团铁运处在党的建设方面，下设7个党支部，现有党员112人，大力做好党员干部教育培训，建成了4个党员工作室和廉政教育室阵地，精准实施“党建+”工程，充分将党建工作融入安全生产、经营管理、疫情防控等各项工作中，推动了党建与中心工作的深入融合，努力为地方经济发展作出积极贡献，曾连续六年被评为全国煤炭铁路一流企业，有效实现了企业党建工作的高质量发展。

1 新时期国有企业党建与中心工作深度融合的必要性

1.1符合党对国企的领导要求

加强党的建设、坚持党的领导是国有企业的独特优势，也是国企在行业中生存和健康发展的基础和重要支撑。因此，国有企业应高度重视党建工作，并将其作为促进企业经营发展的重要内容，与企业的中心工作有机地结合起来，才能使党建工作真正对中心工作发挥指导作用和支撑作用。这就要求国有企业把党组织正确地纳入企业管理结构，以确定党在企业运营发展过程中的核心思想和核心领导地位。既实现了党中央对国有企业领导的需要，也确保了国有企业沿着社会主义路线和方向继续良好发展。

1.2符合新时代国企的发展需求

随着时代的进步和社会经济水平的不断提高，国有企业面临着更加严峻的考验，承担着国家和人民赋予的更加艰巨的任务。因此，与时俱进的改革已成为国有企业必须研究和实施的重要任务之一。党建工作和中心工作作为国有企业改革的重要组成部分，不是相互独立和矛盾的关系，而是相互互补与协同发展的关系。要注重和强化党的建设同国有企业中心工作的紧密结合，利用党的思想、组织力量和党员的群体优势，协助国有企业冲破经济转型时期遇到的瓶颈和阻碍，对国有企业的健康、和谐、稳定发展，产生积极正面的促进作用。

2 当前国有企业党建与中心工作融合中存在的问题

2.1党建工作能力较低

从国有企业的党建工作实际状况看来，多数国有企业的干部党建工作能力普遍较低，有时在思想上会存在“轻党建、重经营”的现象，甚至可能存在有些国企单位和党员干部认为过度抓党建工作，会扰乱中心工作的工作秩序。究其原因，是国有企业对其自身的政治属性和社会属性的重视程度不够，以至于部分国有企业的党建工作逐渐被“边缘化”。

2.2党建工作动力不足

由于工作精力受限，可能会有些国企单位存在认为只要在中心工作的过程中积极配合党建工作就可以，但是实际上这种想法存在一定的误区。这种“配角”的配合模式会让党建工作过于被动，无法充分发挥出党建工作为国有企业带来的决策作用，在一定程度上降低了国企党建的功能与作用，除此以外，国有企业在同时开展党建与中心工作的过程中，无法准确找到二者的精准融合点，从而导致党建与中心工作的融合只是“表面工作”。

3 国有企业党建与中心工作深入融合的有效策略

3.1加强发展凝聚力

加强国有企业的发展凝聚力，是促进二者深度融合的有效途径。首先，要充分发挥基层党组织的政治作用和服务职能，提高党组织的发展凝聚力。凝聚起广大职工的核心力量，特别是在思政方面，需要进一步加强党组织安排部署，促使广大党员干部积极参与到实践活动中，将全部的力量凝聚于实现国企改革发展目标的过程中。其次，将国有企业自身的经济利益最大化，掌握国企经营模式改革的精髓与关键，进一步推动企业党的建设与中心工作的深度融合，通过深化企业党的建设工作来增强中心工作的核心实力，提高国有企业在市场中的地位与经济利益。对于不同阶段的工作而言，要根据国企的实际情况为切入点，认真做好企业各个环节的管理工作和监控，及时发现重大问题并解决，保证党建工作有效落实于中心工作中的每一个环节，提升党建工作在国企改革中的引领力。

3.2致力目标的融合

首先，坚持目标的统一。国有企业必须要统一决策、统一目标，把企业中心工作流程中的难点和重点作为与企业党建工作的有机融合点，并围绕着国有企业的重大改革发展问题，遵循党的领导原则开展中心工作，确保工作目标的统一。其次，保持考评的同步。国有企业中心工作是开展企业党建工作的主要载体，企业中心工作的最后考核结果应当成为企业考评党的建设工作水平的重要基础，在评选、聘用的过程中要将党建工作的最后评定给结果作为依据，选拔优秀的党员干部，将经营生产工作的绩效作为评定优秀干部、党员的关键标准。

3.3加强经验的总结

要发展国有企业党的建设工作，必须加强党员素质培训和工作创新的经验，特别是对有发展前途的年轻干部。因此，有必要加强对各种发展经验的总结，加强对发展方向的指导。首先，加强组织党员队伍建设的经验，要经常对党员进行思想教育，使党员深入反思实际工作中存在的问题。在传统经验已不能满足企业快速发展需要的情况下，要想充分发挥出党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，就必须加强党员业务素质的培养，提高党员的工作水平。其次，加强基层党建创新经验的总结，特别是党建方法的创新经验，为国有企业和党组织的发展提供有益的指导，解决国有企业发展思路不协调、发展政策不配套的问题，防止国有企业的党建工作与中心工作脱节，使党员队伍始终围绕党组织工作，有力推动党的建设与中心工作有效融合。

4 结束语

综上所述，党的建设是国有企业稳定运行的基础和支撑，是调动基层干部积极性的重要途径，是国有企业健康发展的动力源泉和有效保证。國有企业要把坚持党的全面领导作为首要原则，在中心工作战略部署上要与党建工作做好协调融合，在每一个关键环节上要贯彻落实党委会前置程序，将工作计划、考核体系和创新精神融入党建工作，提高国企中心工作与党建工作的有效性与融合度。

参考文献：

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