新形势下石油企业党建工作如何创新

张志国

摘要：石油能源是国家的重要战略储备能源，在日趋激烈的国际竞争局势当中处于显著的地位。在新的形势下，石油企业面临着新的要求与挑战，这就要求石油企业的党建工作必须进行创新发展。本文通过对当今新形势下石油企业的党建工作面临的问题进行分析探究，提出了新形势下石油企业党建工作的创新方向和思路。

关键词：新形势;石油企业;党建工作;创新;方向

一、引言

改革开放以来，我国的石油化工产业得到了长足的发展，石油开采、开发、加工、运输、储存等方面的技术飞速提高。但是新的形势下，石油企业的发展产生了新的问题，面临着新的挑战。为了应对新形势下石油企业发展产生的种种问题，石油企业的党建工作就显得尤为重要了。做好石油企业的党建工作，统一石油企业员工思想，牢固树立以社会主义现代化事业为核心的科学发展观，成为石油企业在新形势下取得进一步发展的成功之匙。

二、新形势下石油企业党建工作面临的问题

（一）石油企业党建工作在新形势下面临新的挑战

在新形势下，石油企业的党建工作面临着新的挑战，成功克服困难，面对挑战将会给石油企业在新形势下的发展带来竞争优势，是石油企业新形势下的发展契机。新的形势下，石油企业主要面临着两个方面的挑战：一是石油企业的国际化发展大环境的整体发展趋势。二是石油企业专业人才的流失[1]。近年来我国经济飞速发展，经济全球化的趋势越来越明显，这使得石油企业的发展也逐渐向市场化和国际化靠拢，新的形势下给石油企业带来了更大的竞争压力，竞争压力的产生迫使石油企业不得不面临新的挑战，同时克服竞争压力又会带给石油企业更大的发展机会，石油企业的经营环境竞争的优胜劣汰制度越来越明显。此外，激烈的市场竞争带来的后果就是石油企业大量的专业人才流失，竞争从本质意义上来说就是企业专业人才的竞争，因此在石油企业国际化、市场化的变革过程中，外资和私人企业的加入和竞争环境的恶化导致了专业人才的外流，企业留存人才的能力较弱，抗风险意识不强，缺乏竞争的警惕性。

（二）石油企业对党组织建设发挥的作用不够充分

个别石油企业不重视党组织建设，对党组织给石油企业发展带来的作用没有正确认识，导致石油企业政治核心作用没有充分的发挥，阻碍了新形势下石油企业的发展。很多企业党组织建设体现不出党组织的工作成果和作用，对于党建工作的轻视导致工作热情不足，石油企业的党建工作缺乏必要的组织活动，党建工作与基层群众的联系还不够紧密，党建工作取得成效不足，对石油企业党建工作带来的正面影响造成了很大的阻碍。

（三）党建工作缺乏专业的党建工作人才

国内很多石油企业的党组织建设工作普遍存在一人兼任多职，或者从事党建工作的工作人员在日常工作中还要参与企业的生产经营活动等情况，没有专业的党建工作人才[2]。这些问题的存在对石油企业党建工作的开展形成了掣肘，不利于新形势下石油企业的发展。

（四）党建工作缺乏创新思想

在石油企业党建工作过程中，很多党建工作的工作人员都是照搬老旧的党建工作套路，党建工作开展形式比较单一，领导说怎么干就怎么干，缺乏党建工作的规章管理制度，工作过程中没有行之有效的监督制度，大多数党建工作人员对党建工作缺乏积极性，只注重党建工作的形式，缺乏对党建工作真正内涵的正确认识，对党建工作的思想和政治创新不够，不能适应新形势下企业党建工作的要求。

三、新形势下石油企业党建工作的创新发展方向

（一）结合实际企业文化展开党建工作

党建工作并不是独立存在的，它与企业的命运息息相关，在党建工作中一定要结合实际石油企业的企业文化，形成符合企业文化和企业发展的党建工作特色。企业文化是一个企业赖以发展的精神支柱，是企业经营者通过长期实践总结出来的精神寄托，严格意义上来说石油企业的精神图腾就是企业文化[3]。因此石油企业的党组织建设要结合企业文化展开工作，努力实现石油企业党组织建设的特色创新，创造出独属于企业自身的党建工作风格。同时党建工作要与企业文化之间形成优势互补，从而实现石油企业的可持续发展。

（二）重视党建工作在石油企业发展中的作用

要正确理解党建工作在实际石油企业发展中的意义，重视党建工作带来的企业发展契机，充分发挥党建工作对企业产生的正面效应，在新的形势下形成属于石油企业自身的党建工作竞争优势。在党建工作进行的过程中，要坚定不移的坚持贯彻党的方针政策，牢固树立以党为政治核心的专属地位，坚持党组织对石油企业的领导，建立以党组织为核心的企业领导班子，从根源上提升党组织建设的重要性，完善党组织参与石油企业发展和决策的石油企业发展制度。

（三）提高党建人员专业水平，培养石油企业自身党建人才

人才是石油企业党建工作产生卓越成果的保证，是石油企业开展党建工作的前提。因此石油企业要加大对党建人才的培养力度，提高党建工作人员的专业水平，塑造石油企业专业、高素质、高觉悟性的企业党建工作班子[4]。要注重开展多项活动提升广大职工的政治觉悟和思想素质，全面提升石油企业的党建认识，建立健全党建工作的奖惩制度，尽最大可能提升党建工作人员的工作积极性。党建工作人员要从自身做起，积极学习和提高自身党建工作水平，努力发挥党建工作在石油企业发展中的良好效果，开展多种党建工作活动，创造石油企业良好的党建工作氛围，加大法制教育的宣传力度，着力培养石油企业全体员工的法律意识，養成石油企业员工依法守法、用法律武器保护自身权益的法律观念，同时要影响石油企业的经营者和高层管理人员形成依法守法经营的良好企业运营习惯。此外，党建工作还要着力培养新入党党员的思想政治素质，加强党员干部的党性修养，提高党建工作的管理质量，党建工作人员要以党建工作的成效作为工作的第一要务，切实提高石油企业的党建工作水平。

（四）建立优秀的石油企业党建工作队伍

党建工作队伍的建立是石油企业进行党建工作质量的保证，也是提高石油企业党建工作管理水平的有效途径。石油企业的党组织队伍应该是一群具有高专业水平、高素质、高觉悟、自身政治修养过关、管理能力较强的专业人才组成，而不是简单地在石油企业中随意找几个具有党建工作能力的兼职人员随意的组建。因此，石油企业应注重党组织的建设，满足队伍的纯洁性和专业性，才能提升石油企业党组织的党建意识，形成石油企业内部的政治资源整合平台，发挥党建工作的主观能动性，调动全体员工参与党建工作的积极性，深化石油企业的党建工作，积极响应党组织对企业的领导，形成在新形势下石油企业高速发展的新机遇。通过加大培训力度和专业水平的培养，形成一支具有石油企业特色的党建工作队伍，对于石油企业党建工作的进行和发展具有重要的意义[5]。

（五）创新党建工作思想

新形势下，党建工作有了新的要求和挑战，这就要求石油企业创新党建工作思想，创造党建工作形式，使用全新的符合新形势要求的党建工作环境来进行党建工作。石油是国家重要的储备能源，是国家实现能源高效利用的重要支柱，对于国家提升国际能源竞争力具有重要意义。而我国的石油化工产业由于起步较晚，虽然在改革开放以后和世界经济发展全球化的机遇中把握机会有了十足的发展，但是相较于一些发达国家，我国的石油开采效率、利用效率等均处于弱势地位，石油是一个国家重要的战略物资，一旦不能形成有效地石油技术压制优势，那么我国在国际竞争中就会有明显的弱点。因此，在新的形势下对石油企业的党建工作进行思想上的创新是势在必行的，同时也是提升我国石油企业发展速度的重要发展方向。近些年，由于我国追求经济告诉发展而产生了一系列高速发展带来的问题，石油化工开采程度较低，产生的负面效应较高，对石油开采加工过程中形成的杂质废料二次利用不足。在石油企业的党建工作创新思想中，可以从该方面着手，加大对石油二次利用技术的开发和倡导，努力形成环境友好型、资源节约型的新形势下的高科技石油企业，为我国的石油资源储备和国际能源竞争提供技术优势[6]。此外，對党建工作的创新也符合当今新形势下的时代要求，是顺应历史时代潮流趋势的大方向，对党建工作的创新能保证党建工作内容能够与时俱进，完善和健全党建工作管理制度，能够使得党建工作对石油企业的发展产生良好的促进作用，真正实现了党组织对石油企业的正确领导。

四、结语

新的形势下石油企业的党建工作是石油企业发展产生新动力的重要方向，也是石油企业进行社会化建设改革的重要途径。加强对石油企业党建工作的支持，有利于党组织对企业发展决策的思想指导，是石油企业在新形势下发展和创新的必要依据。

参考文献

[1]李汉林.新形势下公立医院如何做好党建工作[N].贵州民族报，2020–09–03（B03）.

[2]鲁芬.新形势下高校基层党建工作创新路径[J].农村青年，2019（12）：91–92.

[3]张伟君，严域晋.新形势下片区项目党支部开展工作方法探讨[J].交通企业管理，2020，35（05）：72–73.

[4]邬刚，王明旭，李文光，等.新形势下加强党员教育针对性、精准性、有效性的路径选择——以市直机关党员教育为例[J].办公室业务，2020（16）：13–14+16.

[5]刘燕.新形势下加强公立医院党建工作的调查与思考[J].办公室业务，2020（16）：24–25.

[6]白明.加强新形势下中职学校党组织建设的几点建议[J].党史博采（下），2020（08）：31–32.