谈谈班主任在班级管理中的创新意识

摘 要：班主任是班集体的组织领导者，做好班级管理工作，对从小培养学生成为全面发展的具有创新意识的人具有重要的意义，而创新教育又称创造教育。随着信息技术的快速发展，大力培养学生的创新意识和创新能力已成为当今广大教育工作者的重要任务。青少年是國家和科技发展的希望之所在，是国家创新活力之所在，从小培养他们的创新意识和创新能力，为他们今后成为创新型人才打下扎实的基础，这也是我们广大教育工作者责无旁贷的责任。文章结合作者从事二十多年的班主任工作总结出来的经验，就班级管理中实施创新教育谈了三大方面的看法，这对班主任在班级管理中提高学生的创新意识有一定的帮助。

关键词：班主任;班级管理;创新意识

班主任是班集体的组织领导者，班主任做好班级管理工作，对从小培养学生成为全面发展的具有创新意识的人具有重要的意义，而创新教育又称创造教育，这已成为近几年世界范围内教育改革的焦点和核心。前总书记江泽民曾指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。随着信息技术的快速发展，大力培养学生的创新意识和创新能力已成为当今广大教育工作者的重要任务，青少年是国家和科技发展的希望之所在，是国家创新活力之所在，从小培养他们的创新意识和创新能力，为他们今后成为创新型人才打下扎实的基础，这也是我们广大教育工作者责无旁贷的责任。为此，本人结合自己从事二十多年的班主任工作总结出来的经验，就班级管理中进行创新教育谈谈粗浅的看法。

一、 正确认识“创新”的本质是实施创新教育的前提

在不少班主任的眼中，“创新”是与班级管理无关的，只是和教学有点关系。我认为这种观念是错误的，它一方面漠视了学生的创造力，另一方面导致根本不会采取有效的手段和方法来激发并培养学生的创造潜能。有研究表明，每个人都有一定的创造潜能。在大多数情况下，学生的这种创新和独创表现为他们自己提出某一问题，并想出解决这一问题的方法和策略。创新教育正是以培养学生的创新精神和创新能力为目标的教育。对于中小学教育来说，我们所说的“创新”指能通过对中小学生施以教育和影响，使学生本人能够善于发现和认识有意义的新事物、新知识、新方法，掌握它们所蕴含的基本规律，并具备相应的能力，为今后成为创新型人才打下坚实的基础。明确以上认识，班主任就应适当调整班级管理思路，在管理措施上予以正确的导向，这将有利于创新能力的培养在健康的轨道上运行。

二、 转变班级管理理念是进行创新教育的关键

传统教育与创新教育在社会需求和对受教育者的认识上存在的差异，决定了它们在班级管理理念上是迥然不同的。一是在教育目标上。传统教育旨在强调行动的统一性，使学生的在校生活停留在遵守纪律的层次，使管住学生成为班级管理的主要任务。而创新教育旨在帮助学生开发他们的创造性潜能，着重培养他们开拓、创新的精神，促进学生自我发展，使引导学生发展成为班级管理的主要任务。二是在管理方法上。传统教育是学生听从老师的安排，学生的思维和行动自始至终都在教育者的事先确定的轨道上运行。以行动的整齐划一为管理得法的唯一标准。而创新教育是要充分发挥学生在管理过程中的积性、主动性和创造性，创设有利于学生自主管理的氛围，引导学生在被管理中逐步学会管理和自我管理。三是在教育评价上。传统教育强调“唯师是从”，学生如训练场上的士兵，时刻等待着命令。学生的优劣完全取决于是否听话及“执行命令”的快速程度和准确程度。而创新教育把学生作为主体，是教育过程的参与者、创造者。针对教育对象起点、基础的不同，要求也不同，评价机制迥异。创新教育着重个人对过去的超越，关注的是教育对象的创造潜能有无得到发挥，人文精神是否确立，健全的人格是否得以塑造，创新精神、创新意识有无得到培养等等。

总之，我认为：创新教育是与传统教育有着很大差别的教育。我们广大班主任只有在充分理解创新教育的理念，把握好创新教育内涵的基础上，才能更好地指导我们在班级管理中的教育行为，落实创新教育。

三、 遵循基本原则、采取行之有效的方法确保创新教育的实施

对教育而言，在班级管理中落实创新教育本身就是一次创新。因此我们切不可操之过急，应该遵循创新教育的基本原则，逐步采取一些行之有效的方法。

（一）大力发挥学生的主体作用

在班级管理中，与教学过程一样，学生也是主体，我们广大班主任就应该充分体现以学生的存在为前提，以学生的主体性发展为条件和最终目的这一教育目标。就是要采取一切措施、条件都是为了学生的全面发展和个体张扬而选择设计的。还要多让学生能够与教师一起选择、设计和完成多种教育活动，做到主动参与、全体参与和全程参与，提倡学生做班级的主人，积极参与到教育过程中去。

（二）积极创设创新氛围

创新教育不是竞争性教育，而是合作性教育，是一种以学生为主体、以师生合作为基础的不断优化教育环境的民主型教育。这就要求教师要具有平等民主的作风，以平等、宽容、友善、引导的心态对待学生，让学生的身心自由地表现和舒展开来。教师要培养学生对自己创新能力的自信心和获得创新成就的勇气，鼓励学生大胆去探索。选择新途径和新方法处理问题，善于激发学生不断创新的欲望和需要，促使学生的心里处于不断追求创新的“临界”状态。

（三）提倡学生的质疑

提出一个疑问，就是创造的开始。提倡学生质疑，能培养学生既尊重教师，又不迷信教师的敢想敢说的创造精神、批判精神，使他们成为创造型、开拓型的人才。这需要班主任在班级管理中做到三点：一是鼓励学生对管理质疑，以激活学生的生活热情和自身的内在潜能。二是鼓励学生求异思维。求异思维是不依常规，寻求变异，从很多方面寻求答案的一种思维方式，本质特点就是独创性。从某种程度上说求异思维是一切创造之源。因此教师应为他们提供施展管理才能的创造空间，锻炼、培养学生的求异能力。三是鼓励学生敢于打破“常规”，敢于标“新”立“异”、敢于用前所未有的方法去解决所遇到的问题。这样才能使学生的创新意识和创新能力得到充分的锻炼，使学生的创新意识得到大大的升华。

作者简介：

黄和莲，广东省廉江市，廉江市石角镇横新小学。