油田企业社会保险工作的思考

刘风芹

摘要：在当今社会，保险这个词对于家家户户并不陌生，社会保险也关系到企业员工的自身利益。油田企业社会保险的工作范围涉及广泛，其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等。在改革开放的新形势下，企业要加强对社会保险的管理工作力度，为油田企业的顺利开展提供强有力的保障。本文主要分析了油田企业社会保险在工作中所面临的问题，并提出了相应的对策。

关键词：油田企业;社会保险;问题;对策

随着经济的快速发展，人民生活水平的提高，我国油田企业的社会保险制度也在不断的完善。油田社会保险工作的开展给员工提供了稳定的生活环境，员工在生活上没有了负担，在工作上就会拥有更高的积极性，对于油田企业的和谐发展起着不可替代的作用。在社会不断进步的今天，企业保险制度还不够完善，依然存在着很多问题需要解决。

一、油田企业社会保险工作的开展中遇到的问题

（一）油田企业的管理者会社会保险问题不够重视

在油田企业社会保险工作中，部分领导者对社会保险的重视度不够。社会保险对于企业是非常重要的，能够有效的维护员工的切身利益，出现各种问题时，员工能够得到金钱上的帮助，有效的解决了企业员工的困难。但是在实施油田企业社会保险的过程中，领导对社保工作人员的支持度不高，有的企业领导为了节省企业的开支，不给员工缴纳社会保险等，都会阻碍企业中社会保险工作的顺利开展。在企业社会保险的工作中，需要很强的协调性，企业的人数多，难度也相对来说较大，部分领导就是利用有些员工社保意识淡薄故而不缴纳社会保险，从而使员工的利益不能得到有效保障。

（二）油田企业中缺乏专业的社会保险人才

随着我国经济的发展，我国的社会保险工作也越来越专业化，社会保险工作者的地位也越来越高，不仅是油田企业社会保险工作的执行者，还是企业员工的服务者，社会保险的开展，保障了员工的根本利益，只有员工在生活上没有后顾之忧，那么才能全身心的投入到工作中，由此可见，专业的社会保险人才对油田企业的发展起着至关重要的作用。企业社会保险工作人员的要求非常严格，必须具备较高的专业水平，具有良好的道德文化修养，同时在信息化的今天，要跟着时代的步伐，运用新进的技术，熟悉掌握计算机知识，在服务上，要能够为员工解决各种社会保险上的问题，具备良好的服务态度。

（三）油田企业中社会保险管理手段比较滞后

油田企业在一个大型企业单位，其中员工数量很多，工作任务量相应就会大大增加，如果仅仅依靠传统的社会保险管理手段，就会大大降低工作人员的工作效率。在社会保险工作开展的过程中，要对员工进行信息采集，因为社会保险分很多险种，比如医疗保险、生育保险、养老保险等，险种不同所需的信息也不同，在工作的过程中，就需要对这么进行总结和分类，是一项巨大的工程，因此需要引进先进的管理手段来确保社会保险工作的顺利开展。

二、加强油田企业社会保险工作的对策

（一）加大对社会保险的宣传力度

对于油田企业来说，社会保证工作不仅仅保障了员工的自身利益，对于企业也有很大益处。企业可以通过社会保险工作，在于员工之间架起一座沟通的桥梁，能够有效增加企业和员工之间的亲密联系，使员工在工作的过程中，积极投入，一切以企业的发展为主。加大对社会保险的宣传力度，确保企业管理者对社会保险有一个更深入的认识，意识到社会保险工作带来的益处，在企业遇到突发状况时，员工能够更好的和企业共患难。在宣传的过程中，可以利用宣传海报以及座谈会的形式，吸引企业领导积极参与其中。企业还可以成了一个监督小组，对社会保险工作的实施过程进行全程监督管理，避免出现差错，积极解决员工所遇到的各種问题，从而赢得人心。

（二）加强对社会保险人员的培训

在油田企业的发展中，要加强对社会保险人员的培训，提高工作人员的素质。领导要高度重视对社会保险人员的培训，全方面的来培养社会保险人员的专业素养。首先，要加强对企业社保工作人员的专业培训，企业每个月要组织专业人员参加社保培训，邀请社保专业人士来企业进行工作指导，加强实践工作能力，还可以举办一些竞技性的活动，激发社保工作人员的学习积极性，增强业务上的能力。其次，要增强社保工作人员的服务意识，在工作中，积极主动的帮助员工解决各种困难，因为社会保险工作本身就是一种服务型工作，要求工作人员必须具备良好的服务意识，这样才能使企业社会保险工作的顺利开展。

（三）创新社会保险信息化管理

随着经济的快速发展，企业发展中社保工作要摒弃之前的传统管理手段，创新社会保险信息化管理，让社保管理能够更加的科学规范。企业要根据自身的实际情况和国家社保相关的政策规定，进一步来完善和优化石油企业社保管理平台，在技术上可以引进先进的社保信息化管理方式，制定一套高效又安全的社保计算机系统，在运行该系统的过程中，首先要对该系统进行测试，经过多次实践，才能投入到工作中，避免因系统的失误导致工作中出现一系列的问题。

三、结语

总之，社会保险工作在石油企业中的地位是不可小觑的，社会保险工作的顺利开展，能够保证企业员工的根本利益，能使员工更积极的投身于企业之中，除此之外，企业要大力宣传社会保险的重要性，加强对社保工作人员的培训，创新社会保险信息化管理，还要建立健全而又完善的社保管理制度，共同促进企业的健康发展。

参考文献：

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