基于互联网背景下国有企业党务政工工作的创新分析

胡小林

摘要：伴随着时代的发展和网络信息化的日益加深，互联网在国有企业发展的各个方面都起到了不可或缺的作用，同時也为我们不断完善国有企业的党务政工工作提供了重要的条件，为了更好地利用互联网所提供给我们的有利因素，本文将对互联网时代下国有企业党务政工工作的创新问题进行探究和分析。

关键词：互联网时代;国有企业;党务工作

对于国有企业党务政工工作的来说，当前必须紧紧围绕着创新和发展这一重要主题，来实现为企业创造出更大的经济利润，以及打造一个良好的经营环境，为此，就需要国有企业在其党务政工工作的创新方面充分利用互联网所带来的便利条件，在新的形势下为企业增添新的动力。

一、互联网背景下国有企业党务政工工作的前瞻性

在互联网背景下，国有企业的党务政工工作要遵循时代的主旋律，充分把握好新的发展形势，全面贯彻落实以企业为中心的各项工作，要在这样一个网络时代下展现出蓬勃的生机与活力。与此同时，想要提升企业的效率，就必须要在最大程度上发挥出党务政工工作的重要作用，尤其是在思想政治工作这一方面，党政工作更是时常扮演了“救援队”角色。当前，在国有企业所面对的新形势下，整治工作要充分发挥效用，将可能出现的各种问题和危险扼杀在萌芽阶段，从而为企业营造出一个良好的团队氛围，确保企业的向心力和凝聚力能够获得大幅提升。为此，党务政工工作者必须从“纯政治工作者”“纯政党”的固化思维模式中走出来，要不断强化和提升党的建设，力戒形式主义作风和官僚主义作风，要学会并善于利用科学新思维进行思考，充分利用网络平台，从而实现富有创造性的对党的工作进行参与和指导，进而提升国有企业党务政工工作的前瞻性[1]。

二、增强党务政工工作的实效性

党建工作不能是一种虚无的存在，党组织在企业中也不能仅仅作为一个虚设的机构，为此，在国有企业中，党组织必须做到切实发挥实效。在互联网时代下，网络信息和科技都处于高度发达的状态之下，这就说明了现下无论是企业的生产经营工作还是党的建设工作，都离不开对互联网利用，在这样的大环境下，要做到高效利用互联网来提升党务政工工作的实效性，就需要我们不断开拓创新思维，抓住工作中的关键点和需求点之间的主要矛盾，做到充分把握同一性，求同存异，而对其差异性同样要采取积极探索的态度，要在开展工作的过程中充分体现出党政工作的创造性，将以往缺乏创新的僵化的工作模式彻底转变为充满新时代特征的创新模式。在进行党政工作信息化建设的同时，要始终坚持党的基本指导思想不动摇，并且要不断推进党的政治建设，要根据企业的实际情况来落实党建工作，以实现在最大限度上提升党建的时效性。除此之外，还可以通过“智慧党建”等互联网+的模式来不断为党务工作增添新的内容。

三、“内外兼修”做好党务政工工作

在互联网时代下，国有企业的党务政工工作者在企业中地位较为特殊，这一点充分体现在他们不仅责任重大，同时也拥有一定的决策和领导权力，在企业中他们还扮演着教育者的角色，由于肩负的责任重大、扮演的角色众多，党政工作者必须做到“内外兼修”。为此，首先要具备高于一般人员的政治素养。政治素质是作为党员干部所必须具备的“硬核”，因此，要做好国有企业的党建工作，就要求党务工作者具备良好的政治素养。不仅要有坚定的政治信仰和政治立场，同时也要具备相当程度的政治能力和政治水平，在工作中要做到全心全意服务于企业、服务于每一位员工。除此之外，还要做到认真贯彻党的方针和路线，坚决拥护和执行党的各项决定，不断提升个人的思想道德修养和政治觉悟，这样才能够确保党政工作人员在企业中起到积极的带动作用[2]。其次，要具有高于一般人员的职业素质以及工作能力。国有企业的党务工作往往具有很强的专业性和政策性，作为国有企业中的党务工作者，要对国家、企业和员工承担起应有的责任，这就对党务工作者的工作能力提出了更高的要求，在企业中，党务工作者要与群众紧密结合在一起，面对员工们的各种问题，要学会利用互联网来扩展自己的见闻，以更好地帮助员工解决实际问题。同时也要加强自我提升和学习，要不断将所学、所见、所想运用到实际工作之中，进而做到对工作中所遇到的问题都能够更好地应对和解决。最后，要不断在工作方式上开拓创新，面对新形势下更为复杂的党政工作，要积极改进工作作风，同时做到严格要求。要不断提升党政工作时效性，在新形势、新环境下将国有企业的党务工作和生产经营进行有效地结合，从而充分发挥出党组织在国有企业中把握大局的重要作用，进而为企业的发展和创新提供更大的推动力量。与此同时，党务工作者还要在工作中深入群众，要充分认识到党的政治建设工作离不开群众，要全力戒除官僚主义和形式主义的作风，进一步为群众谋发展、谋福祉。

四、充分利用互联网平台

如今，互联网为人们的工作和生活提供了丰富的信息，同时也打造出一个包含了各种先进技术的交流互动平台，在国有企业党务政工工作中，要充分利用好这一平台的优势，不断开拓党政工作的新思路，对工作中遇到的问题，可以通过网络平台寻求新的、高效的解决建议和方案，并且可以利用互联网平台与企业人员进行更为深入的互动，从而对员工的个人性格和工作状态有一个清晰的了解和把握，进而提升企业人员的凝聚力，以实现党务工作的高效实施。

五、结论

综上所述，在互联网时代的大背景之下，做好国有企业的党务政工工作，充分将党组织的重要政治作用发挥出来，从而贯彻和落实各项工作是促进企业朝向更高层次发展的必然选择，因此，必须要对国有企业的党务政工工作创新问题给予足够的认识和关注。

参考文献：

[1]王莹.互联网背景下国有企业党务政工工作的创新策略[J].信息记录材料，2018，19 （07）：207-208.

[2]张静.互联网背景下国有企业党建工作的创新思路分析[J].现代国企研究，2017 （22）：261-262.