思想政治工作在企业和谐发展中的重要性

胡城豪

摘要：经济的发展对于企业的发展模式提出了新的要求，企业在发展过程中要想提高竞争力，必须要创新发展方式，健全管理体系，对于企业内部开展思想政治教育工作，通过思想政治可以有效增强企业内部凝聚力，并且推动企业的长远发展。本文主要从思想政治工作在企业和谐发展中的重要性进行分析，对思想政治工作存在的问题进行研究，并且提出相应改进措施，希望可以提供相应参考。

关键词：思想政治工作;企业;和谐发展;重要性

企业在发展过程中要想实现和谐稳定的发展，必须要保证企业员工在思想上保持一致，对企业文化达成共识，并且在党的方针政策的引导下制定符合企业实际情况的发展模式，可以推动企业长远发展。思想政治工作的开展可以让员工树立正确的价值观以及世界观，更加认同企业文化，提高归属感，因此重视思想政治工作的开展，对传统的思想政治工作进行完善和创新，让企业内部更加和谐，营造良好的工作氛围。

一、思想政治工作在企业和谐发展中的作用

（一）宣传引导作用

随着市场经济的不断改革，企业的竞争压力增加，企业要想提高竞争力，不仅要改变生产模式，同时要注重企业内部的管理和改革，对员工的思想动态进行掌握。思想政治工作的开展可以将国家的最新政策向员工进行传达，并且根据相应的政策要求制定企业的管理制度，得到贯彻落实。通过思想政治工作将制度进行宣传，员工对制度进一步加深了解，保持积极的工作态度，避免受到外界不良因素的影响。充分发挥思想政治工作的宣传作用可以将最新的政策形势以及社会热点向员工进行讲解，对员工形成思想引导，学习正确的思想观念。

（二）解疑释惑作用

思想政治工作的开展需要根据员工的状态以及企业发展情况进行合理规划，遵循科学规律开展工作可以对基层员工的工作状态以及心理状况等进行分析，对员工在工作和学习中遇到的问题深入了解，拉近与员工的距离。并且对于企业的制度以及文化有不理解或者是存在疑问的地方都可以互相探讨，有效消除企业内部的矛盾。思想政治工作对员工给予关怀，比如对于困难员工要积极帮助解决问题，让困难员工可以渡过难关，感受到企业的温暖。

（三）激励作用

思想工作的开展可以及时与员工开展交流，对于个别员工在思想上存在偏差，可以有针对性的进行教育，改善消极、懒惰等负面情绪。并且开展思想政治活动，可以对活动内容进行认真规划，根据不同员工的岗位需求制定不同的活动内容，可以更好的让员工感受到企业的文化氛围，产生机理作用，提高员工工作的自觉性。

（四）增强员工凝聚力作用

思想政治工作的开展需要协同配合，各部门之间加强交流和沟通，对思想政治工作建言献策，思想政治工作具有复杂性、综合性以及先进性的特点，思想政治工作必须要遵循党的方针政策，具有政策敏感性，保证企业的发展方向。党群部门、工会、团委等都可以对思想政治提出建议，通过综合大家的想法，提高思想政治工作的实用性。

二、思想政治工作开展面临的挑战

思想政治工作仍然采用传统的工作模式，不适应现代社会的发展，缺乏对信息化技术的应用，仍然采用职工会议等形式，对员工的具体思想以及工作不够了解，不具有针对性，难以引起员工的兴趣，影响思想政治工作的开展效率。企业对于思想政治工作挪到重视程度不足，因此缺少专业的思想政治人员开展活动，经常是其他部门人员兼职开展工作，对于工作的模式和体系不够了解，因此质量和效率不够理想，难以实现预期目标。

三、加强思想政治工作的对策

（一）创新工作模式

改变传统的思想观念，将思想政治工作变成企业内部管理的一项重要组成部分，提高对思想政治工作的重视。相关部门以及人员需要具有现代化意识，在新媒体技术的发展过程中，应用新媒体技术转变工作模式，提高趣味性，吸引员工参与。为了确保思想政治活动符合企业的发展现状以及遵循政策方针，必须要制定活动开展的主体，并且通过具体项目的形式呈现，比如可以开展思想政治工作活动周、读书活动等等，通过具体活动可以将抽象和枯燥的思想政治工作具体化，拉近了与员工之间的距离，通过各项活动可以了解到员工的思想状态，进行引导，提高思想积极性，加强宣传，通过公众号的建立、撰写相应文章等，树立思想政治意识。

（二）创新工作方法

思想政治工作的传统方法非常枯燥乏味，单纯的对员工进行讲解，没有让员工真正参与进来，因此员工对思想政治抱有得过且过的态度，态度不够端正。因此提高思想政治工作的效果要创新工作模式，思想政治工作必须要掌握员工的心理状态以及接受能力，并且对员工目前存在的问题等进行分析。因此相关部门需要加强对心理学以及社会学专业知识的学习，保持思想的先进性。提前通过调查问卷的形式对员工进行调研，针对调研结果制定有针对性的工作方案，符合员工的需求。信息化技术已经在各领域实现了应用，并且取得了一定的成果，因此要积极应用移动网络、互联网技术等，建立思想政治平台，定期发表具有教育意义的文章，在日常生活和工作中对员工进行引导。

四、結语

综上所述，企业发展离不开员工的努力，因此员工具有积极的工作态度以及专业的工作方法有助于提高企业的核心竞争力，营造和谐的氛围。思想政治工作作为企业在发展建设中的重要组成部分需要不断的创新和完善，要将思想政治工作的价值发挥出来，成为提高企业竞争力的重要法宝，促进蓬勃发展。

参考文献：

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