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经济新常态背景下供销社企业思想政治工作面临的任务、挑战与对策分析

2020-10-19高东华

企业文化 2020年5期
关键词:经济新常态思想政治工作

高东华

摘要:经济新常态指的是,在经济结构对称状态的基础上保持经济可持续发展,当然也包括经济可持续稳增长。所以经济新常态背景下,企业当中的思想政治工作是当下需要重视的问题。随着我国社会市场经济的发展与不断进步,经济新常态是我国企业经济发展的必然趋势,经济新常态的出现宣布着我国传统经济模式的结束。但是其出现的问题也是当下我国企业当中思想政治工作出现的问题,所以要重视问题,寻求解决办法,另外企业思想政治工作要以市场需求为导向,客户需求为中心。

关键词:经济新常态;供销社企业;思想政治工作

现在我国处于经济新常态时期。作为供销社企业部门,我们要生产与思想两手抓,两手都要硬,只有抓好职工思想才能更好促进生产。对于企业政工人员来讲,这是一次全新的机遇与挑战,企业的管理水平与企业效益有着密切的联系,做好职工的思想工作可以充分激发职工的工作潜能,更好的激发企业主体活力。本文就经济新常态下供销社企业政工人员工作面临的任务、挑战进行分析与研究,并提出具体解决对策,希望能够为我国企业发展提供建设性意见,为促进其可持续发展创造良好条件,供参考。

一、供销社企业思想政治工作面临的任务、挑战

(一)面临的任务

近年来,我国企业发展目标已不是只追求经济的大幅度增长,而当下经济新常态背景下,已将重点工作内容重心放在思想政治工作上面,并且当下最首要的任务是,对以往政策导致的经济过剩,进行的库存压缩与调控。

(二)市场观念较落后

随着我国市场经济增长速度放缓,以往通过政策而获得的经济增长,前提是要有效利用将过剩产能进行压缩,以及将已经经过长期积压的库存、产生的消耗,从而加以产业结构调控。由于市场调控能力进入企业思想政治工作表现行为能力,对于市场来说较为低下,所以导致落后的产能将要面对淘汰或是升级。企业政治思想工作面对的新问题与挑战,主要原因都是因为其落后的生产以及产品和营销的观念,导致一个企业在生产的过程中,只注重效率和质量,往往忽视掉了最重要的发展前景问题,以及对产品的研究与调整,在很大程度上导致了一个企业不能有一套,相对完整的体制来应对经济新常态给企业产品服务在未来发展中的不足。

(三)对供销社企业管理与降本增效水平提出新挑战

随着我国社会经济的放缓增长,导致了在一定程度上增加了中国经济发展的压力,基于经济下滑的压力,导致了我国企业经营效益有所降低。这一现状导致了对以往企业管理经营方式,提出了更高的要求。因此怎样有效对传统企业管理技能的提升业绩降本增效做出改变,成为了经济新常态背景下,企业思想政治工作管理的重要目标。另外,随着我国科学技术的不断发展,越来越多的新技术,新材料,新的科技不断被应用在企业政治思想工作管理当中,导致这种新颖且高效的经营销售方式,对我国传统的商业营销模式造成了很大程度上的冲击,如果不能有效缓解,这种不断受到冲击与挑战的局面,企业就不会更好的发展,降本增效,严重者甚至会导致企业破产。

二、经济新常态背景下供销社企业政治思想工作对策分析

在面对企业产能过剩,以及企业运营过程中产品过量积压导致经营效益下滑,员工的福利待遇也随之降低的问题,增强企业间的凝聚力,以及坚定创业信心,是当即有效解决经济新常态背景下,企业思想政治工作的有效策略。

首先要引導供销社企业的工作人员意识到,面对这种工作调整是企业发展的客观必然要求,要让员工主动地放慢经济增长的速度,从而更好的调整产业的发展结构。千万不可以让企业经济发展处于病入膏肓的状态后,再进行产业结构调整,从而阻碍企业经济的发展,因为企业的思想政治管理,只有在越发激烈的市场经济竞争当中,才会更进一步的体现出企业发展,以及完善企业管理体系,才能够更好地适应社会市场经济发展的需求强大的企业。

其次,想要有效在经济新常态背景下,维护好企业政治思想工作的可持续发展就需要对企业管理进行更新换代,因为不论是人,或是植物,都是有生命周期的,企业管理也不例外,对于一个企业来说,每一位员工都是企业良好发展的重要组成部分,所以想要真正做到迎合社会经济市场的需求,维护好企业的良好可持续发展的需要,企业中的每一位员工都要奋发图强,不断创新工作意识。

最后,加强对经济新常态背景下的企业思想政治工作的目的,主要是为了更好地推动企业的良好可持续发展,因此为有效实现这一目的,企业要说言语职工群众,工作内容更要服务于群众,建立健全工作新制度,借鉴以往思想政治工作经验,跟紧时代发展潮流,抛弃传统复杂低效率的工作方式,突出职工的企业工作主导地位,更好地实施思想政治工作具体内容。

三、结束语

综上所述,经济新常态背景下的政治思想工作虽然是具有一定难度的,但是提高供销社企业管理工作能力与技能水平的,还是离不开每一位工作人员的努力与对工作产业结构的创新,主体还是广大工作人员,毋庸置疑。因此即便是面对着提出更高要求的企业管理方式,只要立足于以市场需求为工作导向,以客户需求为工作重心,就可以使得经济新常态背景下的政治思想工作的得到质的发展与飞跃。

参考文献:

[1]张素霞.经济新常态下企业思想政治工作面临的问题与对策[J].企业技术开发,2015(32):27-28.

[2]蔡志强,张潇文.经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策思考[J].国资报告,2016(7):26-30.

[3]陈祖新.企业思想政治工作面临的问题及其对策[J].企业导报,2016(13):164-166.

[4]李梅.新形势下企业思想政治工作面临的问题[J].经营管理者,2016(20):319.

[5]张仁元.如何做好新常态下国企思想政治工作[N]广西日报,2015-01-29.

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