加强基层党建和政工队伍建设的思考

周亮

摘要：基层组织的建设是企业工作开展的基础，政工队伍素质是加强和改进企业思想政治工作的保证，政工队伍建设直接关系着企业的综合素质和整体能力。加强基层党建和政工队伍的建设，能够为企业各类业务正常开展提供思想上的支持，促进企业的可持续发展。本文从开展党建工作的意义、基层党建及政工队伍建设中存在的问题，并提出针对性的整改建议，从而促进企业的党建工作和政工队伍建设。

关键词：企业;党建;政工队伍;思考

企业在发展的过程中，不仅要为社会创造经济效益，还要服务于社会。在现代化社会的迅速发展中，企业中的基层党建问题和政工队伍的建设问题也逐渐凸显出来。为了强化企业的思想文化建设，促进企业的长远发展，必须强化基层党建和政工队伍的建设，提升工作人员的整体素养。就当下国内外发展形势来说，企业的内部建设必须增强基础功能的建设，改变以往的工作作风，强化思想建设，引领企业健康稳定的发展。

一、企业开展党建工作的意义

企业生产经营过程中，内部管理非常重要。生产管理是按照生产计划进行作业，达到经济效益目标。而生产的关键因素“人”，需要提高工作效率、把控产品质量，这就需要统一思想，人员具有凝聚力，发挥“人”的主观能动性、激发其智慧，不断优化工艺和产品质量，进而提高企业的市场竞争力，助推企业良性发展。而实现该目标的主要因素是“党建”。党建工作深入基层，了解基层人员的状态，根据人员状态，制定相应的策略，以提高人员的思想意识形态，进而提高人员凝聚力。

二、企业党建及政工队伍建设中存在的问题

（一）企业党建及政工队伍建设参与者综合素质参差不齐

企业党建工作所涉内容繁杂，需要各个部门齐心协力。所有从事党建的工作人员所学专业不一，且绝大多数政工干部都是“半路出家”转岗而来，导致党建与政工队伍的整体素养无法达到同一层面，无法统一协调的完成思想建设工作，导致企业思想建设发展停滞的同时，还影响着企业的长远发展。部分工作人员对于自身工作没有明确定位，加上思想认知水平不一，无法高效的协助领导完成基层党建工作，导致新政落实存在难度。与此同时，企业内部缺乏持续的再教育培训，党建人员无法从企业思想核心出发展开工作，直接降低了思想建设开展的效率。

（二）日常工作过于形式化，纪律要求不够严格

党建和政工队伍建设工作的开展过于注重表面形式化，更多的是关心事件的完成情况，而忽视了其中的过程。在建设工作的开展中，工作人员仅仅是执行了企业对于思想教育次数和时间上的标准，而没有实现教育的本质。同时，工作人员对于自我检讨的自觉性非常薄弱。在日常会议的开展中，大多数企业都是根据流程完成思想的传达宣传工作，对于传达的内容与精神并没有深入掌握，这不仅浪费了学习教育实质，还无法提升工作人员的思想认知。形式化的党建工作，并没有达到需要的效果。在企业组织活动的开展中，基层党建工作人员的积极性、参与度也不是很高，没有将自己工作职能落到实处。而政工工作人员，在工作中没有全面宣传剖析内部政策，导致许多组织活动的开展沿用过往的形式，无法适应现代化的工作需求，没有贴合工作实际，导致员工无法全面了解公司的发展现状及趋向，影响了企业整体的凝聚力。

三、强化基层党建和政工队伍建设的策略

（一）强化思想教育，提升员工的综合素质

企业党建和政工队伍建设工作必须从政工干部着手，要从加强相关人员的培训工作，拓宽干部的知识面，提高干部综合素养入手;其次，结合企业的发展性质，将党建工作置入企業部门考核中，通过责任制的落实考核干部，同时，利用精神激励和物质奖励的方式，激发干部的斗志，促进党建工作的发展;最后，优化人员配置，不断引进“新鲜血液”，对于专业程度低、思想观想陈旧的人员进行转岗，与此同时，强化内部竞争机制，加强对于年轻工作者的培养。例如，可以通过轮岗交换（管理人员、业务人员与党政工作者交换）的形式，把那些潜力大、综合素质高的年轻优秀干部选拔到各级政工岗位上来，让他们充分学习党建知识，进一步发挥他们的个人专长，从而达到提高党建工作的整体水准。

（二）做好新党员的管理工作，提升党建凝聚力

《党员权利保障条例》的实施，促使党员权利更为具体和明确，同时也为党员了解党内事务提供了政策依据，同时增强了党员对于党建工作的主动性、积极性。就我们企业而言，酒店属于服务型行业，部分管理人员对公司党建工作认识不够清晰，且一线部门一部分员工属于市场化用工，流动性大，会给党建工作造成诸多不利影响，特别是对于政治基础较为薄弱的党员，会出现工作不到位的问题。党建工作顺利开展的前提便是党员积极主动的参与，因此，强化党员管理与教育工作尤为重要。首先，开展党员先进性活动，提升党员政治素养，促使党员观念革新，坚定信仰、信念，强化现代企业制度，为企业的可持续发展夯实基础;其次，通过“三会一课”“两学一做”，加强党建工作者的政治文化建设，加强党员业务知识的学习，提升党员的业务能力、应变能力，适应企业实际的发展需求，从而发挥先锋模范作用;最后，党总支书记必须要以身作则、言传身教，做好表率，发挥领导的作用。

基层党建和政工队伍建设是企业发展中十分重要的一部分。在现代化企业的发展中，政工队伍必须发挥自身的作用，强化基层组织的思想建设，提高员工的综合素质。基层党建在开展工作中，必须要勇于创新，不断地完善工作方式，坚持围绕中心、服务大局，坚持与时俱进。基层党组织必须一改往昔的工作形式，构建符合社会主义核心价值观的基层组织，从而推动企业又好又快的向前发展。

参考文献：

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