企业党建与思政教育的有机融合

杜春

摘要：党建和思政教育是企业发展过程中极为重要的两项工作，二者相辅相成、密切相关。党建工作可以引领企业发展方向，提高企业发展竞争力，为思政教育提供组织保障，而思政教育工作可以统一员工思想，提高员工工作积极性，为党建工作提供思想保障。在当前背景下，企业必须充分意识到党建与思政教育融合的必要性，并积极促进两者之间的协同发展，只有这样，才能使企业得以更好的发展壮大。

关键词：企业;思政教育;党建工作;有机融合

企业党建工作涉及到组织建设、思想建设、作风建设等多方面内容，是企业日常工作开展的基础，可以对企业发展进行方向指导。企业思政教育工作是对企业员工开展的思想政治教育，可以增强员工的职业规范，提高员工工作的积极性，从而为企业发展提供强有力的内部保障。在社会日趋复杂的背景下，推动企业思政教育与党建工作融合具有十分重要的探究意义。基于此，下文笔者主要就如何实现企业思政教育与党建工作有机融合进行探讨。

一、企业党建与思政教育融合存在的问题

（一）重视程度不足

企业在日常经营过程中，普遍比较注重经济效益，却对思政教育和党建工作缺乏应有重视，从而致使思政教育的作用无法充分发挥，党建工作的开展受限。此外，由于企业对于两者之间的融合通常也重视程度不足，从而极大的提高了企业日常经营的风险，员工的专业能力和综合素质很难得以提升。

（二）专业人才匮乏

虽然计划经济的时代早已远去，但是其对经济体制的影响却并未完全退却，也正因如此，使得相关教育人才匮乏，企业管理水平很难得以提升，而这对于企业健康持续发展是极为不利的。要想切实推进企业思政教育与党建工作的融合，就必须对企业管理理念进一步创新，较好的一种方式是启用具备思政理论知识或相关专业知识背景的专业人才进行企业管理，从而使企业得以更好的发展壮大。但是，由于当前的企业人才管理体系缺乏完善，從而使企业思政教育与党建工作无法有机进行融合。

（三）组织方式落后

虽然当前思政教育与党建工作融合的必要性，已被越来越多的企业所熟知，并有不少企业开始对二者的融合做出了一系列的探索和尝试，但是由于企业管理人员思想传统、组织形式老旧，从而企业思政教育与党建工作的融合情况并不理想，思政教育手段单一，党建工作方向模糊。为了切实解决这一问题，企业必须转变管理人员的认知观念，对思政教育和党建工作的开展形式进行不断创新。

二、企业党建与思政教育融合改进的策略

（一）加强思想重视

当前企业对思政教育与党建工作的重视程度严重不足，而这也严重的抑制了两者之间的有机融合。因此，企业必须及时更新观念，提高思想认识。在实际管理过程中，企业必须不断完善党建结构，将思政教育有机的融合到党建工作当中，秉持以大局为本的服务原则，提高党组织活力，夯实党组织基础，从而使党组织的职能得以充分发挥，更好的促进企业的进步与发展。

（二）加大人才培养

要想真正实现思政教育与党建工作有机融合，企业必须加大专业人才培养，只有高素质、专业化的人才，才能使思政教育和党建工作得以高效开展，达成两者之间有机融合的目标，从而促使党建与思政教育相互促进补充，更好的推动企业的发展壮大。一方面，企业必须加强党员干部思政教育，强化政治立场，提高政治觉悟，让他们一心一意听党指挥跟党走。另一方面，企业必须强化员工规章意识，提高员工对企业文化的认识，促使员工按照企业规章制度开展工作。值得一提的是，企业领导层必须全面加强对党的政策和方针的学习，不断武装自己，从而更好的对党建工作和思想政治教育工作进行协调统筹。

（三）创新党建思政内容

随着时代的更迭，企业文化随之发生了较大的变化，而这就需要企业适时进行创新改革。在促进思政教育与党建工作融合期间，不能急于求成，而是要在坚持党建与思政教育传统融合模式的基础上，紧随时代潮流，依照企业发展情况和员工工作情况，进一步完善思政教育内容。一方面，企业要从不同角度着手，推动党建工作与思政教育有机融合，从而使党建工作的不足可以通过思政教育进行补充。另一方面，在开展思政教育时，企业可以通过党的理论、政策及方针，对员工进行教育和武装，从而使员工的思想觉悟得以切实提高，而这对于企业的健康发展是极为有利的。

（四）加快信息化建设

在网络日益普及的当下，信息技术的优势日益突显，各大企业纷纷建立了自己的网络平台。借助信息技术，企业可以打破原来不同部门各自为政的局面，使部门之间联系交流更加畅通，这对于企业办公效率的提升是非常有利的。因此，企业要想使思政教育与党建工作实现有机融合，就必须加快信息化建设。一方面，信息化建设可以将各个部门联系起来，形成一体化的信息体系，实现企业信息的内部共享，从而为思政教育与党建工作的开展提供依据。另一方面，信息化建设可以为党建和思政教育工作提供准确的参考数据，这对于两者之间的有机融合是极为有利的。

三、结语

综上所述，党建与思政教育工作的高效开展，不仅可以统一员工思想，调动员工工作积极性，而且可以创新企业工作机制，提高企业竞争力。因此，在社会竞争日益激烈的背景下，企业必须认识到思政教育与党建工作融合的紧迫性，积极创新党建工作的方法举措，提高员工的综合素质及专业能力，只有这样，才能使党建与思政工作融合的优势得以充分发挥。

参考文献：

[1]付屹.企业党建文化与思政教育的有机融合探究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018 （10）：121-122.

[2]李永明.企业党建文化与思政教育的有机融合思考[J].东方企业文化，2019 （S2）：15.