新时期国企党建工作面临的挑战与对策研究

苏强

摘要：近年来，伴随社会进步及经济发展，国有企业规模持续扩大，社会对于国有企业党建工作的要求也更为严格。党建工作作为国有企业日常管理工作的主要组成部分，其工作水平高低与企业运营间存在着密切联系，一旦忽略党建工作环节则可能埋下各种隐患，造成不可预估性损失。本文以新时期下国企党建工作为切入点，分析其所面临的挑战，进一步提出具体的解决对策究，旨在为相关从业人员积累更多的实践经验。

关键词：国企党建;工作挑战;解决对策

一般说来，国有企业不止是中国特色社会主义的物质基础及政治基础，更是党执政兴国的重要支撑。由此可见，贯彻落实党的领导政策做好党建工作对于促进国有企业长远发展具有不可比拟的积极作用，能增强国有企业核心竞争力，充分发挥其独有优势。即便部分国有企业加大对于党建工作的重视程度，相继开展相应的改革活动，但是党建工作仍存在着较多问题亟待解决，其工作模式亟待优化改进[1]。除重视党建工作外，国有企业以主动迎合时代发展形势为前提条件，丰富党建工作手段，深化文化建设与党建工作的融合程度，为企业谋求可持续性发展道路提供强有力的支持。鉴于此，本文针对“新时期国企党建工作所面临挑战及对策”进行分析研究具有重要的现实意义。

一、新时期国企党建工作面临的挑战分析

（一）重视程度不足

目前我国油田燃气企业党建工作普遍存在思想认识不到位的问题，尤其是“轻党建、重业务”的认知还较为严重，对于党建工作的重视程度有待提升，尚未摆正党建工作应有位置，难以充分发挥党组织的政治核心、领导核心作用及工作优势[2]。同时，部分油田燃气企业的党建工作机制不够健全完善，无法贯彻落实党建责任制度的考核流程，甚至极个别油田燃气企业的党建工作模式过于传统守旧，造成党建工作无法跟上时代发展新形势，大大降低其工作效率。

（二）难以维护权益

人力资源往往被视为推动企业发展的核心动力，换而言之保障企业职工合法权益占据着极其重要的地位及作用。结合国有企业党建工作实践发现，全面深化改革进程必然触动企业职工的切身利益，而如何妥善处理企业职工与党建工作改革间矛盾，促使企业职工广泛参与改革过程，得到越来越多从业人员的关注及重视[3]。同时，油田燃气企业中“同工不同酬”的问题严重侵害职工的合法权益，促使其丧失工作热情及主动性，反而影响工作效率。

（三）文化理念缺失

名言有云“企業文化是企业灵魂”，而目前我国油田燃气企业中存在文化建设理念滞后的情况，其建设思想缺少先进性及时代性，甚至极个别企业于经济发展潮流中丧失其原有的坚持，出现党性淡薄及过于推崇个人利益高于一切的问题。同时，油田燃气企业发展迅猛，其发展期间党组织领导力度不足，无法充分发挥其约束指导作用，促使不良风气持续蔓延，不同程度上阻碍企业长远发展。

二、新时期国企党建工作面临挑战的解决对策探究

（一）融合文化建设

在实际工作的过程中，相关油田燃气企业必须以建设企业文化为切入点，夯实党建工作的基础，突出党建工作引导文化建设的作用，充分发挥党组织开展思想工作的优势，打造独具企业特色的文化氛围，进一步巩固党员职工的奋斗思想。同时，将企业文化建设与党建工作相结合，利用文化建设推动党风廉政的建设进程，拓展党建工作的覆盖面，真正意义上做到坚持党的领导坚定党员群众，有助于实现促进企业长远发展的目标。此外，对于外来文化理念，以优秀传统文化为衡量标准，秉持党的领导原则汲取精华去除糟粕。

（二）保护职工权益

在实际工作的过程中，相关油田燃气企业加大对于保护企业职工合法权益的重视程度，强化党对企业的领导力度，充分发挥工会、职代会及党委会的作用，例如：调节管理层与普通职工间关系、调动工作热情、监督管理层行为、人事任命及经营决策等，并且着重强调党的领导及政治导向，持续扩大党委会的对于企业控制的影响力，尊重企业职工的主体地位，以达到发扬职工主人翁精神为目标，落实监督权、表达权、参与权及知情权，实现民主管理促进企业管理的目标，有助于营造和谐良好的企业工作大环境。

（三）健全党建机制

在实际工作的过程中，相关油田燃气企业持续创新党的基层组织结构及活动方式，强化基层党组织带头人队伍的建设力度，侧重于解决基层党组织弱化及边缘化的问题，立足于社会主义市场经济的发展方向，综合考虑人口众多的基本国情，做到从严开展党建工作。同时，将党组织领导贯穿于企业管理各个环节，纳入党组织工作经费于企业年度预算，尽可能于第一线设置党支部。

三、结语

通过本文探究，认识到国有企业以全面适应新时期从严治党任务为基础，丰富党建工作思路及形式，促使自身成为推动社会主义经济发展的强力支持。因此，相关油田燃气企业必须贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，加大对于党建工作的重视程度，将党建工作与企业文化建设相结合，主动迎合时代发展潮流，严格把握社会主义发展理念，持续创新健全党建工作制度，充分发挥党建工作的作用及优势，真正意义上做到服务于油田燃气企业，实现企业做优做强的目标。

参考文献：

[1]岑伟宁.新时期国企党建工作面临的挑战与对策探析[J].现代国企研究，2019 （10）：236.

[2]韩庆梅.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2019 （01）：129-130.

[3]方野.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].企业改革与管理，2018 （12）：178-179.