浅谈国有企业纪检监察干部的管理与考核

李阳

摘要：在新的社会条件下，纪检监察工作的机制创新不断推进，尤其对于国有企业来说，其纪检监察任务的顺利开展是全面贯彻从严治党的关键内容，所以必须高度重视纪检监察的各个环节，特别是要充分重视对于广大纪检监察干部的日常管理和工作考核，保证其具有出色的政治素质以及业务能力。这就需要通过富于成效的考核与管理，充分激发其工作积极性，改善其综合素质。本文对相关问题开展系统探讨，在此基础上提出工作建议。

关键词：国有企业;纪检监察干部;管理考核

人才队伍建设在国有企业纪检监察的各项工作中具有非常重要的地位，借助于有效的纪检监察干部管理，可以充分推动相关工作开展，取得更为理想的工作成绩[1]。但以往在国有企业纪检监察干部的考核以及管理中还有一些问题、缺陷，例如专业培训不够、新的技术方法了解不多等，所以需要根据新的理念和方法予以改进。特别是在新的社会条件和新的工作要求下，需要在国有企业纪检监察干部的管理、考核工作中有所改进。

一、改进纪检监察干部队伍管理与考核工作的意义

（一）改进纪检监察干部队伍建设，是国有企业党建工作的必然要求

纪检监察人员在党建领域发挥着双重作用，特别是国有企业作为国家经济基础，其廉政建设是党建工作的重要组成部分和关键环节，需要根据党建各项要求，不断提高纪检监察人员队伍的业务水平以及工作能力;纪检监察作为广大国有企业中专业性的监督部门，通过有效发挥其各方面的职能作用，可以为充分贯彻党风廉政建设打造有力的政治保障，具有重要的社会意义。

（二）改进纪检监察干部队伍建设，是国有企业廉政建设的迫切需要

在新的经济社会条件下，在国有企业中开展党风廉政建设、推进反腐败工作，所需要涉及的领域愈益拓展，范围愈益广泛，在技术和专业性等方面的要求不断提高，这就对纪检监察干部各个方面的能力以及勤政、廉洁方面的素质提出了更高要求。所以有关部门应该充分履行管理职责，在对于纪检监察人员的考核中反映时代性、表现规律性、形成创造性，富于成效地进行纪检监察干部队伍的基本建设。

（三）改进纪检监察干部队伍建设，是国有企业增强战斗力的重要保证

对于广大纪检监察干部来说，由于长期处在基层反腐败斗争的前线，特别是国有企业的工作人员，直接面临着经济利益腐蚀的严峻考验。近年来一些国有企业纪检监察干部在作风以及纪律等方面出现了各种各样的问题，不仅损害了纪检监察部门的整体形象，而且影响了党风廉政建设的有效开展。所以在新时期反腐倡廉战斗更为尖锐、更为复杂的条件下，要想充分提高广大基层纪检监察干部队伍的工作战斗力，就需要不断改善对于纪检监察干部队伍的管理和考核工作[2]。

二、改进国有企业纪检监察干部队伍管理考核的策略

（一）加强思想教育和业务考核，打造具有高素质的纪检监察干部队伍

思想政治方面的各项学习是一切素质进步和能力提升的重要先导，思想政治方面的落后是工作业绩落后的重要根源。针对一些干部同志对于最新政策学习、贯彻不够，一些干部同志对纪检监察岗位意义认识不足，工作中责任意识相对淡薄等问题，应该充分结合国有企业纪检监察干部队伍建设实际，着力开展形式多样、贴近工作的思想教育，切实提高管理的针对性以及有效性。另外应该根据工作中的实际需要，有针对性地开展纪检监察岗位相关知识、业务能力的培训，特别是在信息社会条件下，各种违法违纪方式表现出多样化、智能化特征，在国有企业办理案件的难度不断加大，仅仅依靠经验工作是不够的，还需要鼓励工作人员努力提高业务能力，并将其列为管理考核的重要内容。

（二）加强作风建设，打造纪检监察干部队伍战斗力

为了改进国有企业纪检监察干部队伍的考核管理效果，必须切实强化其对工作的职责意识，要大兴基层调研之風，鼓励其在业务开展过程中深入基层了解工作、深入群众了解问题，有针对性地形成国有企业反腐倡廉的新思路。在业务考核中可以适当安排相关内容的权重，推动工作作风的改善[3]。

（三）完善监督机制，打造纪检监察干部队伍纯洁性

一要推广具有群众性特征的“行为制约”，在可以保证保密工作的基础上，探索应用业务公开制度，贯彻相关事宜公开办理原则，在考核内容、考核程序以及考核结果方面充分做到公开、公平、公正。二要不断完善民主集中制，在诸如议事规则以及“三重一大”等有关事项的决策过程中，着力避免出现一言堂现象。三要开展内部监督。对国有企业中的纪检监察干部做到高标准、严要求，避免出现“灯下黑”，该进行批评的严肃批评，该进行处分的严厉处分，充分保证国有企业纪检监察干部队伍的战斗力和纯洁性。

三、结语

综上所述，全面改善国有企业纪检监察干部队伍的管理工作，科学合理地进行业绩考核，对于增强国有企业党风廉政建设的工作成效、贯彻从严治党各项要求非常关键。由于国有企业特别是基层单位在人力资源的考核以及管理方面还有待改进，所以需要从更新人员管理理念、完善人员管理各项制度以及加大人员培训投入、采用新的管理方法等方面全面推进，借助于富有成效的纪检监察干部队伍考核以及管理，充分发挥其在国有企业廉政工作中的重要作用。

参考文献：

[1]洪亮.国有企业纪检监察工作的问题剖析及对策[J].中国集体经济，2019 （05）：63-64.

[2]胡宝青.浅析国有企业如何加强对基层纪委的考核[J].现代国企研究，2018 （18）：274-275.

[3]邓德华.新形势下国有企业如何打造干净的纪检监察队伍[J].现代国企研究，2018 （10）：261+263.