国企党建工作融入生产经营工作的积极探索

王景宇

摘要：为深入贯彻新时代党的建设的总要求，认真落实国有企业全面深化改革两个“一以贯之”，把党的领导融入企业治理各环节，把党建同生产经营结合起来，充分发挥国有企业党组织领导效果与作用，提高其产业方面的竞争力。本文针对将国企党建工作融入生产经营工作进行积极探索，提出在国企党建工作融入生产经营工作中，增强党的建设的机制形成，增强国有企业自己的软实力，将员工培训工作与教育工作做好，抓好思想工作和思想建设，为企业创造和谐的环境，加强管理以及经营，高度统一思想行动，进一步提高国有企业党建工作质量，推动党建与经营融合促进。

关键词：国企;党建;生产经营;探索

随经济体制改革的不断深化，国有企业所处的内外部环境都在不断变化。国有企业作为国有经济重大支撑力量，将党的建设演化为其一大竞争优势，把党建同生产经营结合起来，充分发挥在国企中党组织的效果与作用，推动党建工作与生产经营深度融合，实现党建与生产经营同谋划、同部署、同落实、同检查，提高其产业方面的竞争力。下文对如何国企党建工作融入生产经营工作分以下几个方面进行详细的展开论述，提出有效的策略与方法。

一、增强党的建设的机制形成，做到机制融合

一是建立和改进工作机制，国有企业应该结合自己的特点，以生产和管理为核心，建立和改进党建工作的评估途径，并建立起相应的岗位责任与经济责任，把经济责任纳入日常中工作绩效的评估指数、评价目标、评价内容和评价过程完成量化，定期或者是不定期的实施评价和评估，全方位的去落实检查工作，明晰生产中的重大指标，以逐步分解党建各个重大任务。坚持两个“一以贯之”，推动党的领导与完善公司治理相统一，巩固中国特色的国有企业治理模式。二是把党建纳入公司发展章程，加强党支部的推进建设，充分发挥支部在建设中的堡垒作用，充分实现评估、教育、发展和“三基建设”等重大党的基础性工作真正的下沉到基层党员，提高基层的组织力量与战斗力量，充分发挥党员在其自己工作岗位上的带头主导作用，激发起职工学习的新趋势。三是坚持党的建设的立场，结合生产中以及经营中的各个活动，强化党的建设的立场，创造企业自己的品牌，如进行党员的实践生产活动，党员干部等组织到一线去感受与体验生产等活动，激发党员们的工作上的热情以及自己的责任心，打造国企党建工作的机制融合的鲜明特点。

二、增强国有企业综合软实力，做到业务融合

坚持抓党建从生产出发，抓生产从党建入手。国有企业的绩效成果和管理经营同企业自己的软实力有着非常极其密切的天然关系。那么这么看，国有企业须特别注意提高其自己的软实力，依托我们的党建工作，并借助于信息化手段，促成国有企业的学习导向的企业氛围。一是政府相关的政策以及决策出台后，基层方面的党组织须积极认真的组织员工进行系统化的学习，系统化的学习不可止于形式流在表面，须深入渗透、持续学习，从而进一步把握党的政策具体要求和本质。二是定期亦或不定期的去组织我们的员工深化习近平新时代社会主义思想学习，不断地、持续性的用新的理论武装员工，以及使用新思想、观念武装员工，把它们集成到企业的经营以及具体的生产中，从而用它们去具体的、真正的指导生产。三是国有企业须对新媒体实施充分的、较好的利用，在载体上健全完善。深入开展先锋岗、党员示范岗、责任区等工作形式，进而使党员成为内部的骨干来驱动所有员工进行学习，结合企业实际，谋划和开展党建工作，以提高企業综合软实力。

三、增强员工业务培训与党性教育，做到人才融合

人才是促成企业生产有序实施的重大保证与重要基础，国企中党的建设须将员工培训纳入于日常的常规的工作当中，制定科学的员工培训方案，提升员工的业务能力、专业素养和道德品质，保证人才充足以支持国有企业自身的稳定与发展。一是开展员工培训工作与教育工作，应注意情感和典型特征的双面激励，关心并积极帮助较为困难的职工，提高企业员工的归属感，并于内部建立和谐的环境，先进事迹须更广范围、更强力度的实施宣传从而每个员工充分的意识到属于自己的责任，员工的工作方面的态度进一步端正，完全进入工作中。其次，定期抑或者不定期的实施员工的教育培训，其内容必须参与工作技能、专业素养和专业知识打造专业人才队伍建设，促进员工通过培训提高自己的综合素质以及自己的业务能力。最后，增强并重视人才群体的建设，吸纳方方面面的相关人才，将入岗之前的教育工作做好，注重培养中级人才和高级人才以及核心人才，保证我们企业中人才建设的结构合理性与持续性，为企业持续的、不断的输送人才。

四、增强企业文化和思想建设，做到思想融合

国有企业须积极的对党的号召进行相应，并实施相关建设。围绕中心工作，充分利用建设和巩固意识形态宣传的既定阵地，使用企业在墙上的图表、简报、宣传栏和公众号以及网站，完成社会核心价值观、新时代思想以及新风气的宣传工作，并进一步的定期开展意识形态分析会议，对处于一线的职工的自身价值导向以及思想动态实施探索，将思想引导工作真正做好。同时，亦须定期组织党员进行思想教育，使其意识到思想引领的极端重要性，提升队伍自己的引导能力和识别能力以及管理能力，以先进企业文化推动生产经营水平提升。

五、增强企业和谐氛围的创造，做到环境融合

企业经营生产活动的有序铺开，同自己内部的独特环境关系及其的密切，党建这一工作须发挥其该有的大作用，使企业内环境越发的和谐，确保我们自己职工的价值观和我们企业的价值观相一致，从而促进经营生产的稳定、持续的运行。给予我们的职工队伍足够的人文关怀，承认职工个人追求利益获得的重大性与合理性，为员工其个人的持续性发展提供优秀的平台，正确处理企业自身的发展与职工自己的福利间的关系。关心员工自己的家庭状况以及个人生活状态，为处于困难中的员工提供支持，给他们帮助，从而提高他们的安全感以及进一步的归属感，进一步的实现个人的命运和企业的命运充分的紧密结合，为企业经营生产提供更大的力量和更强的智慧。

六、增强企业内部风险与党风管控，做到监督相融合

在当下我们看到的中国特有新形势经济发展中，国有企业的地位举足轻重，也尤为的关键，企业内部中党的整体建设务必发挥它的特有优势和特别的功能，结合生产经营中加强企业自身的管理，积极的将反腐败监督体系以及民主集中制引入我們企业其中，确保我们的企业管理中各项的活动更加合理合规、更为的科学依法。一是在企业的实际经营与实际管理中，务必充分持续的融入我们党的建设思想，提高党的建设自身的覆盖面，及时发现并指出我们自身管理以及经营中存在的尚且较为薄弱的环节，真正的提高管理的有效性以及针对性。二是加强企业内部党风建设以及廉政建设，对我们党员的工作作风和自己的思想以及观念进行动态化的监督，充分的将纪检监察工作做到实处，高度统一行动于思想。三是建立更为科学的系统的管理以及依法经营体制，从本质上、源头上去抑制腐败、抵制权力滥用。

七、结语

坚持党建与生产经营目标同向、措施同定，工作同步。把企业发展的难点、重点、职工关心的热点，作为党建工作的着力点。从党建角度研究措施，把党组织的作用充分发挥到生产经营的各个环节。推动实现党建考核精细化目标化，更好的适应生产经营管理的需要。通过组织开展专项结合行动，积极探索实践，推动形成良好格局。探索建立各级党组织研究讨论生产经营重点工作任务和职工切身利益问题机制，提升组织力和治理效能。把党组织作用发挥出来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，自上而下形成合力，推动企业生产经营持续向好。确保党建工作和生产经营同频共振、同向发力、不断增强国有企业竞争力、创新力、控制力、影响力，用党建引领企业建设。

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