关于加强县级图书馆地方文献工作的思考

韩华敏

关键词：图书馆;问题分析;地方文献

县级图书馆地方文献工作概述

一直以来，地方文献工作都是县级图书馆的基础、重要工作。随着现代书香社会建设进程的不断推进、群众精神需求的不断增加、地区综合发展的不断深化，地方文献工作的重要意义更是凸显无疑。县级图书馆做好地方文献工作，不仅仅是为保护、传承和挖掘地区文化宝藏而服务，更是为地区经济文化发展、社会协调进步提供支持。在开展相应工作的过程中，图书馆必须准确把握地方文献的领域广泛、可信度与真实性要求高、地方特征强烈等基本特性，方能有效保障工作质量与效率，在保护地方文献的同时充分发挥其文献作用。

县级图书馆地方文献工作存在的问题分析

基础薄弱。当前县级图书馆地方文献工作整体水平偏低，主要原因便是基础薄弱，还需要较长时间加以发展与完善。而导致地方文献工作基础薄弱的因素也较多，主要体现在以下几方面。其一，重视不够。很长一段时间以来，县级图书馆的管理和发展都更加重视图书文献类型及数量的扩充，着重于解决资源不足的首要难题，相应的投入地方文献工作的精力、资源则较少，重视程度不高。缺乏足够重视使得相关人员没有从思想上加以严肃对待，相关管理也有所缺失，导致基础薄弱。其二，缺乏经费保障。县级图书馆经费有限，主要是依靠财政拨款支持运作和管理。但是财政拨款有限，支撑图书馆的运行已经较为吃力，地方文献工作更是涉及到大量珍贵文献资料，价格昂贵，更是严重缺乏资金。其三，人才缺乏。地方文献工作与其他图书馆工作相比，对专业人才的要求和标准更高，尤其是在地方历史、人文、艺术等专业方面。

工作形式单一。长期以来，县级图书馆在开展地方文献工作时已经形成了一套固有模式。一方面，文献征集主要是依靠政府机构赠送，工作较为被动，能够获得的文献类型往往也极为单一，主要是获取难度小的文艺类图书资源，并不能充分体现地方文献工作对珍贵文献资料的搜集作用;另一方面，文献保管与应用较为死板，通常是将搜集到的文献进行分类保管，不注重文献开发和利用，导致文献工作还停留在最基本的收集、馆藏阶段，并不能充分发挥地方文献在促进社会发展、推动文化进步方面的积极作用。

信息化发展不到位。在信息化时代到来之际，县级图书馆已经在政府部门的号召和引导下，积极落实相应的信息建设和发展工作，并取得了一定成效。不过在文献工作方面，信息化发展依旧不够到位，需要进一步完善。总体来看，县级图书馆地方文献工作信息化发展的缺陷和不足，主要体现在信息技术基础薄弱、地方文献数据库类目设计不够系统与完善、信息化平台软件系统落后且实用功能不完善等方面。

加强县级图书馆地方文献工作的思考

强化思想认识。做好地方文献工作的基础在于改变思想观念，提高专业认识，充分理解该工作的重要意义，唯有如此才能确保相关人员以认真、严谨的态度开展工作。政府应当发挥主导作用，重点针对县级图书馆进行宣传培训，同时针对广大群众开展宣传工作，引导社会群众尊重和支持地方文献工作开展，如主动提供珍稀的优质文献等。县级图书馆则应当积极响应政府号召，配合政府工作，以落实内部思想教育工作为基础，重点落实职业道德教育工作，培养相关人员正确对待地方文献工作的良好思想，从根本上解决重视不足而引发的种种问题。在此基础上图书馆应当进一步明确工作指导思想，重点强化对地方文献工作以及相应的开发利用的科学认识，促使文献工作良好进行。

优化资金管理。充足的经费是支持地方文献工作高质高效开展的基础。不管是文献搜集，还是文献保管，又或者是文献开发与推广，均离不开大量资金支持。由于县级图书馆能够获得的财政拨款较为有限，故而应当重点从开源好节流两方面改善资金困境。一方面，积极拓展资金来源渠道极为有必要。将社会力量纳入到地方文献工作中来，以打造优质地方品牌为目标，吸引更多社会组织、企业、院校等投入资金支持，形成以地方文献资料搜集、整理、保管、开发与推广为一体的健全体系。另一方面，不断提升资金管理水平。根据县级图书馆实际运行情况以及地方文献工作发展需要，重点针对相应的资金管理结构、制度等加以完善，同时做好相应资金管理规划，加大监管力度，提升财务公開性与透明性，确保所有资金均被有效应用于支持地方文献工作发展。

打造优质团队。对县级图书馆而言，做好地方文献工作必须突破人才缺失这一基础障碍，否则无法有效保障工作质量与效率，难以充分起到保护和开发地方文献的作用。对此，图书馆可以尝试采取三步走的方式加以解决。其一，吸引专业人才。地方文献工作对相关人员的专业性有着较高要求，县级图书馆要想在短时间内尽快提高工作人员整体水平，可以通过改善薪酬待遇，完善职业发展体系，借助政府政策及力量快速吸收专业人才，解决燃眉之急。其二，培养优秀人才。无论是从提高工作人员整体水平还是从长效发展的角度看，县级图书馆都需要逐步形成完善的人才培养机制，加强人才储备，不断提升地方文献工作水平。常见手段为将考核与培训相结合，以工作需要、专业发展、文献开发等设置指标并进行考核，再根据考核结果指导培训。其三，管理工作人员。加强对工作人员的管理，合理设置工作任务，考虑是否引入绩效考核机制，重点落实监管工作和奖惩机制，督促工作人员全身心做好地方文献的收集、整理、保存、开发及推广工作。

创新工作形式。县级图书馆在开展地方文献工作时一定要强化主动意识，不能被动地从政府部门接收馈赠，而是要真正深入到地区基层，积极和广大群众进行交流和互动，从民间搜集大量更加珍稀且更具价值的地方文献资料。与此同时，图书馆还需要加大针对地方文献资料的整理和开发力度，提高文献质量，为读者提供更加优质的服务，促进文献利用率提升。同时还应当积极打造独具地方特色的优质品牌，明确地方文献收藏重点，凸显文献开发特色，做好相应推广工作，扩大地方文献影响力。

综上可知，地方文献工作是县级图书馆的重要工作，需要加以高度重视，从多个方面采取合理手段支持文献资料收集、整理、保存、开发与推广，从而在传承地方文化财富的同时为地方经济、文化等的全面发展提供支持。只有做好地方文献工作，才有可能充分发挥图书馆职能作用，让图书馆为书香社会建设、群众精神需求满足、地区综合发展提供支持与服务。