新时期交通思想政治工作方式方法分析

赵言

关键词：交通;思想政治工作;问题;对策

思想政治工作是我党的政治优势，是企业经济工作的生命线。当前，随着我国社会主义市场经济的不断发展，交通企业之间的竞争日益激烈，特别是在现代信息技术飞速发展的背景下，职工的思想正在受到较大冲击，交通企业思想政治工作面临着诸多新的挑战。在新的历史形势下，企业更应深入开展思想政治工作，结合企业自身实际，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，丰富思想政治工作内涵，创新思想政治工作举措。

新形势下加强交通行业思想政治工作的必要性

思想政治工作为交通事业发展提供了政治保障。思想政治工作是社会经济发展建设的重要保障，新形势下，做好交通行业的思想政治工作，能够有效解决员工的思想、观念以及情绪上的问题，最大程度地发挥员工的创造性与积极性，进而推动交通建设事业顺利发展。新时期下思想政治工作的完善，能够有效弥补规章制度执行中的缺陷。规章制度制定规范了员工的日常行为，但由于管理无法深入到员工的自觉行为上，往往缺乏良好的实施效果。而思想政治工作的完善，能够将其与各项制度有效融合起来，规范与引导员工的理念和行为，化解员工与单位、员工与员工之间的矛盾。为和谐交通的构建提供思想精神动力以及政治组织保证。

交通行业思想政治工作存在的问题

思想政治工作重要性认识不足。部分单位领导对于思想政治工作的重要性认识程度不够，过于追求经济效益而忽视了思想政治工作的完善。少数单位在工作中存在着急功急利、重业务轻思想的行为，强调经济手段、规章手段以及行政手段，忽视了对员工的道德素质以及思想觉悟的提升，思想政治工作滞后，无法充分发挥作用。

管理机制有待完善。目前许多交通部门专门的思想政治工作机构还不健全，也缺乏专职的政工干部，通常由领导班子中的某一成员来兼管思想政治工作，具体的事物基本上由人事办公室等部门负责，往往难以花足够的时间与精力来抓好这项工作，心有余而力不足，导致工作无法全面开展。并且思想政治工作的实施也难以评议与界定，对于思想政治工作完成的好坏，没有硬性的指标进行明确和要求。

完善交通行业思想政治工作的对策

不断改进思想政治工作的理念。只有在思想上进行重视，才能实现工作的顺利推进，交通基层思想政治工作也不例外。应从领导干部入手，避开一边倒的误区，加强对思想政治工作的重视程度。应结合基层当前的实际情况，站在职工的角度，倾听职工的心声，增加对职工的关心和理解，使职工感受到领导的关爱，增强对工作的认同感和对集体的归属感。同时，将思想政治工作与其他业务相对接，融入到职工的日常生活中，在潜移默化中加深对思想政治工作的认识，从深层次解读思想政治工作的内涵，发挥领导的带头作用，在日常工作中积极与职工进行交流和沟通，帮助职工树立主人翁精神，提升工作的积极性与热情，推动思想政治工作的顺利实施，从内部思想上提供相应的支持。

更新方法增强内容的针对性。在新时期，交通企业要提高思政工作的实效性。第一，要更新思想活动的形式，基于此，这就要求企业根据工作队伍年龄及发展特征，了解职工存在的个体差异，学会尊重职工，在思政活动中最大限度体现体验性和参与性，比如思政工作者可以将思想拓展训练和思政工作有机结合起来，做到寓教于乐，促使思政工作吸引力增强。第二，不断创新思政工作教育载体，积极引入各种先进的现代化技术，有效占领新媒体、网站、社交平台等阵地，助推企业思政工作的信息化和网络化建设，更好地让企业思政工作具有时效性和时代感。第三，强化企业思想政治工作开展的针对性，坚持“分类指导”和“因人而异”的原则，交通企业根据职工的实际情况，科学进行分类，针对性制定相应的教育内容和教育标准，同时还必须要不断完善教育培训制度培训方法，制定有效的培训内容和评价方法，通过这样的方式，最大限度确保企业总体思政目标和工作方向一致的情况下，从整体上促使企业全体职工综合素质的提升，助推企业的稳健长远发展。

建立健全思想政治教育体制。在新时期交通企业要建立健全思政教育体制，最大限度发挥其功能，促使思政工作的顺利有序开展。第一，随着事业青年的职工增多，在很大程度上为其注入了新鲜的活力，同时也营造了良好的思政工作氛围，促使着职工工作积极性的激发。第二，进一步完善教育培训机制，重点加强职工的思政教育力度，通过教育让职工了解各种科学的思维模式和方法，促使职工工作态度和个人素质增强。第三，完善考核制度，对于交通企业而言，只有构建了考核制度，才能最大限度激发职工的工作积极性，促使他们积极主动投入工作中，在工作中形成正确的人生观和世界观，促使思政教育有序开展。

聚焦职工群众需求，思想政治工作焦距对准职工。交通企业开展思想政治工作，需要牢固树立以职工群众为中心的导向。交通企业应聚焦职工群众的需求，发挥思想政治工作“稳定器”的作用，畅通职工群众表达诉求的通道，注重职工群众所反映的问题，满足职工群众的合理需求，保障职工群众的知情权、参与权、决策权和监督权等合法权益。深入开展调查研究，了解职工的实际需求，围绕职工的需求开展思想政治工作，想职工之所想，帮职工之所需，切实解决职工关注、关心的问题，了解职工的思想状况，把对职工思想状况的掌握和实际问题的解决有机结合，使思想政治工作真正走进职工的内心，对于职工困惑的问题，耐心做好解疑释惑。

在新的发展形势下，交通企业面临着更大的竞争，生存和压力逐步增大，必须高度重视思想政治工作，对相关措施进行开展，有效提升职工的综合素养。子必须把握时代脉搏，与时俱进，从各个方面和角度出发，为交通企业注入更加强大的动力。通过切实有效的措施，助推企业的高效进步，实现良好的交通运输经济。

参考文献

[1]陈保海.浅谈新时期如何创新交通运输企业思想政治工作[N].安徽經济报，2017-02-21（003）：89-90.

[2]沈科群.新形势下如何加强交通运输行业思想政治工作[J].决策探索（中），2018，（03）：99-100.