社会主义核心价值观融入基层党建存在的问题及对策

郭美辰

关键词：社会主义核心价值观;基层党建;存在问题;对策

基层党组织是党在推进社会治理工作过程中的战斗堡垒，同时是推动社会基层治理的的基础。当前的社会背景下，要注重提升基层党建的理论研究水平，促进基层党组织建设实现创新和发展，这是新时期重要的工作内容。为促进社会主义核心价值观更好的融入到基层党的建设工作中，还需要更好的认识到工作过程中存在的不足，寻求有效的解决措施。

社会主义核心价值观融入基层党建存在的问题

意识不强。首先，相关的基层党员干部将社会主义核心价值观融入到基层党建工作中的意识不强烈，具体体现在很多基层党建的工作人员自身缺乏忧患意识以及创新意识，心中没有一团火，工作安于现状，遇到困难缺乏应对困难的勇气。部分基层党员干部在工作的过程中，缺乏一定的创新意识，思想落后，工作过程中没有正确的意识到形式的变化，没有认识到落后工作方式所带来的问题，对于新生事物的接收能力有待加强，在解决问题的时候，难以妥善的解决。缺乏良好的学习充电意识，对于学习未形成一个正确的认识，长期工作过程中，自身的工作素质、知识水平、业务能力等没有得到明显的提升，学习的自主性不够强。

另外，缺乏社会主义核心价值观融入到基层党建的责任意识，工作过程中没有养成崇高的责任意识，没有真正落实自己的责任，很多事情只是浮在表面。同时缺乏大局意识，看待问题的时候未能站在全局的角度，干部之间缺乏良好的沟通配合，工作的创造性难以更好的激发出来。

保障不足。将社会主义核心价值观融入到基层党建工作过程中的保障不足。首先，具体体现在基础设施缺乏保障。其次，是投入不足，发展不均衡。在制度方面，难以更好的贯彻落实制度，部分党员干部难以有效的按照制度原则来进行工作，一定程度上存在不作为、不担当的情况，党员干部违法乱纪的行为屡见不鲜。最后，由于融入的基层党建经费不足，基层在某些工作的进行过程中，缺乏经费保障，影响了很多基层党建活动的有效进行。

工作的队伍素质不高。将社会主义核心价值观融人基层党建工作进行的过程中，依然存在融入的队伍建设过程中，党员干部素质不高，结构堪忧的问题，具体表现为基层党员干部的年龄结构偏大，自身素质有待提升，同时缺乏新鲜血液融入其中。个别农村的干部领导班子存在很大的问题矛盾，业务能力堪忧。

社会主义核心价值观融入基层党建的对策

建设高素质的党员干部队伍。做好工作的融入与融合，首先，需要打造一支高素质的干部队伍来做好该项工作，基层党员干部是实现社会主义核心价值观融入基层党建工作的主体，所以一定要重视干部队伍的素质，不断提高其战斗力以及综合素质。其次，重视深入学习社会主义核心价值观，提高基层党员干部的综合素质，并且结合干部的选拔标准，选拔更多的高素质干部，来充实干部队伍，为其注入更多的活力。最后，對于基层干部队伍需要做好培训工作，重视社会主义核心价值观的宣传学习。同时，注重对其进行考核，提高其工作以及学习的积极性。

建立融人的制度机制。社会主义核心价值观与基层党建共同作用，建立有效的制度机制是工作进行的有效保障。首先，要结合基层党员干部以及工作的实际来制定管理机制，不断去完善管理制度。其次，制定严格的纪律，提高党员干部的整体素质，对其做好监督管理。要善于对工作实践中形成的良好经验以及做法等做有效的总结，形成良好的制度形式，同时将其中的优秀之处做好总结形成一个长效机制。要建立一个良好的联系点，引导广大人民群众和党员干部更好的做好沟通交流，更好的帮助其解决问题，发挥良好的带头作用，并且自觉接受监督。

强化宣传，树立正确认识。最后，还需做好社会主义核心价值观的宣传工作，通过对党的基本理论、路线方针等宣传，使得更多党员干部以及人民群众等，都能够在潜移默化中形成正确的认识，更好的向组织靠拢。要积极的创新党建工作，进一步丰富党员学习形式及内容，保证党员干部能够在学习和生活中获得更多的收获，提高自己的工作素质和思想意识。

综上所述，新时期将社会主义核心价值观融入到基层党建工作中具有十分重要的意义，人们还需要针对工作过程中存在的问题进行明确，并且寻求有效的改善对策，做好有效的融合，更好的在实践中践行社会主义核心价值观，提高基层党建工作的质量和水平。

参考文献

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[2]冯玉峰.社会主义核心价值观融入基层党建工作存在的问题及对策[D].湘潭大学，2016.

[3]宋伟.社会主义核心价值观融入高校校园文化建设研究[D].郑州大学，2016.