国企党建工作中新媒体应用的难题与对策

谢楠

关键词：国企党建;新媒体应用;传播方式

新媒体传播速度快、广泛应用，社会影响大，在给国企党建工作开展带来便利的同时，也使国企党建工作面临着极大挑战。由于新媒体具有多重功能，能够互动、共享、双向交流，一些负面思想也会隐藏其中，对国企党建工作带来不利。因此，在国企党建工作中对新媒体应用要高度关注，密切把握思想动态，贯彻“核心引领谋发展，风清气正聚合力”的党建理念，推动国企党建工作有序开展。

国企党建中新媒体应用的难题分析

如今，新媒体应用十分广泛，极大地促进了各个行业创新发展。而在国企党建中，新媒体应用面临着系列问题，主要表现在如下几个方面：

对国企政治舆论工作造成不利影响。由于新媒体传播方式呈现网状化推广，传播渠道多，媒体间相互分享，各个平台实行互动，用户可以从多个渠道获取同一信息，因而传播的范围广，覆盖面较大。如果是正能量，产生的影响极其深远，对社会具有向心力，能够引起人们思想上的共鸣。而如果是负面信息，或者对社会影响较大的不良消息，无论真假，由于不能及时核实真伪，监管难度很大，一些不利言论对社会公众造成的负面影响较深，从而呈现出“负能量”，有损于社会发展。一部分国企职员也会从网络媒体中接收到一些不良、或未经核实的负面信息，也有的员工会不经意地将部分负面信息传播出去，而国企党建难以做到有效监督，形成错误的舆论，对党建工作造成不利影响。

对国企党的组织建设及领导能力带来严竣挑战。新媒体的实践应用中，个体的个性特色十分明显，利用新媒体表达个人的观点，而对其观点并不一定经过了深思熟虑。有的用户甚至人云亦云，在媒体上推波助澜，加大了管理难度。过去，用户只能被动接收信息，如今，掌握着信息传播的主动权。这对国有企业党建的传播方式带来极大挑战，如果国企党建工作依然采用传统的逐级转发传播模式，保持上下级信息发声的统一性，将会极大的影响传播速度，不利于传播效率提升。在与职工进行沟通中，要变被动为主动，增进职工间的交流，让新媒体成为职工沟通的媒介。而在实际中，职工通过社交平台表达个人的思想与诉求，面向的是社会公众，而未向国企党建部门表达，从而使国企党建工作陷入被动，党建部门还不清楚职工的思想，而社会公众已人尽皆知，这样对企业党建部门带来严竣挑战，对其领导力造成极大影响。

对国企党建与意识形态的掌握带来极大危机。过去，国企党建部门掌握着意识形态的主动权，国企党建影响力巨大，在思想政治工作中讲大局、讲服从，遵守着社会“共同的价值观”，强调的是宗旨意识与责任意识，党在国企职工中具有极高的威信。而随着社会经济发展，思想逐步放开，一些不良思想纷纷涌入，对国企员工思想造成很大冲击。在新媒体广泛应用的情况下，人们的思想格局出现了极大波动。追求自由、平等成为新媒体的社交特色，每个人都有获得表现的机会，能够在各种平台上阐述个人主张，从而造就了多元化的价值观形成。在这种情况下，国企职工受到了极大的影响，不同职工有着多种需求与诉求，意识形态多重交织，从而对国企党建工作与意识形态掌控带来极大危机。

国企党建中抓好新媒体应用的对策

加强政治舆论引导，做好国企党员与职工思想政治工作。在新媒体应用十分广泛的情况下，国企党建要抓住主动，加强政治舆论引导，从思想政治工作入手，做好国企党建工作。要开展常态化的思想政治教育，应用好新媒体平台，及时将党建政策方针传播出去，紧跟党的节奏，宣扬主旋律，做好正面宣传，占领网络舆论阵地，让国企党建工作发挥重要作用。

狠抓国企组织建设，扎实做好党建工作。随着国企改革不断深入，国企党建工作不能削弱，而应加强。国企党建组织必须对新媒体的应用要清醒认识，熟练掌握新媒体技术，适应新媒体应用的要求，提高党建工作效率。一是加强国企组织建设。要将国企基层党组织深入到班组一线，与基层党员、职工更接近，应用新媒体更好地开展党建工作，更好地为基层党员、职工服务。二是深入开展党建活动。要充分应用好新媒体，开展一线党员、职工需求调查，让他们真实反映个人诉求，做好记录，并认真解决，让他们感受到组织的关怀与温暖，从而拉近与一线的距离。三是国企党委及党组织干部要提高领导能力，面对新媒体的应用，熟悉业务处理流程，增强明辨是非能力，抓住主导权，加强沟通协调，主动解决问题，增强党组织的影响力。

构建国企党建监督体系，做好网络舆情监督。在国企党建工作中，必须对党员及职工进行正面教育，要求党员、职工在新媒体上发表个人言论时必须高度谨慎，坚持政治立场，不做不良信的传播者。为此，要构建国企党建监督体系，依托基层党组织做好思想帮扶工作，要随时掌握党员、职工思想动态，注意党员﹑职工思想变化，党员与职工间实行结对帮扶，解决职工思想上的困惑。同时，建立职工服务群，开展网上民主生活会，增进党员与职工间的互动，传递正能量，对消极思想进行正确引导，实行网上网下沟通工作，妥善进行处理，做好网络舆情监督，提高党建工作效率。

国企党建工作必须适应新媒体传播方式，采取有效的应对措施，加强国企党组织建设。要将服务向基层延伸，更好地为一线党员职工服务，从而增强国企业党组织的战斗力。

参考文献

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