新时代国企党建工作实施困境及创新路径

雷彩云

关键词：国有企业;党建工作;实施困境;创新路径

在新时代背景之下，国有企业的党建工作模式也发生了较大的变化，国有企业在谋求经济利益的时候，也应该对今后的发展进行更加长远的规划，要始终保持政治工作的先进性以及纯洁性，认真贯彻落实习近平总书记在十九大报告中所传达的精神，从而为国有企业今后的发展灌输活力。国有企业应该注意以理论为基础，指导实践经营管理工作的开展，从而促进企业良性发展。

新时代背景下国有企业开展党建工作的重要性

有助于夯实党的执政基础。在党的第十九大报告中明确指出，党建工作是确定国有企业未来发展蓝图的重要工作，在实际展开的过程中会涉及到多项内容。同时，也对国有企业党建工作提出了更高的要求，并且指出了新的发展方向。对于国有企业而言，其属于在中国共产党的领导之下建设以及发展，是党执政领导下的重要经济基础，其经营发展情况也势必会关系到共产党的经济水平，并且关系到国家的整体经济建设。对于国有企业而言，应该通过切实加强企业党建工作的方式来积极发挥出党组织的作用，从而使得党执政基础得到有效夯实[1]。

引导企业走向健康发展的道路。对于国有企业而言，其经济发展情况会直接影响到我国社会经济结构的稳定性，同时其对推动我国国家经济的整体发展也起到了至关重要的作用。最近几年来，我国社会经济形势变化较为频繁，市场经济的快速发展为很多企业带来了很高的经济效益，但是也使得一部分企业为了谋取不正当利益而走上了犯罪道路，整体来看，很多大型国有企业高层管理人员贪污腐败的情况层出不穷，这也对国有企业今后的发展产生了不小影响[2]。通过加强国有企业党建工作，可以使企业内部经营管理思想得到有效完善，同时也促进了新时期我国党建事业的整体发展。

新时代国有企业党建工作实施困境及创新途径

实施困境

从现阶段我国国有企业党建工作展开的实际情况来看，其实施困境主要体现在以下几个方面：首先，对于理论知识存在认知不足的现象。对于国有企业而言，其运转规模较大，在实际运转的过程中，会涉及到多项工作内容，开展党建工作可以使企业各项经营管理工作得到有效整合，从而使得企业各项工作的开展更加具有统一性，但是如果企业党员干部对理论知识掌握不足，势必会导致党组织工作落实不到位的现象出现，从而直接影响到了企业今后的发展;其次，党建管理机制不完善。在新的形势之下，国有企业在开展党建工作的时候，也应该注意对原有的党建管理机制进行完善，但是目前来看，很多国有企业并没有做到这一点[3]。很多国有企业都存在党建工作方式落后的现象，主要体现在党建工作与日常业务化的工作之间存在断层，这也使得党建活动的形式主义色彩较为严重，使得企业职工的整体参与度并不高，此外，现阶段一部分国有企业的党建管理制度尚且不够完善，缺乏明确的考核标准以及精细化的职责承担机制。

创新路径

首先，完善党建队伍的综合素质。一支高素质的党建队伍可以使国有企业的党建工作开展更加顺利，同时也在很大程度上促进了国有企业的整体发展。这就需要提升党员干部自身的综合素质，充分发挥出党员干部的带头作用，对党员队伍的职责进行合理安排，从而推动党建工作可以顺利展开。此外，还要注意为基层党建工作者提供培训学习的平台，成立起专门的学习小组，并且制定学习计划，对基层党组织成员各个阶段的学习成果进行考核，从而保证学习质量;其次，进一步健全党建管理机制。对于国有企业而言，健全完善的党建管理机制是保证党建工作可以高效开展的关键。要做好党建机制与现阶段企业发展的结合工作，从而使得党建机制的实用性得到体现。并且要注意设定多种党建活动方式，可以积极应用信息技术来实现对党建工作的多渠道宣传，从而使其在人民群众中间产生广泛影响。还要保证党组织领导班子的带头作用得到充分发挥，对制度进行修订，并且进一步推动制度贯彻落实，通过这种方式来促进基层党员的深入学习，同时使得党建管理机制逐渐趋于完善。

总而言之，在新时期的背景之下，国有企业的党建工作正在不断完善，想要实现对原有困境的有效解决，应该注重严格贯彻党建工作新思想，并且进一步提升党建队伍综合素质，从而提升国有企业的核心竞争实力。

参考文献

[1]高嘉嘉.新時代国企党建工作实施困境及创新路径[J].中国集体经济，2020，22（13）：46-47.

[2]张书林.新时代基层党建创新：困境与路向[J].理论探讨，2018，23（1）：134-140.

[3]马庆英.探讨国企党建工作与企业文化深度融合的思路及实施对策[J].辽宁经济，2020，21（8）：30-31.