新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作

【摘  要】思想政治工作既是党和国家工作大局的重要组成部分，更是搞好企业改革、发展、稳定的有力保障，做好企业思想政治工作，是企业深入持久发展的需要。煤炭企业思想政治工作对构建和谐企业，促进企业健康稳定发展具有不可替代的重要作用。当前， 煤炭行业市场低迷，煤炭滞销、价格下滑、企业亏损，处于停产或半停产的境地，煤企面临严峻“寒冬”。因此， 这迫切要求煤矿企业重新定位企业思想政治工作，充分认识加强和改进新形势下企业思想政治工作的必要性和紧迫性，统一思想，为企业改革攻坚提供坚强的政治保障。

【关键词】新形势;煤矿企业;思想政治工作

1.紧跟形势，讲求实效，有针对性的开展思想政治工作

对形势的看法， 直接影响着职工的思想情绪和工作积极性。在企业遇到一些困难时，有些职工把困难看得过重， 对发展前景信心不足， 甚至怨天尤人、不思进取。因此， 思想政治工作中我们要把形势教育作为一个重点。

煤炭行业从黄金期到低迷期，对比前后，应给职工讲清楚三个问题：（1）面临的严峻市场经济形势。当前由于国家宏观经济下调，钢铁、水泥、化工等多个与煤有关的行业不同程度存在产能过剩和初放增长，环境污染、资源浪费、重复建设对中国的经济结构和社会发展带来极不利影响，受到国家淘汰产能严控，其对煤的需求必然减少，目前大多数煤炭企业微利或亏损经营已是铁的事实。（2）“寒冬”影响下如何“冬泳”。在无法撬动外部市场大环境情况下，企业管理更严、要求更高，精细管理，降本、降费增效，减人、减薪提效将成为基本做法。要降本增效，一是减人，二是降薪。因此我们要未雨绸缪，提前给职工传递相关信息，要有减少收入的心理预期;（3）“寒冬”下思想观念的剧烈冲击。企业的萎靡和收入的下滑，必然带来思维和管理的大调整以及思想观念的剧烈冲击，以前的粗放管理、大手大脚思想和行为必须受遏制和多方管控，人们要适应有一个心理过程。干同样多的事，有可能要少拿工资，有可能企业产产停停，不能正常发工资等许多前十年未出现的问题和现象今后都皆有可能。为此， 我们在思想政治工作中要帮助职工正确看待形势， 使他们掌握、分析和判断形势的正确方法，增强发展信心，从而使其全身心地投入到企业改革发展和安全生产等工作中。

2.认清现状，坚决纠偏，找准思想政治工作的着力点

当前，职工价值观念日益多元化，趋利化日益明显，拜金主义、享乐主义、利己主义控制了少数党员干部和群众头脑，给职工思想带来了消极影响，也为企业思想政治工作的开展带来极为不利的影响。

职工思想状况出现了一些新特点，主要体现在四个方面：一是职工的思想空前活跃，发牢骚的职工多了;二是现在的职工普遍讲实惠、讲利益的多了，政治意识有所淡化，对单纯的思想政治教育不感兴趣;三是职工的敬业精神弱了，自主择业精神强了;四是追求个人利益的现实意识增强了，而奉献精神减弱了。另外，部分企业忽视或淡化了思想政治工作，认为政工人员是企业中的“闲人”，政工队伍建设得不到领导的重视。同时，开展思想政治工作方式传统、活力不足，忽略了职工自身对于思想政治工作的认识以及职工自身的需求。

采取切实措施改进和加强企业思想政治工作，一定要找准着力点。一要注重一个“情”。要把沟通摆在重要位置，在“人”字上做文章，让沟通从“心”开始，运用“人性化”、“人情化”的管理，以情感人，以理服人，创造出融洽的情感环境，发挥思想政治工作的作用。二要强化一个“实”。要营造尊重人、理解人、关心人的氛围，尽可能让职工心服气顺，快乐工作;要千方百计挤出资金搞好职工的“吃、住、行”，虚功实做。三要构建一张“网”。要建立以各级党政主要领导负责、党政工团齐抓共管高效网络体系，形成思想政治工作有领导、有制度、有考核、有主体、有方法、有效果的“六有”格局。

3.超前思维，把握大局，不断创新思想政治工作方法

新形势下思想政治工作的创新要与企业发展“同频共振”，充分调动职工积极性、能动性，使职工把企业的兴衰与个人的命运紧密相连，真正把企业的事当成自己的事，用千斤重担千人担的精神和勇气，理解改革、支持改革、参与改革。

要着眼于人的现代化，以特色企业文化建设为载体，塑造团结奋进、自强争先、平等和谐的职工群体，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。（1）突出“信念、道德”和思想意识的转化教育。以共产党员、先进人物的示范作用，引导企业职工在为企业建设与发展奉献力量，树立坚定的理想信念和正确的人生观，价值观，恪守职业道德、社会公德和家庭美德。（2）强化爱企、爱岗、立业教育。教育职工自觉接受新的知识和提高自身技术素质，立足岗位成材;培养企业职工良好的敬业精神，使艰苦奋斗、无私奉献的思想深入人心，做到敬业、创业、勤业、精业。（3）要对思想政治工作不断进行创新。创新是 一个民族的灵魂，一个国家兴旺发达的不竭源泉。时代不断发展变化，科技进步日新月异，只有不断创新开展工作，才能保证事物的健康永续发展。要树立思想政治工作服从大局的思想，努力把职工群众的思想统一到企业发展的工作思路上来，把力量凝聚到实现矿区稳定发展的各项任务上来。

要创造性的做好人的工作，把握时机，增强思想政治工作的预见性和主动性，把“事后做思想工作”方法变为“事前主动控制”方式。一是坚持虚实结合，传统和创新结合，言教和身教结合的工作方式。深入群众调查研究，摸清不同时期，不同层次人员的心理和思想，根坚持职工思想教育和党员干部带头结合，专门工作和人人都做思想工作结合，解决思想问题和解决职工实际困难结合，推断职工思想活动的趋势，预测可能出现的问题，有针对性的采取相应措施，把问题解决在萌芽状态。二是充分利用信息网络，构筑思想政治工作新的载体。信息网络这一载体，给企业思想政治工作提供十分便利的条件，也会增加思想政治工作的科技含量，扩大覆盖面，增强影响力，做到上下信息畅通，增强思想政治工作的时效性、有效性。

4.高度重视思想政治工作的重要性

思想政治工作是我党建设发展的一项优良传统。在新时期企业发展过程中，只有继续发挥这一优良传统，努力创造适应新形势的思想政治工作贯穿于企业建设和发展的全过程，激励职工的积极性、创造性和献身精神，把全体职工的力量凝聚到企业发展的总体目标上来，将思想政治工作放在与企业经济发展同等重要的位置，做到保证企业的健康有序发展。企业的政工人员只有树立高度重视思想政治工作重要性的认识，才能从思想和行动上为企业发展建功立业。

总之，煤矿企业的思想政治工作是关系企业能否实现安全发展，能否全面提升经营质效的关键所在，煤礦企业思想政治工作必须适应新的形势，与时俱进、以人为本，并将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，充分调动职工关心企业命运、与企业同甘共苦、共渡难关的积极性，为企业的健康持续发展作出自己应有的贡献。

作者简介：李华，女，河南武陟人，本科，汉族，政工师，研究方向为国有企业思想政治工作。