APP下载

以技术改造保持安全生产标准化建设成果

2020-09-25海信山东冰箱有限公司

机电安全 2020年5期
关键词:车间标准化培训

海信(山东)冰箱有限公司

海信(山东) 冰箱有限公司是一家中资企业,主要生产家用节能环保电冰箱、冷柜、洗衣机及其他家用节能制冷电器产品,是海信集团旗下最大的家电生产基地。在安全生产标准化一级企业创建过程中,公司领导高度重视,安全保障投入充足,注重专业队伍建设,鼓励安全创新。

■安全生产标准化创建概况

2012 年9 月公司建设初期,项目组从厂房设计、工艺布局、设备设施采购与安装等方面严格按照安全生产标准化一级企业的要求执行,在此期间先后两次聘请资深安全专家参与建设项目的专业指导。2015 年5 月,经公司办公会研究,决定启动平度工厂安全生产标准化一级企业创建工作,成立了领导小组、推进小组及专业小组,配置专业技术骨干组建基础管理、燃爆热工、机械、电气、作业环境与职业健康5 个自评专业组,积极展开安全生产标准化一级企业创建工作。

三年来,公司始终坚持“以人为本,持续建设安全生产管理体系”的信念。通过创建工作,公司安全管理水平得到了显著提升,形成“以人为本,三个着力与三个持续创新提升”的安全生产特点,即:着力依法治安和全员参与的理念, 持续创新基础基层建设;着力结合HSE 开展事故隐患排查治理,加大安全投入, 持续创新推进本质安全,改善安全条件;着力提升企业安全生产管理体系水平, 持续创新改善安全生产环境。开创安全管理运行智能化,展现良好的安全绩效,共计自查问题点1526 项,整改1520 项,整改率99.6%,共计安全投入1491 万元。

■基本做法

(1)每周二总经理亲自带队分组开展安全大检查,对检查出的问题落实责任,专人跟踪整改,要求整改闭环率均在95%以上,同时对本周的安全工作进行布置。公司在创建过程中,设立10万元项目基金,用于鼓励、推进各专业小组的工作。与此同时,公司也培养了一批企业内的安全专业队伍。公司领导带队检查现场如图1 所示。

图1 公司领导带队检查现场

(2)注重安全投入。公司继承与弘扬海信集团企业文化,坚持“敬人、敬业、创新、高效”的企业精神和“诚实、正直、务实、向上”核心价值观,坚持“改善创优,成长突破”的经营理念,持续改进、安全发展,努力为员工创造一个健康舒适的工作环境。公司注重安全投入,创建期间,累计发现并解决问题1500 项,投入整改费用1491 万元,并着力打造12 个微型消防站,购置1 台消防车,对整个海信工业园实行联动。

(3)创新安全管理模式。公司鼓励全员开展各项安全创新工作,在此基础上提炼出“绩效基金”、“安标简报”、“预测预警系统”、“安全环保提案奖”等创新项目。

(4)加强安全教育。安全知为先,公司人事办公室每年年底制定下一年度的安全培训工作计划,按部门、岗位进行分解,并规定培训时间及培训合格率,严格按照培训计划执行。三年来各类安全教育达14103 人次,其中:新员工三级教育4560 人次;职业健康教育430 人次;全员教育20000 余人次;变换工种与四新教育496 人次;班组长教育280 人次;安全管理人员教育52 人;中层及以上人员教育48 人;特种作业人员取证62 人。消防安全知识培训1500 余人次,新安全生产法知识培训答卷59 人次,从而提高了作业人员自我防范意识,作业行为管理得到加强。班组安全知识培训如图2 所示,车间应急演练现场如图3 所示,车间灭火实战演习如图4 所示。

图2 班组安全知识培训

图3 车间应急演练现场

图4 车间灭火实战演习

2016 年,公司与法国供应商进行学术交流,共计120 人次参加,进一步促进安全理念深化。与国内外石化巨头进行聚氨酯安全管理讨论,进一步提高了企业的安全管理规范性。结合三次学术交流与培训,整改不符合56 项,并组织一次危险源预知舞台剧竞赛活动,加强了与国际水平看齐的意识与能力。

■现场改善亮点

公司在安全生产标准化建设中,注重安全技术改善,提升设备设施和作业现场的本质安全性。安全改善的实例如图5~图17 所示。

图5 配电柜“一钉多线”整改后实例

图6 高压综合测试仪增加绝缘护栏

图7 钣金冲压线增加保护光栅

图8 油压机增加高空维修平台

图9 粉碎车间增加除尘设施

图10 公司进行微型消防站的建设

图11 对E 线箱胆二层平台等高温区域安装六套蒸发式水温空调

图12 对塑品车间吸塑机换模小车进行改善

图13 塑品车间粉碎机房安装空气净化器

图14 塑品车间粉碎房墙壁修复吸声材料

图15 钣金设备增设防护栏(上图为改善前,下图为改善后)

图16 起重机吊具定置摆放(上图为改善前,下图为改善后)

图17 配电柜增设隔弧板(上图为改善前,下图为改善后)

■绩效

公司近三年伤亡事故与职业危害情况得到有效控制:2015—2017 年未发生轻伤以上工伤事故,未发生职业危害事故。公司建立了三个管理体系:安全生产标准化体系、职业健康安全和环境管理体系、安全风险分级管控和事故隐患排查治理体系,三大体系均运行有效且互相融合。

公司将始终坚持“安全第一 、以人为本”的安全发展理念,秉承 “敬人、敬业、创新、高效”的企业精神,在新常态下的市场化、国际化进程中创建世界级工厂安全品牌!

猜你喜欢

车间标准化培训
100MW光伏车间自动化改造方案设计
标准化简述
培训通知
CIT培训学院2020线上培训正式启航
从五方面做好引导培训
招工啦
“扶贫车间”拔穷根
标准化是综合交通运输的保障——解读《交通运输标准化体系》
把农业搬进车间
论汽车维修诊断标准化(上)