新时期思政工作与文化建设的融合发展

摘要：无论是思政工作还是文化建设对于企业来说都至关重要，可以凝聚员工力量，促进企业发展，所以企业需要提高对思政工作与文化建设的重视程度。而思政工作与文化建设之间存在一定的联系，促进思政工作与文化建设的融合发展可以提高企业的发展质量，因此本文将对新时期企业思政工作与文化建设的融合发展进行简要分析。

关键词：企业;思政工作;文化建设;融合发展

前言：

十八大报告当中提出在新时期思政工作仍然是发展中国特色社会主义事业的关键环节，对社会进步与经济发展有重要作用。作为中国特色社会主义事业的一部分，企业应该重视思政工作，并实现思政工作与文化建设的融合发展，创造良好的工作氛围，从而提升员工的觉悟，激发员工的工作热情。

一、思政工作与文化建设概述

（一）思政工作

思政工作即思想政治工作，指的是企业对员工进行思想政治教育的过程，是通过思政教育让员工了解党的先进思想，引导员工的思想，规范员工的行为，激发员工的工作热情，让员工在工作中体现自我价值【1】。

（二）文化建设

企业文化指的是企业在生产、经营、发展过程中形成的管理思想与方法以及相应的思维方式和行为规范，体现了企业的经营理念、价值观，可以提高员工的思想道德风貌。企业文化建设是一项比较系统的工程，是企业发展的内在需要，是形成与传播企业文化的过程。企业文化是企业核心竞争力的关键，通过文化建设可以提升企业的核心竞争力、增强企业的凝聚力与向心力、可以从内在约束员工、提升企业的经济效益。

（三）思政工作与文化建设之间的关系

思政工作与文化建设之间有一定的内在联系。（1）对象相同：思政工作与文化建设的对象都是员工，通过思政工作与文化建设可以激发员工的潜能，帮助员工形成正确的价值观，培养员工的职责意识与合作意识。（2）方向相同：无论是思政工作还是文化建设都属于意识形态工作，都是以共产党的领导为基础的，开展目的都是为了提升员工的职业道德素养，增加企业的经济效益【2】。（3）发展对策相同：一般情况下，企业都会利用理论教育这种方式开展思政工作，加强先进理论的宣传，增进员工对先进思想的认识，而这些方式也都可以应用在文化建设当中。（4）实施环境相同：企业在开展思政工作与文化建设时都需要在企业内部或外部环境当中进行，所以二者的实施环境基本相同。

二、实现思政工作与文化建设融合发展的意义

思政工作与文化建设都在企业发展中发挥着重要作用，二者之间是相互联系、相互促进的关系，实现二者的融合发展可以加强企业的管理力度，促进企业的持续发展。

（一）可提高企业经济效益

近年来，越来越多的企业认识到了文化建设的重要性。通过企业文化建设不仅可以保障企业良好发展，也可以为企业提供精神动力。而思政工作一直都是企业经营与生产的关鍵，将思政工作与文化建设有机结合起来可以为企业发展提供新的动力，提高企业的经济效益。

（二）可将思政工作与文化建设转化为发展资源

人力资源对企业发展的影响越来越大，所以企业应该提高对人力资源的重视程度，为员工创设良好的文化氛围，调动员工工作的积极性与主动性。通过思政工作与文化建设可以增强员工的职责意识，让员工主动奉献自己的时间、智力等资源，从而促进企业发展【3】。

（三）可实现企业的可持续发展

思政工作可以为企业发展提供指导，文化建设可以提高企业的核心竞争力，两者之间可以相互促进，共同推动企业发展。

三、新时期企业思政工作与文化建设融合发展的策略

（一）结合思政工作与文化建设的目标

思政工作与文化建设较为一致，所以在实现二者的融合发展时需要保证二者工作目标的一致性，从而调动员工的主动性，保证思政工作与文化建设的顺利开展。第一，企业在开展思政工作时需要将文化建设的目标作为工作重点，从而促进文化建设目标的实现。第二，企业在进行文化建设时需要结合思政工作，从而创造一种积极向上的文化氛围。

（二）明确思政工作在文化建设中的作用

思政工作的重点是党的先进思想与理论，所以思政工作是由党决定的。而文化建设需要展现企业的经营理念、战略思想，是由企业的发展情况所决定的，所以思政工作与文化建设并不完全一样。但从某种角度来说，思政工作是文化建设的一部分，企业在进行思政工作与文化建设时需要明确二者之间的关系并区分二者之间的差别，同时也需要明确思政工作在文化建设中的作用。企业需要充分发挥思政工作在文化建设中的作用，利用思政工作培养员工爱岗敬业的精神，增强员工对企业与党的认同感及归属感。

（三）加强文化建设，为思政工作奠定基础

思政工作与文化建设之间是相辅相成的，所以企业需要加强文化建设，为思政工作奠定基础。企业在进行文化建设时可以开展访谈会、培训会或交流会，从而增强员工的凝聚力和向心力，提高员工工作的积极性。其次，企业可以通过设立文化建设部门调整组织结构，积极开展文化活动。而企业在开展思政工作时可以借助文化建设的载体丰富思政活动，对员工进行理论、思想、道德、技术等方面的教育，提高思政工作的质量【4】。例如，企业可以在劳动节、国庆节等节日开展文化活动，培养员工吃苦耐劳以及爱国爱党的精神，为思政工作提供助力。

（四）提高思政工作与文化建设的融合度

在新时期当中，企业需要根据发展目标以及员工的需求开展思政工作。同时，企业需要及时了解员工的思想动态，从而为思政工作与文化建设奠定基础。企业也需要根据发展状况、战略目标优化企业环境，让员工了解应该如何开展文化建设，充分发挥员工的主观能动性。此外，企业需要明确科学发展观的要求，对思政工作以及文化建设进行科学定位，根据以人为本的原则开展思政工作与文化建设。企业可以通过思政工作帮助员工树立正确的人生观、世界观、价值观以及职业观，并将相应的道德规范、行为准则和思想理念都纳入到文化建设当中，帮助员工解决思想、工作以及生活等方面的问题。企业需要通过思政工作与文化建设增强员工的团队意识与集体意识，化解各方面的矛盾，让员工团结一致，共同为企业美好的明天而努力奋斗。

结语：

企业思政工作与文化建设的对象、方向、对策以及实施环境都基本相同，且实现思政工作与文化建设的融合发展可以增加企业的经济效益、提高企业的市场竞争力，因此企业应该通过结合思政工作与文化建设的目标、明确思政工作在文化建设中的作用、加强企业文化建设为思政工作奠定基础等方法实现思政工作与文化建设二者之间的求同存异、融合发展。

参考文献：

[1]袁江霞. 企业思政工作与文化建设的融合发展分析[J]. 青年时代， 2019， 000（014）：274，276.

[2]郑青. 新时期国有企业思政工作与企业文化建设的融合[J]. 青年时代， 2019， 000（034）：84，92.

[3]陈少卫. 新时期国有企业思政工作与企业文化建设的融合[J]. 信息周刊， 2019， 000（028）：1-1.

[4]马立铎. 经济背景下企业思政工作与文化建设的结合分析[J]. 现代营销：经营版， 2018， No.308（08）：17-17.

作者简介：

王园园，女，河南郑州人，本科，供职于郑州市污水净化有限公司，方向：党务工作。