国企思政工作与企业文化融合的途径分析

宋育丞

摘要：作为中国市场经济发展的一部分，国有企业充满了激情和斗志。而企业谋求经济发展的必要条件是建设一支思想政治坚定、价值取向正确、目标统一、理想抱负共同的专业团队。在经济建设的同时，做好队伍的思想政治工作是十分必要的。团队稳定了，才能更好地投入工作，为经济发展做出贡献。本文就如何实现国有企业思想政治文化一体化提出了一些建议。

关键词：企业文化;思政;方法

前言：思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。当前，国有企业的治理结构、管理模式和运行机制正在发生深刻变化，这给国有企业思想政治工作带来了新的挑战。因此，加强和改善国有企业的思想政治工作在新的形势下，以便适应形势的发展和要求，更充满活力和生命力，已经成为一个重要课题国有企业思想政治工作的新时代。

一、做好国有企业思想政治建设与企业文化建设之间的共性分析

（一）国有企业文化建设的内涵

国有企业在开发建设和管理经常找到一些具体的方法来开展工作，例如开展企业文化建设，形成具有独立特色的企业文化，帮助规范化的企业管理和文化建设，使员工接受企业文化在不知不觉的影响，和自我管理的形成，自律的一种管理模式，是按照企业日常管理的规范行为本身，在管理上为企业节省了大量的人力、物力和财力资源，以达到更高效的工作效率。企业文化建设是企业管理系统的实现软硬兼施的手段，但效果，像往常一样，比单独系统强制限制，企业文化建设对于一个企业，这是一个企业基于市场竞争的重要战略资源，企业的建设和发展和管理凝析油精炼宝贵的精神财富，对企业提升整体形象和质量，增强核心竞争力非常重要，是调整企业与企业之间和谐关系的重要支撑。

（二）国有企业政治建设的内涵

在新形势下，企业的发展是影响思想政治建设，成就也不同，企业的建设思想指导的重要性将逐渐渗透到企业管理，加强施工企业和员工的意识形态形成全球统一，上下联动的思想，当面对严重的政治风险或新的市场竞争条件发生时，会主动形成一个团结、处理有效的统一战线，形成统一的战斗堡垒，改善企业外部因素的抵抗能力和抗击风险，因此可以说，思想政治建设是所有其他工作的生命线和经济发展和改革，这也是政策保障，制度保障和精神保障是我国国有企业在市场经济地位中具有一定政治优势的保障。

（三）国有企业的文化建设和思政建设两者间的共性特点

1.改革与创新

随着市场经济的快速发展，全球一体化的发展推动了文化多样性的融合，各种意识形态、政治观念、价值取向和行为模式相互交融、激烈碰撞。一个复杂多样的新经济政治格局已经形成。各种想法相互作用，并通过不断的磨合寻求共存。在当前环境下，求同存异是市场必须做出的反应。实现和快速发展的信息技术为一体的文化政治提供了前所未有的方便，沟通渠道增加很明显，更大的通信也明显，国有企业也不断适应新环境的反复试验和创新经营理念，从之前的系统加强人性化管理转变，注重企业文化建设和思想政治建设，加强企业自身文化软实力建设，不断优化企业内部结构形式，增强员工对企业发展和教育管理的信心和信念。因此，为应对时代的新挑战，企业文化建设与国有企业思想政治建设是同舟共济的。

二、国企开展企业文化建设和思想政治建设的目标是一致的

企业的思想政治建设和企业文化建设是以“以人为本，以服务为中心”为主题的，企业内部建设以人本思想政治建设为基础，巩固了企业运行的人力保障。两者都是以企业精神加强企业管理，企业思想政治建设是前提，企业文化建设是后期结果。只有当员工的思想绝对正确，政治立场始终如一和坚定，才能形成良好的企业文化，突出企业精神。但总的来说，企业思想政治建设是企业的支柱，建设企业文化是企业的灵魂，企业的意识形态和政治活动的工人，企业文化是企业的结晶工人受意识形态驱使的自我价值的概念、竞争、效率和发展。但两者的最终目标都是站在企业发展的高度，采取灵活的管理，充分调动员工的积极性和主动性，作为一种整合行为自愿参与企业管理。它也是实现企业发展目标的一种一致而必要的建设方法。

三、做好“两手抓”，扎实开展国企思政工作的意见建议

根据分析当前国有企业的发展趋势和市场经济的影响，国有企业思想政治工作的建设不应该被视为一个单一的、短暂的联盟建设工作，但应与企业精神文明建设，协调文化建设、经济發展和党的建设。能力在国有企业的发展中起着重要的作用。因此，国有企业的思想政治工作必须通过两种途径来开展：一是从实现国有企业经济效益的角度来构建硬实力;二是从思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设等方面构建软实力。

（一）两手抓，两手都要硬

在新时代，国有企业的发展面临着巨大的挑战和机遇。响应和适应是很多国有企业提出了相应的对策，充分发挥的作用和价值在国有企业软实力，软实力建设必须与经济效益的分析国有企业意识到一起，提高正确理解其内在联系和理解的深度，特别是对于企业思想工作重点必须放在第一位，起到企业思想工作的铺垫作用的基础。思想工作更可靠，更安全，企业发展的基础和精神文明建设和企业文化建设的主体，是需要建立在可靠的基础上，另一个意识形态建设的线，和实现企业经济发展效率是最终产品的建设，需要根据上述思想基础和思想路线的结果显示，当你看到一套完整而规范的国有企业管理体系的形成，可能是由于外表的美丽和丰富而忽略了内部的顽强不屈，但它却是国有企业发展寻求最关注的环节。他们清楚地知道，因为政府为主体开展的稳定经济发展的一系列活动必须由政治管理，加强政治立场，进一步稳定企业员工的理想和信仰，实现员工共同的认知，为一个共同的目标，全力以赴去改善员工对企业管理和企业发展的信心，从而实现经济发展与思想建设的有效结合。因此，做好企业的思想政治工作与经济发展工作需要同时进行，两手都要硬。

（二）创新国企思想政治建设方式方法

过去，国有企业盲目追求经济发展，以盈利为目的，特别注重效率的实现。经理还因为它是代表政府进行企业管理，有一定的政治色彩，形式主义对权力的控制，影响企业管理的主观错误，一个“一刀切”和“可以失去类型”的方法开展思想政治建设，迫使公司经济发展很快，但当遇到干扰和市场风险很容易崩溃，国有企业寻求生存和发展，因此，必须创新思想政治建设方法，尊重工人的合法权益，积极关注员工的思想动态，采取灵活措施，国有企业的思想政治建设应通过加强思想政治建设的宣传和指导员工，目标激励与消极教育相结合等。有利于国有企业健康发展和稳定发展。

结束语：

国有企业中开展思想工作是时代的必然结果的需求和风险挑战，思想工作是国有企业寻求生存的唯一通道，经济水平的不断提高，工人的自我意识逐渐增强，执法系统约束并没有有效地进行企业管理，强化企业内部的矛盾，增加社会不稳定因素，为了解决这一问题，企业在促进经济发展的同时要进行思想建设，起到勤俭办学的作用，给企业注入新动力，使企业得以更新换代，提高企业的核心竞争力。因此，开展国有企业思想政治建设是十分必要的，需要不断分析和判断现状，不断寻找思想政治建设不断发展的途径和手段。

参考文献：

[1]谭颖.浅谈国有企业文化建设与思想政治工作的融合与创新[J].科技风，2019，22（11）：232.

[2]王立春.试论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].中外企业家，2018，29（09）：121.

作者单位：新疆西部银力棉业（集团）有限责任公司党政综合部