媒介融合背景下出版编辑职业能力提升研究

摘要：伴随着科技的进步以及互联网技术的成熟，新兴的网络技术得到了不断的发展，在日常生活中有了广泛的应用。互联网传媒以其高效、便捷、有趣等突出优势，得到了大众的认可与喜爱，因此有了迅速的普及与扩张。在这样的环境下，传统媒介与数字化媒介不断融合，界限慢慢被淡化，为出版行业也带来新的机遇与挑战。媒介融合的背景下，一方面会给传统的出版企业带来一定的发展压力，面对新兴事物的出现，要想在竞争中寻求发展，难度大大增加;另一方面，新兴的传播媒介，为出版社的发展与创新提供了基础，能够为企业的创新提供充足的动力。

关键词：媒介融合;出版社编辑;职业能力提升

引言

在媒介不断融合的背景下，数字出版方面相关的产业链结构得到了逐步的拓展，并进一步延伸。在文化产品相关领域的出版上，需求也有着日趋多样化发展，这些改变都给传统的媒体的发展产生了巨大的压力。出版社作为传统媒体中的突出代表，要想在激烈的环境下得到一定的发展，不断适应时代的潮流，就要加强改革，不断强化出版编辑人员的素质能力以及职业胜任能力，重新审视自身定位，不断调整，积极应对挑战，实现自我突破与自我发展。本文就是基于这一背景下展开研究的，笔者首先对新背景下出版编辑工作人员的相关职业能力进行分析，并就此提出能力提升的方式，以期为相关人员提供借鉴。

一、媒介融合环境下编辑所需职业素质

（一）具备互联网思维

当前背景下，互联网行业得到了快速的发展，已经不断融入人们生活中的方方面面。在这样的环境下“互联网+”的相关思维越来越重要。作为出版社的编辑人员更应该适应时代的新要求，将互联网的思维贯彻到日常的工作中，通过熟练应用互联网，了解新兴媒体，吸收新鲜文化与血液，运用新技术新手段，服务于行业的创新发展。

（二）对信息具有一定的判断能力

信息是编辑开展工作，进行选题的主要依据。因此，面对海量的信息，编辑应该不断识别、吸收与筛选，只有这样，才能保证选题的新颖与时效。如果编辑两耳不闻窗外事，必然导致消息的闭塞，那就难以保证后续工作的顺利开展。现阶段，随着互联网技术的不断发展，信息数据出现爆炸式的增长，信息日益呈现出多样化的发展。同时，媒介融合的出现，让信息传递更为便捷，为信息传播提供了更为丰富的途径，信息来源更加多样与全面。出版社中从事编辑工作的相关人员，在面对如此庞大的信息内容，就更需要进行不断的筛选与树立，在众多纷繁复杂、鱼龙混杂的信息中挑选真实、有用的信息，通过有效的信息完善工作的开展。

（三）具有综合把关素质

自媒体的发展，互联网的普及，信息传递的方式越来越简单，媒体传播的门槛越来越低，这就导致大量虚假、劣质信息的传播。因此，在这样的环境下，出版社中从事编辑工作的相关人员，更应该加强对工作的把关，只有这样，才能保证信息的高质量与准确性。

在综合把关素质上，首先需要强化出版社中编辑工作人员对政治的把关素质。只有政治立场鲜明、政治思想坚定，才能从根本上保证信息的高质量，才能坚定的拥护先进的思想文化，跟随主流思想，把握时代主旋律。因此，编辑人员应该与时俱进，不断深化政治理论的学习工作，坚定的拥护党组织，把握先进的思想方向。

二、出版社编辑人员提升职业能力的方法

（一）转变传统观念，革新思维，提高创新能力

出版社从事编辑工作的相关人员不能故步自封，应该仅仅跟随时代发展的潮流，不断进行学习和提升。只有充分学习和了解行业中的新兴事物，才能洞悉行业的发展趋势，才能不断开拓思维，转变传统观念，推进创新工作。因此编辑工作者应该大胆地提出创新方案，不断根据当前发展状况，学习改革创新的创造性思维以及战略规划思维，为出版社的发展与创新不断提供思路与方向。编辑工作者只有树立革新意识，才能在日常工作中发现存在的问题，提出创新的方向。在媒介融合的背景下，传统的报纸、图文、电视等传播方式已经出现了革命性的改变，互联网的普及与应用，为出版社的传播与发展，提供了全新的思路。

（二）不断强化岗位相关的职业技能培训工作

在媒介融合的背景下，出版社对于高素质人才的需求日益提升。新环境下，人才的竞争，是应对挑战的关键因素。因此，出版社需要不断强化对人才的培训工作，对从事编辑工作的相关人员进行能力的培训，过去仅仅掌握一种专业技能的条件已经不能满足媒介融合的发展需求，只有掌握多行业、多领域的专业技能，培养复合型、交叉融合的职业能力才能不断适应时代的需求。因此，需要不断强化岗位技能的相关培训工作，完善考核机制，让编辑人员应该长期保持学习状态，树立终身学习的意志，不断完善自身素质，才能应对激烈的竞争。

一是，应该不断强化对编辑工作者思想道德素质的培训工作，只有在思想道德上保持先进的方向，才能在鱼龙混杂的信息中依然保持着坚定的立场，提供正能量、主旋律的相关信息。

二是，出版社应该为从事编辑工作的相关人员提供再培训的机会，通过再教育的方式，满足多样化发展需求，编辑人员也能在不断地培训中提升自己的业务能力。聘请行业专家以及业界优秀人士，为编辑人员传授经验与知识，针对性地提供编辑所需要的知识。同时不断根据个人特色与优势、因材施教，发挥个人的最大优势。完善个人素质发展规划与培养计划，有目的有计划的展开培训工作。

三是，在定期开展培训之后应该不断总结，思索培训中出现的问题，随时改进培训方案中的缺陷，使培训工作能够不断进行优化，让培训工作越来越有效果。

四是，还可以通过拓展业务员能力的培训工作，不断让编辑人员学习其他行业和领域中先进的知识，丰富自身的知识储备。这样做，有利于为出版社储备复合型人才，让编辑能够吸收其他先进理念和基础，推动出版社的发展与创新工作。

（三）强化对新媒体技术的学习

多媒介融合的环境下，新媒体技术的发展，为出版社的发展带来了巨大的影响，出版社编辑人员应该利用新媒体的方式，全方位的满足消费者多样化的需求。不仅提供传统的纸质内容，还需要在视频、电子书以及配套语音讲解等方面进行不断拓展。这就需要编辑人员不断深入学习新媒体的相关技术，为传统书本提供多样化的内容，将文字、语音、视频有机地结合在一起，推动产品质量的提升。

结束语

为了应对日益激烈的竞争状况，出版行业对人才的需求也逐步加大。行业中越来越需要一些具有高水平、高能力、高素质的人才。在這样的环境下，传统编辑也应该不断地的寻求自身能力的发展和技能的提升，不断调整自身行业定位，只有这样，才能满足职业发展需求，适应竞争环境，服务于岗位与行业。

参考文献：

[1]张晓岚.论媒介融合背景下出版编辑职业能力提升研究[J].传媒坛，2019，001（023）：115-116.

[2]党东耀.关于媒介融合背景下出版编辑职业能力提升研究[J].广西师范学院学报：哲学社会科学版，2018（05）：117-121.

作者简介：

杨敬（1973.5- ）女，汉族，重庆人，编辑，重庆大学出版社， 研究方向：融合出版 。