基于大数据背景下的图书馆管理探究

居晶

摘要：随着我国社会主义经济和互联网技术的迅速发展，大数据时代已经正式到来，而且大数据的有效应用对于提升经济效益和增强社会管理水平有着积极的促进作用。因此，如果将大数据技术运用在图书馆的管理工作中，不仅可以改善传统图书馆管理的诸多弊端，有效强化图书馆的管理工作，而且还有助于提升读者的阅读体验，以此来提升图书馆的时代竞争力。

关键词：大数据背景;图书馆管理;实践探究

前言

图书馆不仅仅是为学生和大众提供读书的场所，同时也是为所有读者提供交流思想和分享观点的优质平台，对于提高我国国民的整体素质发挥着关键作用。每一个图书馆都有实际运营的现实问题，如何在网络时代的大背景下让人们从电子设备和碎片化信息中脱离出来，回归到书籍世界中遨游，可以说是图书馆管理服务的一个重要发展方向。这就需要图书馆的管理人员能够把握时代发展的脉搏，有效发挥大数据技术的管理优势，全面提高图书馆的管理水平。

一、大数据对于图书馆管理产生的影响

大数据是现代信息技术发展的产物，具体来讲大数据就是汇总现代信息搜索的所有方式，可以是一个关键词或者是一个方向。通过大数据能够综合所有相关的信息来源，还可以提取高质量的信息内容，进而能够为人们提供一个精准和客观的观点。因此，将大数据应用在图书馆的管理工作中，可以帮助图书馆读者更加便捷和高效地搜集和查阅书籍信息和相关资料，利用大数据可以将图书馆的已有书籍在图书馆内部形成系统化的数据库，而图书馆没有的书籍资源也可以整合到图书馆的网络资源库中，便于读者搜集和查阅。此外，大数据的应用还可以使图书馆的管理工作更有针对性以及服务更加个性化，图书馆领域中的大数据应用除了整合图书资源以外，就是通过分析人的阅读行为而得出的数据，所以有助于对读者的阅读需求进行预判，从而有助于图书馆为不同的读者提供个性化的服务。

二、图书馆管理应用大数据面临的问题

虽然大数据在图书馆的管理应用中具有许多优势，不过大部分的图书馆在实际应用的过程中也面临着许多的问题。首先，图书馆中所存在的数据种类较为繁杂，而且大多数图书馆中的数据都有一个明显的特点就是杂乱无章和无序化。所以，尽管大数据在处理数据方面的技术已经取得了进一步的发展，但是面对种类繁多和结构复杂的图书馆资源，那么就会为图书馆的数据中心带来巨大的工作压力。另外，图书馆在应用大数据技术方面还面临着信息技术人才培养的问题，只有培育出一支高素质的信息化人才队伍，才能有效辨别、提取、筛选和利用大数据。可是，由于图书馆的社会地位不高，福利待遇也相对较差，所以很难吸引到高素质的复合型人才，从而对图书馆的发展改革造成了较为显著的负面影响。

三、基于大数据背景下的图书馆管理策略

（一）完善图书馆的资源整合体系

大部分图书馆的资源种类包含有通过主题词表和分类法形成的编目数据，也有针对于读者的查询历史数据、借阅历史数据、咨询记录数据和资源下载记录数据等，而这些数据存在的形式又可以分为视频数据、音频数据、声像数据、图形数据和文字式数据。这也在一定程度上为图书馆管理人员的资源整合和归纳工作带来了一定的困难，而大数据的应用有助于完善图书馆的资源整合体系，通过建立图书馆的内部数据共享体系，可以为图书馆资源创造更加完整的信息链。各类图书馆资源都可以通过著录、标引、解析、链接等一系列加工和组织，实现数据化和知识元化解构、重组与关联，形成新的资源空间。而且，在大数据的环境下，图书馆的资源还可以得到无限拓展，除了自身所拥有的馆藏资源以外，还可以同时拥有网络资源大数据，这也促使图书馆的资源体系逐渐趋向于数据化、语义化、碎片化和关联化的方向发展。

（二）优化图书馆管理的服务体系

传统的图书馆大部分采用分区模式来进行资源分类，用英文字母将图书馆中的所有书目进行分组，读者需要某一本书籍时需要对照分组以及编号来查阅，这也使得读者在书籍搜索方面浪费了许多时间，而且还会存在时间和空间的限制。所以，大数据在图书馆管理工作中的应用，可以有效优化图书馆管理的服务体系。相较于传统图书馆单一僵化的服务体系，大数据对于图书馆服务的影响主要体现在服务内容、服务方式和服务平台的优化。首先，大数据可以为读者带来个性化的服务内容，也就是通过大数据对读者个人信息和借阅历史的分析来为其制定个性化的信息推送、参考咨询和好书推荐等服务。而服务方式则是指图书馆可以利用大数据由被动注意、被动交流转向主动发现和双向互动交流，也就是利用计算机终端、智能手机和掌上电脑等数字资源技术开展多样化的服务平台，让读者可以通过图书馆的网上检索系统或是公众号等平台来及时获取资源信息。

（三）建立高素质的数据管理队伍

要想利用大数据实现图书馆管理工作的有效改进与提升，就必须要建立一支高素质的大数据管理队伍。面对大数据时代，图书馆的相关管理人员除了要具备基础管理学的相关理论知识以外，还应当具备优秀的计算机应用能力和数据分析处理能力，也就是要把重点放在建设一支同时具备数据技术和管理能力的队伍上。这就需要图书馆的负责人能够加大对于固定馆员的培训力度，为现有的图书馆管理队伍进行全面充电和技术培训，拓宽他们的知识面，增强他们的信息化素养，尤其是对于数据的归纳、分析和处理能力。从而为推动图书馆的信息化建设和改革奠定坚实的基础，让图书馆可以更好地吸引更多的读者，并为读者带来优质的阅读体验。

综上所述，图书馆作为社会文化传播的重要组织机构，不仅能够向社会大众传播先进的科学文化知识和理念，而且对于丰富大众的精神文明世界，以及提升我国国民的整体文化水平發挥着至关重要的作用。但是，目前大部分的图书馆管理工作都存在着诸多弊端，这就需要图书馆的管理人员能够有效利用大数据技术，完善图书馆的资源整合体系，优化图书馆管理的服务体系，建立一支高素质的数据管理队伍，从而全面提升图书馆的整体管理服务质量。

参考文献

[1]赵秀林.大数据背景下图书馆管理思维和管理方式的变革[J].宏观经济管理，2017（S1）：235-236.

[2]郭慧.基于大数据的图书馆管理的思考[J].人生十六七，2017（33）：109.

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