企业固定资产减值问题研究

樊亚颂

摘要：完善清晰的企业固定资产减值核算工作落实，能确保企业的资金运行状况得到真实反映。同时，企业决策者依照这些信息还可对企业的发展进行正确的战略决策。但当前，部分企业的固定资产减值准备应用中仍然存在一些问题，如可回收金额确认难度大、相关人员综合素质有待提升、减值信息披露公开力度不够等。这些问题都必须得到针对性研究并配置适宜的解决措施，才可保证企业的未来发展更加夯实有力。

关键词：企业固定资产;减值问题;信息披露

引言

一个优良的企业内部管理队伍可以让企业在对固定资产减值问题的处理上更加游刃有余，得出的数据更为全面。与此同时，在对企业固定资产减值问题进行解决时，还要从完善市场、构建制度，健全法规等角度入手，让企业固定资产减值准备工作落实得更有针对性，获得的数据更为精确、全面。

一、企业固定资产减值准备应用中存在的问题

（一）可回收金额确认难度大

在企业的固定资产减值问题处理上，由于我国价格市场至今没有形成一个完善的确定的标准，加上信息市场相关内容也不够完善，导致企业财务人员在对固定资产减值问题进行处理时，无法依据市场的基础情况做出准确的判断与应对策略。而这些问题的出现，使得企业的固定资产减值准备金额无法被精确地计算出来。此时，就需要财务人员进行主观预测，这种主观性较强的金额预测不具备准确性，也无法代表最终的金额数量。

（二）相关人员综合素质需提升

任何企业的经营发展都直接受到员工队伍整体素质水平的影响，尤其是财务部门的会计工作人员在对企业的固定资产减值数额进行清算与确认时，如果会计人员的综合素质水平不达标，会直接影响到企业固定资产减值的最终结果精确性，甚至还会牵扯出其他问题，影响到企业的正确决策。从当前的企业会计人员综合素质水平现状上看，最常见的问题是因自身素质能力不达标，无法对自身承担的职责进行精确判断，同时无法保证业务工作的落实有效性，致使包括固定资产减值的处理工作在内的财务活动问题丛生。

（三）减值信息披露力度不够

部分企业对固定资产准备计提的内容不够重视，同时，将此部分的内容直接与自身的发展相分离，更不会与固定资产减值问题进行组合。原因是这些企业认为即便固定资产计提工作很完善，依然无法解决固定资产的减值现状，同时，不会作用于财务数据的管理。最为重要的一点是，较多企业存在没有对自身固定资产进行针对性的减值原因分析，因此，会计信息的披露就会出现数据不够全面的问题，而会计信息的使用者，在通过披露信息进行固定资产的具体情況统计时，很可能会因为信息过于杂乱、不够完善，而无法对固定资产基本情况进行完善的认识。此时，企业的决策者也就无法依据准确的信息对企业的长远发展进行精准定位。

二、优化企业固定资产减值的有效路径

（一）对相关市场进行完善

在企业的实际经营过程中，存在较多资产减值准备核算的因素，尤其是价格和信息两大市场，直接影响着企业固定资产减值的幅度。所以，面对市场经济高速发展的时代背景，企业必须做好固定资产减值预算与管理工作，保证不打无准备之仗。同时，与其他企业共同努力建立出一个更为公平、有序的市场环境，以此作为保证企业固定资产处理工作可以高水平落实的基础，从根本上降低企业在固定资产管理方面需要承担的损失风险。具体的方法通过各大企业的努力，保证价格市场上能够确立出一个统一标准，有效维护企业的可回收金额能够被更为迅速地确认，防止企业会计人员依据自身经验来对最终的确认结果进行主观判断。这种判断不仅会影响最终确认结果，还会导致判断与实际情况出入过大，致使企业需要蒙受更大的经济损失。资产交易市场得到全面完善后，企业的财务人员在对固定资产进行处理时，就会有更多的条例依据，以保证企业的资产市场和公允价值得到尽快确认。从整体角度上看，良好的市场环境有利于企业的最终固定资产减值准备核算工作高水平落实，同时，帮助企业获得一个更为公平公正的结果。

（二）提升队伍培训力度

企业在落实固定资产减值准备核算工作时，如果想要获得更令人满意的结果，除外部市场的基础保障工作可以高水平落实以外，企业内部的相关会计从业人员整体综合素质水平也必须达到相应标准，能够在固定资产减值问题的处理上更为专业，保证企业承受的损失更小。通常情况下，企业的运营发展目的是盈利。因此，部分企业在实际经营发展过程中比较重视自身经济实力提升以及经营规模的扩大，而因此忽略了企业内部管理工作的落实，如人员培训、制度优化等，尤其是会计队伍的整体素质提升与业务能力培训工作如果不能定期开展，就可能会阻碍企业的长远发展，企业甚至因为内部人员队伍的综合素质水平较低而无法迈出较快的发展步伐。因此，企业必须重视会计人员的业务素质水平提升，定期开展业务培训活动，并通过完善会计制度的方式来让人员的专业素质能力得到提升。与此同时，会计人员在实际工作职责落实过程中，可能会因为一些外在因素或内在因素的存在而出现问题，此时企业给予的相关帮助与扶持能够促进会计人员的业务能力提升，并有针对性地对自身工作职能进行完善，还可在后续的工作职责履行过程中结合以往的错误经验做出更为正确的判断，这也同样有利于企业对固定资产减值问题进行处理时，做出最佳决策。

（三）修正更新管理制度

部分企业为了能够积极迎合市场动态变化，调整企业发展战略，进而获得更为稳定的经营状态，会将全部力量集中于企业的流动资金管理层面，而忽视了固定资产的管理。尤其是固定资产的管理制度拟定上，存在很多细节问题，也不够完善。因此，单从企业的固定资产价值反映上看，无法预见企业最真实的经营情况。企业想要保证固定资产的真实性得到有效提升，并以此提升会计信息的准确性，就必须对管理制度进行调整与革新。并维护其完善性，保证固定资产的清查、管理、评估工作可以高水平落实。科学、合理的固定资产管理制度，使管理工作在更规范的流程中进行，从而使固定资产能直接反映企业的真实资产价值，保证企业的后续经营发展战略配置更精确。

（四）建立健全相关法规

会计相关法规的确立与完善程度影响着企业会计信息的真实性以及企业固定资产价值的准确性，所以企业想要保证资产管理水平得到有效提升，就必须注重建立健全会计法规。激烈的市场竞争背景下，部分企业由于财务人员落实固定资产减值准备工作时，没有严格按照相关法律法规进行，并在实际操作过程中带有较强的主观性，所以，导致企业出现了资产方面的利润操纵问题。这会让企业固定资产的减值统计出现较大的误差，导致企业需要蒙受更大的减值损失。所以为了保证企业的会计系统更加真实，国家就要扮演好自身宏观调控方面的角色，完善相关法律法规并对财务人员的职责进行明确与规范。

结语

伴随时代的快速进步，企业固定资产减值幅度越来越大，因此广受企业的重视。与此同时，由于此项工作与企业的固定资产减值准备计提环节息息相关，企业也必须对此项工作的重要性进行清晰认识以保证未来发展更为顺利、快速。同时，准确的信息内容能够让企业工作落实针对性更强、方向更加精确，预防违规操作出现。而在此项工作的落实过程中，财务部门与会计人员必须着眼于全局，以更良好的职业素养开展减值核算。

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