浅谈企业养老保险退休待遇计算办法

于华

摘要：自改革开放以来，我国的社会经济快速发展，人们的生活水平日益提升，尤其是人们对于企业养老保险退休待遇的关注程度日益提升。当前在我国社会不断发展的过程中，企业养老保险退休待遇的计算办法也在不断的进行调整，本文主要针对现阶段养老保险待遇计算办法的优势进行研究，并且针对新老待遇计算方法的特点及对比等方面进行分析。

关键词：企业养老保险;退休待遇;计算方式;特点

近年来，随着社会的不断发展，企业养老保险退休的待遇问题受到社会各界的广泛关注，企业养老保险退休待遇的计算方式要随着社会发展而不断发展，以更好的企業养老保险退休待遇的计算方式提升员工福利，从而有效提升企业员工的积极性。

一、企业养老保险退休待遇调整的意义

近年来，随着社会经济的提升，企业员工对于养老保险退休待遇的关注度不断提升，企业养老保险退休待遇的调整与员工自身的利益息息相关，退休待遇的提升能够使员工感受到企业对于员工权利的尊重，从而能够使员工在心里有获得感，不断提升工作的热情与积极性，更好的为企业的创新与发展奉献自己的力量。同时企业养老保险退休的待遇与中央政府以及各地政府的相关政策有关，养老保险退休待遇的提升也就相当于社会福利的增加，能够不断提升人们生活的幸福感，有效提升员工退休后的生活水平。因此，现阶段企业养老保险退休待遇的调整对于员工、企业与社会都是具有重要意义的。

二、企业养老保险退休待遇计算方法调整前后的特点

企业养老保险退休待遇计算方法在不断的调整过程中，调整前后所具有的特点也是不相同的，通过企业养老保险待遇计算方法调整对比，能够有效突出调整前后的主要特点。

（一）企业养老保险退休待遇计算方法调整之后的特点

企业养老保险退休待遇的相关调整前后的新老计算方法之间的特点有所不同，但是本质上企业养老保险待遇的计算方法是不断优化的。以当前的企业养老保险待遇计算方法来说，如果一位男性员工在60岁时，其自身的平月工资为4000左右，缴费年数为15年，个人平均缴费基数为3.0时，该男性员工的基础养老金约为每月1200元。当前的企业养老保险待遇的基本计算主要有以下部分组成。第一，当前最新的企业养老保险退休待遇计算方法，员工退休后的养老金主要都有两部分构成，也就是基础养老金与个人账户养老金;第二，个人账户养老金主要是个人账户储存额与计发月数相除，同时计发月数与年龄有关，50岁员工计发月数为195个月，55岁员工计发月数为170个月，而60岁员工则为139个月;第三，基础养老金为全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资相加之和除以2，之后乘上缴费年限与1%;第四，企业养老保险就等于全省上年度在岗职工月平均工资乘上1加上本人平均缴费指数除以2，在乘卜缴费年限与1%;第五，本人指数化月平均缴费工资就等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。

（二）企业养老保险退休待遇计算方法调整之前的特点

原有的企业养老保险退休待遇计算方式主要有：第一为基础型养老金，在这一方面与现行的企业养老保险退休待遇计算方法基本一致;第二，存在过渡性养老金，过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。过渡性养老金在2015年之后退休的职工退休待遇只能够已经取消了，而在2015年之前退休的企业职工，则按照现阶段当地的标准作为基数，2006至2014年退休的职工按照一定的比例进行发放。

三、企业养老保险待遇计算方法调整前后的对比

企业养老保险待遇计算方式的调整，所列条数较多，影响企业养老保险退休待遇的因素较多，因此，要充分了解影响通过企业养老保险待遇的因素，并且要通过计算方法调整前后的直接对比，能够清晰明了的分析出当前计算方法的不同，以方便人们更好的理解。

（一）影响企业养老保险待遇的因素

现阶段，由于企业养老保险待遇计算方法中呈现出来的因素有一分部是伴随着社会经济发展等问题进行变动的，因此影响企业养老保险待遇的因素有很多，主要有以下几个因素对其产生影响：第一，退休时上年度省平工资是退休待遇计算方式中的一个容易变化的因素，理论上来说，员工所在省份的平均工资应该是不断提升的，因此员工退休的时间越往后，省平均工资也就越高，获得的退休工资也就越多;第二，本人的缴费年限也是容易变动的一个因素，企业员工自身所交的年限不同，这也就导致了在退休后的缴费年限这一数值上的不同，缴费年限越短，养老金越少，反之则越多;第三，就是个人账户储存额这一因素上，个人账户储存额主要是根据实际情况来看，通过当前的企业养老保险退休待遇计算方法来看，缴费金额越多，养老金也就越多。

（二）企业养老保险待遇计算方法调整前后的对比

在企业养老保险退休待遇计算方法调整之前的特点主要有，第一，在个人账户养老金方面，取消了原有的计发月数为统一的一百二十个月，而是相应的调整为不同退休年龄不同计发月数的方式;第二，根据退休时上年度省平均工资来算，这一条是每一年都在不停变动的。企业养老保险退休待遇的计算方式每年都对根据社会发展的实际情况进行合理的调整，不断完善计算方式，以更好的保证企业员工退休的生活。以上两点企业养老保险退休待遇计算方法的改变，也是当前企计算方法调整的主要方面，人们可以通过这两方面的对比更加充分的了解计算方式的调整内容。

四、结语

综上所述，现阶段我国政府对于企业退休人员的养老保险待遇方面的相关问题十分重视，根据近十年的调整情况来看，企业养老保险退休待遇是在不断的提升，并且针对福利待遇的相关算法也在不断的完善，不断提升广大的企业员工相关的福利待遇。

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