浅析新收入准则变化及对企业会计核算的影响

王艳

摘 要：2018年，全新的收入准则开始贯彻和落实， 在对其实施的时候，确有必要对其所出现的变化进行分析，特别是在当前的情况下，财务共享以及网络化逐渐成为趋势，因此，对其进行系统的探究，更加具有重要意义。基于上述的原因，本文结合笔者多年的工作实践经验，就新收入准则变化及其对企业会计核算的影响进行了分析和思考，并提出了自己的看法和观点，通过和各位进行分享，希望能够给各位带来一些指导和帮助。

关键词：新收入准则;会计核算;收入确认

一、概述

在对新旧收入准则进行对比，我们发现，其变化主要体现在以下几个方面：第一，收入确认的模型出现了变化，在旧的收入准则之中，对收入确认主要是通过风险报酬转移以及完工百分比法来实现。而在新的收入准则当中，其对两种依旧进行了一定的合并，从而有效的避免了所存在的某些冲突问题。第二，确认时间同样出现了变化。在旧的收入准则当中，确认时间往往只存在一个，在这样的情况下，就导致许多业务难以找到时间平衡点。而在新的收入准则之中，确认时间点被设置成为多个，面对这样的情况，就在一定程度上有效的保证了货物或者劳务在不同的阶段，都具有单项义务的收入特征。第三，新旧收入准则在合同处理方面同样存在一定的差异。在旧的准则当中，没有对合同进行十分细致的规定，而在新的收入准则当中，对这个情况进行了一定的改变，对合同情况规定了五个必要的条件，只有在上述条件完全满足以后，才能够进行后续的确认工作。第四，在特定交易处理方面同样存在不同，在旧的准则之中，对于特定交易没有做出十分详细的规定，而在新的准则之中，对于对价合同或者知识产权的许可做出了合理的解释。五是在信息披露方面发生了变化，旧准则仅对信息披露的金额、会计政策等进行规定，而新准则对其账面价值、会计估计及变更等内容提出了更高的披露要求。

二、新收入准则变化对会计核算的影响

（一）对收入初始确认与后续计量的影响

在新的收入准则当中，在对合同进行签订的时候，需要让基础条件全部满足才可以，比如对价可能被收入、具有商业实质等等，在此基础之上，收入才能够进行确认。除此以外，在后续的计量过程之中，企业还需要对合同当中的义务进行审核，以此来确定其是否发生了一定的变化情况。在履行义务的时候，若是其出现了一定改变，在这样的情况下，企业就需要对合同的情况进行二次评估。比如，某个供电企业和客户签订了合同，在1月1日的时候对客户进行供电，收纳 100 万的入网费，定期收取客户电费。但客户在 7 月 1 日时并未向企业缴纳电费，在 1 月 1 日到 7 月 1 日的时间段内符合收入确认的五个基础条件，且依据企业规定在未缴纳电费的 2 个月后停止供电。基于此，在7月1日到9月1日的两个月的时间之内，依旧对收入进行确认，并确认坏账，在9月1日不对收入进行确认。与此同时，入网的费用还应该向交易价格当中进行分摊。

（二）对合同变更的影响

在全新的收入准则之中，合同变更主要可以分为三种情况，其一是在合同当中新增了可以和以往的合同明确分别的商品，对这些新增加的内容，可以对其价格进行单独的反应，此种合同的改变可以依照单独履约的方式来对义务进行必要的处理。第二，在合同之中新增加的商品很难和以往合同之中固有的商品进行必要的区分，结合目前的情况来看，已经转让的商品和未经过转让的商品可以进行必要的分类，面对这样的情况，在合同变更的情况下，企业必要要对原来的合同进行终制，并把尚未履行完毕的合同内容和新增的合同内容进行合理的结合，进而形成一个全新的合同。第三是合同之中新增的产品和和合同之中已经存在的商品、转让商品和没有转让的商品全部不可以进行合理的分类，面对这样的情况下，在对合同进行变更的时候，企业务必要把合同变更的部分当成原来合同的一部分，并对收入分摊的情况进行必要的确认。

三、新收入准则下企业的会计核算策略

（一）强化共享化背景下的风险监管能力

在目前的情况下，财务共享已经成为开展会计核算工作的发展走向，面对这样的情况，采取何种措施来在共享化以及网络化的背景下，让收入准则进行合理的变形，就具有十分重要的现实价值。首先，在新准则的情况下，财务要对信息共享系统开展必要的更新工作，并对履行义务的时间结点以及合同条件等情况进行必要的规制，通过这样的办法，来将准则变化设计成为对风险控制的选项，结合控制项最终的达成情况，来对企业的财务风险情况进行准确的评估。第二，搭建信心数据共享平台同样十分重要，通过采取上述措施，能够让风险检测系统和财务信息系统间的数据共享转化成为现实，通过使用“数据 + 模型分析”的数据化模式实现收入的实时监管与动态监管。

（二）提升财务人员的核算能力

在新收入准则的背景下，给财务会计人员也相应的提出了更高的要求和期待，首先，企业要对其工作人员开展定期培训工作，让财务工作人员充分的了解和掌握新旧准则之间所存在的不同以及对后续工作所帶来的影响。此外，企业还需要定期派遣财务人员到先进的机构去进行学习，通过这样的方式，最大限度的提升其核算水平以及核算的能力。第二，对于会计人员的职业素养进行分析同样不可忽视，要对那些可以高效处理信息的财务人员给与必要的奖励，对那些多次犯错误的人员给与必要的惩罚，适当处分其直接主管及具有审核权限的管理人员。

参考文献

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