工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究

2020-09-02侯福生

时代人物 2020年9期

侯福生

在企业发展的过程中，工商管理培训的意义

由于经济全球化的不断发展，商品、技术、信息、管理经验等方方面面的生产要素不断跨国跨地区的流通，既给企业带来的优质的技术和发展空间，也随之带来较大的竞争压力。因此，为了能够在经济全球化的背景下抓住机遇的同时又不被挑战击败，良好的工商管理培训就显得尤为重要。企业管理水平作为影响整个企业发展进步的重要因素之一，在这一过程中担负着不可替代的责任。为了全面加强企业的工商管理能力，需要相关企业领导根据市场经济的大环境，不断更新和改进工商管理培训机制，以便更好更强劲的助力企业管理阶层得到工商管理的相关培训。

加强工商管理培训对企业的生存和发展主要有两个方面的重要意义。其一，在社会主义市场经济发展要求下，需要企业进行工商管理培训。同时，在经济全球化的国际环境趋势下，世界各国的市场关系和相互依赖程度日益提高，国内企业要想做到更好更快的发展，就需要兼顾国内市场与国外市场环境。由此，企业要想在社会经济的大环境之下做大做强，就必须要提升企业工作人员对工商管理知识掌握，懂得解决这些问题，提升工作效率，为企业的长远发展目标保驾护航。

其二，在提升企业内工作人员的业务能力和素质方面，工商管理培训发挥着不可或缺的重要作用。就国内大部分的企业发展水平来说，部分企业管理人员的相对业务能力和学历水平较低，在相关的管理工作过程中并不具备专业管理能力，甚至在日常的工作过程中无法很好的运用自己的专业素养，相关专业知识仅停留在书本之上，更缺少相关的业务经验和阅历。所以，对于这些人员，企业就必须要进行工商管理培训，快速且有用的加强了企业管理人员的业务能力。

企业发展过程中，工商管理培训所存在的问题

工商管理培训在企业文化中是否有必要性。随着企业的不断发展建设，国内市场也在不断变化，而大部分业务人员对市场的认知甚至还停留在十年以前，长时间里被传统工商业的经营模式和经营理念影响，所以认为工商管理培训的存在是可有可无的，在企业文化里仅仅是“走个过场”。在市场竞争愈加激烈的大环境之下，企业要想加强自身的市场综合竞争力，就必须要提高对工商管理培训的重视。部分企业在扩大市场的步伐里，过分强调企业的经济效益，长时间不把工商管理培训放在眼里，更有甚者认为工商管理的相关培训只会给企业带来不必要的开销。实际上，良好的工商管理培训，可以给企业带来更长远的发展目标，让企业资源在公司内部进行优质整合，梳理出公司资源更好的利用方案，再加以科学的方案实施下去，就减少了大部分的企业资源耗损，不但能提高企业经费，还便于企业的可持续发展。

单一的培训方法无法提高员工的积极性。结合目前工商管理培训案例来看，国内大部分企业的工商管理模式都相对落后，不少企业依旧使用老旧的工商管理培训方法。因此，这些死板、无聊的培训方法造成了管理培训过程中的资源浪费，既耽误了时间，又没有学到有用的知识，与企业发展所需求的员工专业目标诉求完全不一致。同时，企业管理者没有制定合理的工商管理制度，对企业的工商管理培训成果也没有进行考核，使培训过后形成的良好工商管理文化白白流失，严重拖慢了工商管理的进一步提升，更不利于企业长远战略目标的发展。

缺乏专业的工商管理培训人员。就目前的工商管理培训水平来讲，大部分国内企业领导已经懂得了工商管理培训所占的重要地位，但从企业实际的工商管理培训的状况来讲，仍然存在很严重的专业性问题，这也是大部分企业所不具备的，工商管理培训人才的缺失，更谈不上专业水平的工商管理培训团队的建设，根本没有给工商管理培训工作提供良好的环境。这不但会给企业造成不必要的工商管理培训的文化流失，更会影响企业的长远发展。

在企业不断发展壮大的过程中，需要不断加强企业领导者和管理阶层对工商管理培训的重要性的认知。只有从企业领导和管理階层自上而下的认识到工商管理方面的重要性，才能使员工得到有效认知，在这一过程中领导管理阶层需要展现出端正认真的态度来，为中层基层的大部分员工做好榜样，及时帮员工树立积极正确的工商管理价值观，以便为后续的工商管理培训工作打下坚实的基础。

另外，不断完善工商管理培训制度的过程中，还需要不断改进工商管理培训方法和培训内容。在经济全球化的大环境之下，全球先进的管理文化和信息也在不断的跨国跨地区交流，所以传统的工商管理培训方法对当今社会已经不再适用，这就需要企业管理者对工商管理培训方案推陈出新，不断对培训内容进行优化，结合企业自身资源与企业员工文化水平，制定出与市场接轨的培训方案。只有这样，才能不断加强员工参与培训课程的积极性，提高员工的工商管理培训意识。