企业政工师如何提升自身修养与工作艺术

袁丁

摘  要;随着物质水平、经济水平的提高，很多社会元素也开始发生改变。对企业来说，企业职工的元素开始向多元化方向转变。社会趋向的多样化，使企业政工师的价值和意义逐渐得到凸显。值得一提的是，面对时代的发展和社会环境的改变，政工师不能墨守成规，需要与时俱进，积极提高自身修养，体现工作的艺术性。只有这样，政工师才可以在实际工作中发挥自身的作用，更好地保障企业思政工作的效果，从自身出发，强化整体工作的效果。

关键词： 企业;思政工作;政工师;自身修养;工作艺术

一、引言

在企业生产及管理的过程中，思政工作的关键性和重要性都非比寻常，对相关活动的有效开展意义非凡。企业思政工作的执行主体就是政工师，政工师的素养、能力直接影响着思政工作的开展，关系着企业能否做好思想教育，能否以人为本，关怀职工，促进生产。在社会多样化发展的今天，思政工作需要积极与时俱进，不断发展，从而革新工作方法，提升整体的工作水平和工作能力。开展相关工作时，政工师自身修养的提升，是强化工作成效和改进工作模式的关键，政工师需要充分认识思政工作的特点和发展的关键节点。

二、自身修养的提升

（一）提升政治与业务修养

政治修养和业务修养具有一定的联系。虽然两者各自独立，但彼此之间存在较强的关联性。政工师自身的政治修养、思想水平是相关工作开展的基础，而业务修养则是思想教育的核心要点[1]。可以肯定的是，两种素养都十分关键和重要，且彼此互为表里。对政工师来说，政治素养就是核心，如果其政治素养出现问题，那么工作也会出现问题，就无法掌握和落实相关思政理论。在现阶段，社会发生了较大的改变，相关工作人员自身的思政素养也需要积极跟进。要根据国家的政策、党的发展进行充电，提高自身的思政素养，正确解读党的政策方针，领会其中内涵，并充分结合企业的实际情况，找寻发展路径，引领企业的思想发展。只有采用这样的方法和策略，才能保障整体发展的效果，规避常见的工作问题，体现最终的发展成效，为企业职工的思政教育提供一定程度的支持和保障。

而在业务素养方面，政工师的自身业务素养直接影响着工作的顺利开展，决定着企业是否能灵活开展相关工作，有效落实工作，人性化地进行思政教育。在具体的操作过程中，政工师不仅需要过关的政治素养，同时还需要掌握灵活的工作方法、专业的工作技巧，具备一定的组织能力。这些都是政工师实际工作的关键要求，必须有针对性地提高，才可以保障政工师的个人发展，保障最终工作的有效开展，带来积极的影响作用。如果把政治修养比喻为政工师的思想水平和思想觉悟，视为政工师的内涵，那么业务能力就是政工师的思想输出，是感染、调动人员和组织人员的能力，两者缺一不可。如果思想政治方面较强，但业务能力不佳，对思想工作的开展也会起到反作用，导致思政工作违反以人为本、服务职工的原则，产生不利影响。而如果政工师单纯能与职工建立良好关系，而不能在真正意义上加强思想教育，也会给思政工作带来一定影响。由此可见，政工师业务素养和政治素养的提升都是十分关键的，业务素养的提高离不开组织能力、管理能力和调动能力的提高，必须将员工的特点作为工作的基础和工作的核心，积极开展相关工作，保障工作的最终成果。

（二）提升道德修养

对政工师来说，道德修养的提高是非常关键的，只有具备较高的道德素养、道德水准，思政工作才能顺利开展。其中，自身品质的提高是最核心的部分，只有提高自身品质，才可以保障工作效果[2]。在思政工作不断发展的过程中，一些基础原则、基础修养对政工师实际工作的影响也在不断加强。道德素养是其中最关键的内容，其价值和意义十分重大。只有品质优良、思想觉悟较高的人才能走进党员队伍，而政工师又是党员队伍中能力较强的人才，故其道德素养是最核心的部分，直接影响着后续工作的开展。现阶段，政工师要提升自身修养，必须从自身的道德素养出发，提高道德素养，作出表率，成为榜样，发挥自身的作用。只有采用这样的方式，思政工作才能顺利开展，思政工作才能在真正意义上得到改进。政工师带头提高自身修养和能力，是思政工作的第一步。只有这一步走好了，才能更好地改进有关工作，感染员工和群体，发挥自身的作用，顺利保障后续工作的开展，提升工作质量，体现工作成效。

三、工作艺术的提升

（一）加强思想沟通

沟通本质意义上就是一种艺术，利用沟通可以让思政教育工作的艺术性得到提高，在真正意义上让思政教育深入人心，发挥其应有的教育作用，提升其教育价值，规避政工工作中常见的问题[3]。政工工作离不开沟通和交流，只有加强沟通交流，政工师才可以充分了解员工的思想观点及思想潮流，然后根据实际情况，针对性地开展思想教育，完成有关工作，服务职工群体。与此同时，思想沟通也要以人為本、以员工为本，进行落实。思想沟通具有十分重要的价值和意义，作用也非比寻常。在这样的情况下，思想沟通在不断发展的过程中，还需要结合在岗员工的实际情况，进行一定的调整。每个部门的员工，甚至每一名员工都存在个体差异，其文化水平、思想觉悟、理解能力都存在差异。在进行思想沟通的具体过程中，要结合其具体情况，与其有效沟通，掌握员工的思想特点和思想潮流，从实际角度出发，提升工作质量，强化工作效果。

工作艺术性的提高具有复杂性，而且其自身有很多要点需要关注，如果思想生硬刻板、思想理念得不到更新，那么思想沟通就会存在障碍，导致最终的思政工作失去应有的艺术性，甚至影响工作的有效性，不能在真正意义上强化工作效果，完成实际工作，提升工作的艺术性。由此可见，这部分内容的价值和意义非同小可，是支持后续工作有效开展的基础，也是提升工作艺术性的关键。只有政工师与员工了解彼此的相关思想，缩短两者之间的距离，政工师才可以真正了解员工的需求，并根据其需求解决其思想问题，提供帮助，为员工服务。在具体沟通的过程中，政工师不能搞形式主义，要给予员工一定的关怀，将员工的需求和思想作为工作的关键。

（二）创新工作方式

工作方式需要与时俱进，不能一成不变，尤其要根据员工的特点、时代发展的特点，以科学发展、积极创新的原则为指导，开展工作。要不断创新、革新相关的工作方法和工作模式，更好地开展思想教育，让有关工作更具备艺术性[4]。工作方式的创新要立足实际情况，尤其要在科学的指导下开展。一方面要考虑工作内容，从思政教育的角度出发，分析常见的工作要点和教育重点。另外一方面，还需要考虑工作方式、工作模式的与时俱进，加入一些轻松愉悦的内容，让思想教育具备多样性、灵活性，顺利开展，规避教育方面常见的问题及风险。提升艺术性最核心的一点，就是根据员工群体的特点，根据员工群体现有的思想特点，灵活地解决员工的困难。要将员工的需求作为工作的重点，以解决员工的实际困难作为工作要点，采取多样化的工作模式、工作方法，更好地完成相关工作。

工作形式要与时俱进，工作作风要灵活多样，不能较为刻板，需要采取多样化的形式开展，不能一直以开会、学习为核心。一方面，这会影响员工群体对相关工作的印象，认为这些工作占用了非生产时间，绝大多数工作又较为相似。另一方面，有关工作和相关学习只能取得表面的成效，起不到思想教育的作用。在这一过程中，还需要以员工的个体特点为核心，针对不同问题，积极寻找解决的办法。只有这样，才能取得更好的效果，才能让思政工作在不断解决员工实际问题的过程中，取得更好的思想教育效果，更好地宣传有关理论，使其深入人心，提高整体工作的质量和水平。由此可见，工作艺术性的提高离不开以人为本、服务职工的原则，还需要在这一基础上，实现多样化的发展，结合实际需求，解决实际问题，应对实际工作，提升自身能力。

四、结语

对企业政工师来说，修养的提升需要从政治、业务和道德的角度出发。而提升工作艺术，则需要加强思想沟通，不断创新工作方式，让有关工作与时俱进，让自身素养不断提高。只有这样，思政工作才能取得更好的效果。

（作者单位为中国建筑第七工程局有限公司）

参考文献

[1] 薛毅.浅谈如何提高政工师的自身修养水平[J].经济师，2018，000（004）：277-278.

[2] 魏子明.接受新事物、适应新常态、完成新任务——企业政工师应与时俱进，提升自身修养与工作艺术[J].现代企业文化，2018（30）：185.

[3] 杜文默.浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修养[J].办公室业务，2018，000（002）：40.

[4] 代廷.浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修養[J].商品与质量，2018，000（022）：270.